公司加強(qiáng)流動(dòng)黨員分類(lèi)教育管理交流材料

目錄/提綱：……
一、根據(jù)流動(dòng)黨員實(shí)際，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面
二、創(chuàng)新工作機(jī)制，用好服務(wù)載體，增強(qiáng)工作實(shí)效
五要”，黨支部還經(jīng)常組織對(duì)照檢查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣
二是圍繞熱點(diǎn)教育，聯(lián)系實(shí)際研討三是組織開(kāi)放教育，提高教育效果
二是結(jié)合黨員的思想實(shí)際，貼近發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況，進(jìn)行增強(qiáng)黨性的教育
三、規(guī)范管理顯示成效
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云陽(yáng)公司加強(qiáng)流動(dòng)黨員分類(lèi)教育管理實(shí)效顯著
　　近年來(lái)，云陽(yáng)公司黨委繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，創(chuàng)新工作機(jī)制，在對(duì)流動(dòng)黨員的管理教育工作中通過(guò)有效的服務(wù)載體不斷取得了新的突破。
　　流動(dòng)黨員是在改革開(kāi)放新形勢(shì)下出現(xiàn)的黨員_，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，流動(dòng)黨員人數(shù)在逐年增加，這對(duì)新形勢(shì)下黨建工作提出了新的課題。多年來(lái)，云陽(yáng)公司黨委根據(jù)黨員隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的這一新情況、新問(wèn)題，大膽探索，積極實(shí)踐，使流動(dòng)黨員的教育管理逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，走出了一條適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要、增強(qiáng)流動(dòng)黨員管理教育工作有效性的新路子。
　　一、根據(jù)流動(dòng)黨員實(shí)際，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面
　　隨著公司三項(xiàng)制度改革的不斷深入，辦理停薪留職，退休退養(yǎng)的職工黨員越快越多、，他們的組織關(guān)系納入老協(xié)黨支部。組織關(guān)系轉(zhuǎn)到老協(xié)的流動(dòng)黨員人數(shù)迅速增加，由原來(lái)的名發(fā)展到現(xiàn)在的名。流動(dòng)黨員人數(shù)的增加與狹小的活動(dòng)場(chǎng)所、有限的管理覆蓋面之間的矛盾日益突出，由于他們與離、退休黨員在年齡、文化、閱歷等方面存在較大差異，老協(xié)支部書(shū)記常常埋怨
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，常年不在家，無(wú)法參加正常的組織生活，有的一年只交一次黨費(fèi)，有的甚至幾年未交。對(duì)這些黨員的管理，處于一種真空狀態(tài)。為了加強(qiáng)對(duì)這些流動(dòng)黨員的教育管理，公司建立了黨員聯(lián)絡(luò)站制度，要求流動(dòng)黨員到黨員聯(lián)絡(luò)站進(jìn)行登記，定期向組織匯報(bào)想工作。
　�、膊粩嗉訌�(qiáng)制度建設(shè)，逐步推進(jìn)規(guī)范化管理
　　流動(dòng)黨員支部、黨員聯(lián)絡(luò)站和黨員活動(dòng)中心的建立，僅僅從形式上將流動(dòng)黨員納入黨組織的管理范疇。公司黨委認(rèn)為，必須根據(jù)流動(dòng)黨員的不同特點(diǎn)，建立健全一系列制度，以加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的規(guī)范化管理。多年來(lái)，公司黨委陸續(xù)制訂了一套便于操作、易于落實(shí)的制度，如固定黨日制度、簽到登記制度、監(jiān)督評(píng)議制度、黨員外出管理制度和訪問(wèn)制度等，并在實(shí)踐中不斷完善，從而取得了較好的效果。現(xiàn)在，每*月*日下午，用不著通知，也用不著催促，黨員從四面八方趕到活動(dòng)中心，學(xué)理論、談思想、敞心扉，或參加知識(shí)競(jìng)賽或外出參觀。他們每個(gè)人雖然有著各自命運(yùn)的沉浮坎坷，但共同的政治進(jìn)取心使他們相互理解、成為知己。流動(dòng)黨員們過(guò)組織生活，已從不自覺(jué)到自覺(jué)，從“要我來(lái)”變成“我要來(lái)”。流動(dòng)黨員支部堅(jiān)持每年一次的黨員民主評(píng)議。方法為：先由每位黨員撰寫(xiě)書(shū)面自評(píng)報(bào)告，再由全體黨員對(duì)每位黨員一年來(lái)的思想、工作、作風(fēng)及黨性觀念、黨紀(jì)意識(shí)等逐一進(jìn)行評(píng)議，最后由支部根據(jù)大家的評(píng)議結(jié)合黨員居住地群眾反映等情況，分好、中、差三檔評(píng)議結(jié)論。流動(dòng)黨員們都能把每年一次的評(píng)議作為一件大事認(rèn)真參加。
　　流動(dòng)黨員支部還制訂了《流動(dòng)黨員“五要”》規(guī)定，即按時(shí)參加組織生活；按時(shí)按規(guī)定繳納黨費(fèi)；堅(jiān)決執(zhí)行黨支部決議；堅(jiān)持每季度向黨支部作一次思想?yún)R報(bào)；積極參加社區(qū)精神文明建設(shè)。針對(duì)這“五要”，黨支部還經(jīng)常組織對(duì)照檢查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。公司黨委根據(jù)流動(dòng)黨員中有近％在外省市工作的情況，制定了流動(dòng)黨員外出管理制度，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)施跟蹤教育，規(guī)定每年定期兩次以書(shū)面形式向支部匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作情況。他們除了按時(shí)辦理保留黨籍手續(xù)，還按時(shí)寄來(lái)或委托家屬交來(lái)黨費(fèi)，定期向支部書(shū)面匯報(bào)思想，不論身在何地，時(shí)刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員。
　�、辰鉀Q經(jīng)費(fèi)困難，貼近思想實(shí)際，努力提高對(duì)流動(dòng)黨員的黨性教育效果
　　流動(dòng)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)籌集難是對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)施有效教育管理的一大難題。公司黨委卻有自己的辦法，即建立流動(dòng)黨員活動(dòng)基金，并采取“三個(gè)一點(diǎn)，’的辦法來(lái)保證：行政撥出一點(diǎn)，黨費(fèi)拿出一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)條件營(yíng)情好的流動(dòng)黨員捐出一點(diǎn)。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的解決，使流動(dòng)黨員的組織活動(dòng)載體就豐富和多樣化了。在對(duì)流動(dòng)黨員的教育上，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員相對(duì)來(lái)說(shuō)年齡比較輕、文化層次較高、業(yè)務(wù)活動(dòng)比較頻繁，思想比較活躍的特點(diǎn)，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，使流動(dòng)黨員的教育活動(dòng)開(kāi)展得既生動(dòng)活潑，又富有成效。一是堅(jiān)持正面教育，系統(tǒng)灌輸理論；二是圍繞熱點(diǎn)教育，聯(lián)系實(shí)際研討；三是組織開(kāi)放教育，提高教育效果。近幾年，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
　　（）結(jié)合“雙學(xué)”、“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的理論。將《黨章》和_理論知識(shí)編撰成問(wèn)答題或判斷題，采取知識(shí)競(jìng)賽的形式，寓教育于活動(dòng)之中，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)了大家參與的熱情，取得了較好的效果。
　�。ǎ┰趯�(shí)施對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理中，做到“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合他們經(jīng)商業(yè)務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展了“創(chuàng)文明柜臺(tái)”、“文明商戶”的活動(dòng)；黨員帶頭掛牌亮證服務(wù)。通過(guò)黨員的模范帶頭作用，促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)人員服務(wù)質(zhì)量的提高。二是結(jié)合黨員的思想實(shí)際，貼近發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況，進(jìn)行增強(qiáng)黨性的教育。先后在流動(dòng)黨員中開(kāi)展了“體現(xiàn)人生價(jià)值，爭(zhēng)做合格的共產(chǎn)黨員”和“流動(dòng)黨員如何在各自崗位上堅(jiān)持黨性原則，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用”等專(zhuān)題討論。****年以來(lái)，還開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，迎接新世紀(jì)”的主題教育活動(dòng)；三是結(jié)合黨支部在職黨員的民主評(píng)議活動(dòng)，在黨員中開(kāi)展了“致富 ……（未完，全文共3978字，當(dāng)前僅顯示2009字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司加強(qiáng)流動(dòng)黨員分類(lèi)教育管理交流材料》）