郵政局辦公室主任述職報告

目錄/提綱：……
一、工作方面
（二）規(guī)范管理，嚴(yán)格要求
二是嚴(yán)格審核制度
（三）加強“三支隊伍”建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)
二、思想建設(shè)方面
三、存在的問題和今后努力方向
……
本人**，現(xiàn)任**市****局辦公室主任。
　　今年上半年，本人按照市局“加快改革、創(chuàng)新機制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、良性發(fā)展”的工作方針和思路為指南，貫徹黨委**的工作重點，主抓文秘、財務(wù)、人事、勞資、后勤等管理工作，能努力做好每項工作，配合行政，以保障和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心。
　　本人能對職工進行**形勢、服務(wù)意識、職業(yè)道德等教育，以樹立“靠服務(wù)發(fā)展業(yè)務(wù)，靠服務(wù)樹立形象”的新觀念，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保證和精神動力。在管理工作中，首先使廣大員工實現(xiàn)觀念的更新，樹立**商業(yè)化的觀念，在外部市場中，用商業(yè)經(jīng)營的思維和手段，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏取客戶，積極發(fā)展業(yè)務(wù)，開拓市場。在內(nèi)部管理上，堅持既要搞活經(jīng)營，又要規(guī)范經(jīng)營，探索創(chuàng)新管理的路子，促進企業(yè)效益的提高。半年來，通過全局員工的共同努力，較好地完成市局下達的各項指標(biāo)。其中：
　　業(yè)務(wù)收入，月完成萬元，完成年計劃的，比去年同期增長。
　　收支差額：月完成萬元，完成年計劃的，比去年同期增長。
　　職工收入
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略685字，正式會員可完整閱讀）……　
征求他們對新的薪酬分配辦法的意見，然后不斷修改，使其趨于合理，并及時做好員工的思想引導(dǎo)工作，消除他們的疑慮，加大員工分配透明度。月份員工人均收入為元，比去年提高。在所做的工作得到員工的認(rèn)可和支持，從而調(diào)動了員工積極性。
　�、翅槍ξ揖秩藛T流動性大，招聘員工條件沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等問題，制定《**市****局崗位招聘面試評價表》，從學(xué)歷、形象、個人修養(yǎng)等幾方面的評價要素對員工進行招聘，嚴(yán)格把好進門第一關(guān)。
　�、礊榧訌娢揖纸�(jīng)營管理，統(tǒng)一整體形象，使員工嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，制定《**市****局考勤制度》、規(guī)范我局的內(nèi)部管理。
　　⒌堅持旬分析制度。辦公室定于每月的號、號、號為局經(jīng)營分析會，通過會議使各部門主管對本部門的經(jīng)營情況每旬做到心中有數(shù)，對下旬的工作有計劃、有措施，保證各部門各旬任務(wù)的完成，也保證了我局的任務(wù)能按市局要求的進度完成。
　�。ǘ┮�(guī)范管理，嚴(yán)格要求
　�、彪S著**商業(yè)化的轉(zhuǎn)變，企業(yè)已是由過去計劃管理型向市場經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，打破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不斷開拓新業(yè)務(wù)。為了維護企業(yè)的利益，本人能堅持原則，嚴(yán)格控制成本，制定嚴(yán)格的審核制度，一是嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)我局與市局搞策劃活動較多，經(jīng)常有借款辦理業(yè)務(wù)、購買材料情況，規(guī)定了凡需借款都要經(jīng)財務(wù)主管審核，局長批準(zhǔn)方可借款的制度。二是嚴(yán)格審核制度。凡在發(fā)生每筆的費用前，先提出申請，經(jīng)同意報付憑證后，都要經(jīng)辦人簽名、審核員進行證明，再經(jīng)局長審核簽名制度。
　�、�**局綜合辦公室工作自全面啟動以來，內(nèi)部管理工作受到市局好評，市局還在我**局召開現(xiàn)場會推廣我們的管理經(jīng)驗。我們還嚴(yán)格機關(guān)各項制度，使辦公室工作井然有序，為**局發(fā)展作出了一定貢獻。
　�。ㄈ┘訌姟叭ш犖椤苯ㄔO(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)
　　為響應(yīng)市局提出“專業(yè)化”及“全員營銷”觀念的要求，與經(jīng)營服務(wù)部共同舉辦了關(guān)于營銷方面的講座，并制定一系列營銷培訓(xùn)計劃，內(nèi)容有與客戶交往的藝術(shù)、營銷員的自身形象素質(zhì)的提高等，使業(yè)務(wù)員掌握技巧去從事**業(yè)務(wù)的開發(fā)和推銷。
　　為提高員工參加學(xué)習(xí)的自覺性，鼓勵更多的員工利用業(yè)余時間參加文化知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，逐步完善《**市****局教育培訓(xùn)管理規(guī)定》，并對員工進行考核，使員工從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”過渡。
　　二、思想建設(shè)方面
　�、绷疂嵎罟�。自覺提高政治思想素質(zhì)
　　作為一名年青黨員，我能堅持“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)，自覺加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，堅定共產(chǎn)主義信仰，在員工中發(fā)揮表率作用。
　　⒉抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上。
　　我所在的綜合辦公室屬于行政部門，這種行政管理部門有軟任務(wù)沒有硬指標(biāo)。在目前**企業(yè)向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，各種因素對本部門也帶來不少沖擊：個別同志不求創(chuàng)先進，只求過得去，思想消極。針對這種現(xiàn)象，我們要求部室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市局下發(fā)的有關(guān)文件精神和要求，通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)他們的愛企業(yè)、愛**的觀念，同時讓他們了解現(xiàn)在的市場競爭的殘酷性，知道“今天不努力工作，明天就要努力找工作”的道理，提高部室人員的危機感和緊迫感，使他們更好地投入到工作中去。目前，本部門干部職工工作作風(fēng)扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進。
　�、匙龊盟枷胍龑�(dǎo)工作，保持員工隊伍穩(wěn)定
　　在做好職工思想政治工作上，我們能定期深入到各部門，與職工談心交心，了解員工對**改革的看法，及時做好思想引導(dǎo)工作，使員工消除疑慮，更熱情飽滿地投入工作，在全局中形成一種良好的氣氛。如在薪酬分配辦法的制定時，有些員工不理解改革的目的和實行薪酬改革的意義，思想存有疑慮 ……（未完，全文共3810字，當(dāng)前僅顯示1925字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政局辦公室主任述職報告》）