縣總工會開展“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”創(chuàng)建活動總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全運(yùn)行機(jī)制
二、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)
三、落實(shí)職代會職權(quán)，規(guī)范廠務(wù)公開
四、推行工資協(xié)商，強(qiáng)化剛性措施
一是加強(qiáng)協(xié)商主體建設(shè)
二是加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)
三是制定工資集體協(xié)商三年規(guī)劃
四是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合保證協(xié)商效果
……
推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系
——**總工會扎實(shí)開展“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”創(chuàng)建活動

近年來，為推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，望城區(qū)總工會以推行廠務(wù)公開民主管理工作為抓手，在全區(qū)開展和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)創(chuàng)建活動，并取得了顯著成效。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全運(yùn)行機(jī)制

區(qū)委、區(qū)政府對企業(yè)和諧勞動關(guān)系的建立，加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作非常重視，成立了以區(qū)紀(jì)委牽頭的廠務(wù)公開（和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)創(chuàng)建）工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由區(qū)紀(jì)委書記親自擔(dān)任，區(qū)委辦、區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、政府辦、組織部、宣傳部、財(cái)政局、總工會、教育局、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化局、商務(wù)局、交通局、人社局、審計(jì)局等單位為成員單位，同時(shí),在區(qū)總工會設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。并根據(jù)人員異動和工作需要，對廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時(shí)
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作做得認(rèn)真規(guī)范。為進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作，加強(qiáng)了制度建設(shè)。2007年，以區(qū)紀(jì)委牽頭、區(qū)直九家單位聯(lián)合簽發(fā)了《廠務(wù)公開責(zé)任制度》、《廠務(wù)公開考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》等三項(xiàng)制度。把這三項(xiàng)制度印發(fā)全區(qū)國有、集體、事業(yè)單位和非公有制企業(yè)。進(jìn)一步明確了實(shí)行廠務(wù)公開的總體目標(biāo)、主要內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)形式、基本要求。使廠務(wù)公開工作有章可循，逐步規(guī)范。目前，一批非公企業(yè)正逐步形成了以民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開和民主管理制度。如泰嘉新材料科技股份有限公司、眾城石化有限公司、三湘中藥飲片有限公司等企業(yè)都有職工進(jìn)入監(jiān)事會，定期征求職工意見，定期召開職代會。湖南三環(huán)顏料有限公司、茶亭澤均機(jī)械鑄造有限公司以公司月報(bào)、公開欄的形式向重大事項(xiàng)全體職工公開，使職工心里清楚明白放心，收到了很好的效果。

按照長工發(fā)[2007]33號文件精神，對區(qū)域性職工代表大會制度進(jìn)行試點(diǎn)。2008年確定了小型企業(yè)比較集中的高塘嶺鎮(zhèn)旺旺路社區(qū)居委會、西塘街社區(qū)居委會、高塘嶺社區(qū)居委會作為試點(diǎn)單位，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)代面，推動全縣區(qū)域性職工代表大會制度的建立。2009年區(qū)域性職工代表大會在全縣有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推行。有喬口鎮(zhèn)喬口社區(qū)、靖港鎮(zhèn)蘆江社區(qū)、黃金鎮(zhèn)桐林坳社區(qū)、白箬鋪鎮(zhèn)龍蓮村等建立了區(qū)域性職代會制度。對于非公企業(yè)職工代表大會建制，我們組織多次調(diào)研，并在條件比較成熟的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。通過試點(diǎn)，獲得了寶貴經(jīng)驗(yàn)，樹立了典型。

四、推行工資協(xié)商，強(qiáng)化剛性措施

在和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)創(chuàng)建活動中，我們重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)商。一是加強(qiáng)協(xié)商主體建設(shè)。按照“兩個(gè)普遍”工作要求，繼續(xù)加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會組織覆蓋面，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)組建工會聯(lián)合會，近兩年，共組建工會組織200多家。同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，加快建立健全我區(qū)企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會的步伐，積極培育企業(yè)方集體協(xié)商主體。二是加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)站，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)組，形成全區(qū)工資集體協(xié)商指導(dǎo)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。今年還計(jì)劃聘請一批懂政策、精業(yè)務(wù)、會協(xié)商的專業(yè)人員、職業(yè)化工會主席擔(dān)任專兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員，為企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，參與協(xié)商談判。加強(qiáng)指導(dǎo)員培訓(xùn)，2010年，選派各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和園區(qū)工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員積極參與市總舉辦的培訓(xùn)班。三是制定工資集體協(xié)商三年規(guī)劃。從2010年起，制定了深入推進(jìn)工資集體協(xié)商三年行動計(jì)劃。2011年4月，召開了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系關(guān)系三方四單位會議，分別以縣總工會、縣人社局牽頭共同出臺印發(fā)了《關(guān)于建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員制度的通知》、《關(guān)于印發(fā)<望城縣全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動方案>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<望城縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作三年行動計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》、《關(guān)于開展2011年度工資集體協(xié)商“春季要約行動”的通知》四個(gè)專門指導(dǎo)性文件。由協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方組織開展“百日要約行動”、“春季要約行動”等。四是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合保證協(xié)商效果。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方職責(zé)各司其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。區(qū)總工會指導(dǎo)企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)工會主動向企業(yè)行政方發(fā)出協(xié)商要約，及時(shí)啟動協(xié)商談判程 ……（未完，全文共2703字，當(dāng)前僅顯示1718字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會開展“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”創(chuàng)建活動總結(jié)》）