競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代電信企業(yè)思想政治工作初探

目錄/提綱：……
（二）思想政治工作的內(nèi)容增多了，難度更大了
一是傳統(tǒng)的“電信老大”觀念難以打破
二是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)逐漸增大
四是人際關(guān)系趨向復(fù)雜
（三）思想政治工作的價(jià)值趨向增強(qiáng)了
（四）思想政治工作的實(shí)效性突出了
（一）企業(yè)思政工作必須以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)
（二）要適應(yīng)形勢(shì)不斷探索適合在現(xiàn)代企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作的新方法新模式
（三）要不斷更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容
（五）要不斷提高企業(yè)思政工作干部的素質(zhì)
一要有辨別是非的能力
三是要有能增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的本領(lǐng)
（六）要充分發(fā)揮現(xiàn)代傳播工具的作用
（七）要重視和加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)，著力做好青年職工的思想政治教育工作
……
競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代電信企業(yè)思想政治工作
　　進(jìn)入年代以來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_進(jìn)一步深入發(fā)展，電信產(chǎn)業(yè)作為信息產(chǎn)業(yè)的一個(gè)重要組成部分，經(jīng)歷了數(shù)次重組，已初步形成了當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)格局。中國(guó)電信是中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)的奠基者，它為我國(guó)當(dāng)代信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，特別是在歷次電信產(chǎn)業(yè)的重組改革中，中國(guó)電信員工無(wú)不以大局為重，不斷更新觀念，迎接日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使中國(guó)電信保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭。當(dāng)前，在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，如何把企業(yè)思想政治工作_到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供思想保證動(dòng)力支持，是中國(guó)電信思政工作人員面臨的一個(gè)重要課題。本文擬從當(dāng)前電信企業(yè)思政工作的特點(diǎn)與對(duì)策兩個(gè)方面淺談自己的認(rèn)識(shí)。
　　當(dāng)前電信企業(yè)思政工作的特點(diǎn)
　�。ㄒ唬┧枷胝喂ぷ鞯念I(lǐng)域拓寬了，思想政治工作由企業(yè)走向社會(huì)，走向市場(chǎng)，由企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)入了交換領(lǐng)域，電信重組以后，中國(guó)電信有了真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，電信市場(chǎng)由過(guò)去的賣方市場(chǎng)正在變?yōu)榻裉斓馁I(mǎi)方市場(chǎng)，例如固定電話業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，這種變化，使
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有的人很可能把個(gè)人手中的權(quán)力和技能當(dāng)作商品交換的附加條件，利用不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)取得個(gè)人或小團(tuán)體的利益，所以，政工部門(mén)要引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的觀念和遵紀(jì)守法的意識(shí)，自覺(jué)克服和抵制一些消極因素的影響。
　�。ㄈ┧枷胝喂ぷ鞯膬r(jià)值趨向增強(qiáng)了。眾所周知，企業(yè)的目標(biāo)是通過(guò)商品交換獲得更多的利潤(rùn)。企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)盈利服務(wù)，因此，思想政治工作者要增強(qiáng)價(jià)值觀念，把提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為思政工作的標(biāo)準(zhǔn)，將主要的時(shí)間和精力用在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，直接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。當(dāng)前，就是要把市場(chǎng)觀念引入到企業(yè)的思政工作中來(lái)，以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，并把由市場(chǎng)觀念引發(fā)的企業(yè)人員效率問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題、策略問(wèn)題、機(jī)制問(wèn)題、生存與發(fā)展問(wèn)題等內(nèi)容作為在思政工作中進(jìn)行職工教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
　�。ㄋ模┧枷胝喂ぷ鞯膶�(shí)效性突出了。首先，思政工作要講速度。在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不斷變化，企業(yè)的目標(biāo)與策略也在不斷的調(diào)整，在結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)確定思政工作的目標(biāo)之后，要抓住思政工作的有利時(shí)機(jī)，最大限度的提高工作的效率；其次，思政工作要求效益。要用效益觀念決定思政工作的取舍，把工作的重點(diǎn)放在能為企業(yè)帶來(lái)更大效益的基點(diǎn)上，并且做到每項(xiàng)工作有著落、有效果。
　　當(dāng)前電信企業(yè)思政工作的幾條思路
　　（一）企業(yè)思政工作必須以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的思政工作必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)服務(wù)，圍繞它去發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而市場(chǎng)觀念就是企業(yè)思政工作的著力點(diǎn)，這與“三個(gè)代表”重要思想的要求是完全一致的。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_是深化改革的基本方向和加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必由之路，它將逐步地徹底地打破傳統(tǒng)地計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_和各種落后的經(jīng)濟(jì)形式，更好地解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，其實(shí)質(zhì)就是社會(huì)主義初級(jí)階段中政治領(lǐng)域與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場(chǎng)革命。企業(yè)的思政工作要以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，就是要用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念這一先進(jìn)文化教育與引導(dǎo)廣大職工，促使大家的市場(chǎng)觀念不斷得到深化，在不斷增強(qiáng)的市場(chǎng)觀念驅(qū)使下，激發(fā)聰明才智，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，更好地貫徹和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。當(dāng)前，在電信企業(yè)內(nèi)部，就是要以市場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)為基點(diǎn)，在經(jīng)常性上下工夫，工作重心在營(yíng)銷市場(chǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)傾斜。營(yíng)銷市場(chǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是職工的社會(huì)價(jià)值和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都在這里實(shí)現(xiàn)，群眾的思想、情緒、工作姿態(tài)和成果都在這里表露，同時(shí)，這里又是企業(yè)形象與客戶見(jiàn)面的最后一道關(guān)口，企業(yè)能否樹(shù)立良好的品牌，這里工作的成敗起著最直接的決定作用。因此，它們是當(dāng)前企業(yè)思政工作的基點(diǎn)。企業(yè)思政工作只有以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，才可以使廣大職工的基本行為及關(guān)心的問(wèn)題都統(tǒng)一在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高這一根本目標(biāo)上，才可能使廣大職工自覺(jué)地把自己和市場(chǎng)或者企業(yè)的生存與發(fā)展緊緊地聯(lián)結(jié)在一起，才可能使企業(yè)的營(yíng)銷管理機(jī)制更加適應(yīng)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的需要，企業(yè)才會(huì)得以生存于發(fā)展。
　�。ǘ┮m應(yīng)形勢(shì)不斷探索適合在現(xiàn)代企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作的新方法新模式。首先要變指令型為指導(dǎo)型。過(guò)去企業(yè)基層的思政工作都是由機(jī)關(guān)政治部門(mén)統(tǒng)一部署的，當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，各基層單位在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中承擔(dān)的任務(wù)不同，思政工作的特點(diǎn)也不同，統(tǒng)一部署同一內(nèi)容的思想政治工作不一定符合每一個(gè)單位的實(shí)際，也就達(dá)不到預(yù)期的效果。為適應(yīng)這種新的形勢(shì)，政治工作部門(mén)應(yīng)只提出工作重點(diǎn)、目標(biāo)和要求，具體怎么搞，應(yīng)由各基層單位根據(jù)自身的具體情況而定。其次，要變督促型為服務(wù)型。在競(jìng)爭(zhēng)條件下，各基層單位的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊緊地聯(lián)系在一起，增加了工作動(dòng)力，提高了基層單位做好各項(xiàng)工作的自覺(jué)性，不在需要上級(jí)部門(mén)經(jīng)常性的督促和干預(yù)，但基層單位在工作中遇到思想、理論、改革上的難題 ……（未完，全文共5657字，當(dāng)前僅顯示1987字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代電信企業(yè)思想政治工作初探》）