女工崗位成才途徑初探

隨著時代的進步和發(fā)展，女工在企業(yè)中的作用越來越重要。就我們工廠而言，女工占職工總數(shù)的４７．３４％一線生產(chǎn)崗位女工占８３％以上。如何充分發(fā)揮好女工的作用，使更多的女工脫穎而出，成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，促進企業(yè)的兩個文明建設，筆者認為，應做好以下六個方面的工作：
　�。薄⒓訌娪嘘P政策的學習和宣傳。黨和國家為了保障女工的政治地位和合法權益，在《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律條文中都規(guī)定了女工享有的權益和特殊利益。各級黨政組織和領導干部要注重學習、宣傳和貫徹落實這些法律法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，維護女工的合法權益。與此同時，還要加強女職工對這些
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一名女科級領導干部，兩名女黨支部書記。目前，我廠擔任班長的女工有４１人，占班組長總數(shù)的％；有女黨員名，占黨員總數(shù)的％；女干部７６名，占干部總數(shù)的％。實踐證明，重視對女工的培養(yǎng)和重用，更便于對女工的管理，利于調(diào)動女工生產(chǎn)積極性，進而激發(fā)全體職工的工作熱情。
　�。�、為女工成才創(chuàng)造良好的條件。女工在生產(chǎn)崗位上做出成績并不難，關鍵是要注重發(fā)揮好她們的特長，針對女工特點多開展一些有益的勞動競賽活動，如目前油田大力開展的爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，“精一招、會兩招、學三招”崗位能手比賽以及“學技術、練硬功、創(chuàng)效益、比貢獻”等活動，還可以因地制宜地開展一些男女對手技術比武擂臺賽、“女杰杯”（或“巾幗杯”等）知識競賽等活動，給女工展示技能、提高技能創(chuàng)造良好的條件，達到發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才的目的。
　　４、注重幫助女工提高自身素質(zhì)。在市場經(jīng)濟大潮中，企業(yè)的競爭不僅僅是產(chǎn)品的競爭，更重要的是人才的競爭。女工要想在企業(yè)立于不敗之地，成就一番事業(yè)，就必須不斷提高自身素質(zhì)。由于企業(yè)的公平競爭機制還不完善，加之傳統(tǒng)觀念和女工生理特點的影響，女工相對于男職工而言在企業(yè)中仍屬于弱勢_。所以，女工要抓住有利時機，加強管理技能、文化知識和業(yè)務技術的學習，通過讀書自學活動或報考各種函大提高思想文化素質(zhì)，通過積極參加單位組織的技能培訓、崗位練兵等活動，提高自身業(yè)務技術素質(zhì)。只有成為工作中的強者，才能成為競爭中的勝者。在這方面，我們一是鼓勵女工自學成才，二是通過女工組織統(tǒng)籌安排。年，我們開辦了周末女工家庭學校，邀請有關專家授課，從心理學、女性自我修飾、家庭烹飪等方面培養(yǎng)女工廣泛的興趣和能力，增強女工自信心。
　�。�、教育引導女工徹底擺脫舊的傳統(tǒng)觀念枷鎖。雖然女性的地位在不斷提高，但由于封建思想和舊的傳統(tǒng)觀念的影響，女性往往要承受更大的生活和工作壓力。這就需要我們的各級黨組織和工會組織，要針對女職工的特點，經(jīng)常做深入細致的思想政治工作，幫助她們樹立自尊、自信、自立、自強的精神，擺脫舊的觀念的束縛，立足崗位建功立業(yè)，在不懈追求中實現(xiàn)自己的人生價值。
　　６、妥善處理好家庭方面的影響。家庭因素的影響，在女工崗位成才的過程中起著相當大的作用，特別是已成家的女性，往往在家庭與事業(yè)中處于兩難的選擇。要 ……（未完，全文共1948字，當前僅顯示1238字，請閱讀下面提示信息。收藏《女工崗位成才途徑初探》）