淺談撰寫述職報(bào)告的常見誤區(qū)及對(duì)策

目錄/提綱：……
（一）述職與總結(jié)混淆
（二）只談成績不談不足
（三）泛泛而談，沒有個(gè)性
（一）實(shí)事求是，把握重點(diǎn)
（二）抓大放小，分清主次
（三）講究藝術(shù)，坦率真誠
二要有改進(jìn)的措施，提出合理化的建議，便于在來年的工作中更好地完成目標(biāo)任務(wù)
（四）展示個(gè)性，突出特點(diǎn)
……
淺談撰寫述職報(bào)告的常見誤區(qū)及對(duì)策
地稅局

時(shí)至年末，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)年終干部考核的有關(guān)規(guī)定，擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部要就自己一年來職務(wù)內(nèi)的任期目標(biāo)完成情況，向任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及本單位的干部職工做以書面匯報(bào)，即述職報(bào)告。

前期筆者在昌吉州稽查局參加了13位科級(jí)干部一年試用期滿的述職述廉報(bào)告，感到不少述職者一年來做了許多工作、工作能力強(qiáng)，業(yè)績也很突出，但由于對(duì)述職報(bào)告的認(rèn)識(shí)和寫作存在誤區(qū)，導(dǎo)致其述職沒有能夠達(dá)到應(yīng)有的效果。經(jīng)過查閱、學(xué)習(xí)相關(guān)方面的資料，結(jié)合實(shí)際工作，本人就述職述廉報(bào)告的寫作談粗淺的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)，以求對(duì)寫好述職報(bào)告者有所啟發(fā)。

一、述職報(bào)告撰寫的常見誤區(qū)

（一）述職
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略526字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
對(duì)自己的缺點(diǎn)和工作中的失誤，會(huì)給人留下真誠、敢于直面失誤的勇氣和改進(jìn)的決心，也更容易獲得聽者的認(rèn)可。

（三）泛泛而談，沒有個(gè)性。

稅務(wù)部門述職述廉常規(guī)化以后，個(gè)別人對(duì)例行的述職工作不愿多下功夫，或者只是將以往的報(bào)告翻出來修改數(shù)據(jù)，還有的直接從網(wǎng)上下載，這樣的結(jié)果導(dǎo)致自己的述職報(bào)告千篇一律，沒有特點(diǎn)，沒有新意，沒有反映自己的個(gè)性。其實(shí)，述職述廉是一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，述職報(bào)告寫的好不好，能不能打動(dòng)和吸引別人，都體現(xiàn)著一個(gè)人的能力與水平的高低，所以述職報(bào)告一定要精心構(gòu)思，寫出特色，才能以個(gè)性化的述職給聽眾留下深刻的印象。

寫好述職報(bào)告的幾點(diǎn)技巧

（一）實(shí)事求是，把握重點(diǎn)

作為稅務(wù)機(jī)關(guān)一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己的價(jià)值往往體現(xiàn)在對(duì)單位、對(duì)集體的貢獻(xiàn)上，因此述職報(bào)告要展示對(duì)集體、對(duì)部門獨(dú)有的貢獻(xiàn)，要體現(xiàn)出自己在具體的工作中所承擔(dān)的責(zé)任，所起到的作用，因此，對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要恰如其分，把握好分寸。

（二）抓大放小，分清主次

述職報(bào)告不能流水賬式事無巨細(xì)都要寫進(jìn)去，要抓大放小，分清主次，對(duì)一般性、事務(wù)性工作，可概括說明，不必面面俱到。要抓重點(diǎn)，抓最能顯示自己工作實(shí)績的幾項(xiàng)主要工作，重點(diǎn)陳述從中克服的困難和取得的成績，對(duì)一些重大問題的決策過程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理等。如科室長在談到部門內(nèi)外的工作時(shí)，要談自己的領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力以及綜合協(xié)調(diào)、正確處理各種關(guān)系的能力等等，總之，要揚(yáng)己之長，肯定自己的價(jià)值。

（三）講究藝術(shù)，坦率真誠

述職報(bào)告中主要是談成績，講失誤，要做到：大方巧妙擺成績，誠懇坦然講不足。對(duì)于工作中的成績，可以大大方方講出來，讓大家知道為了達(dá)到目標(biāo)而付出的心血和努力。比如，通過與往年的數(shù)據(jù)比較，通過領(lǐng)導(dǎo)、群眾的認(rèn)可度比較；通過取得的獎(jiǎng)勵(lì)、獲得的榮譽(yù)等比較體現(xiàn)成績，讓大家明白你的付出，但要注意，擺成績注意千萬不要把功勞全部歸到自己身上，因?yàn)椴块T的業(yè)績是一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果，作為科室負(fù)責(zé)人，你的科室出色同樣證明你也很出色，可以談?wù)勀阍趲ьI(lǐng)科室創(chuàng)造業(yè)績中發(fā)揮的作用，總之，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺個(gè)人的作用。對(duì)于失誤，談的時(shí)候要注意：一是客觀剖析原因，既要對(duì)失敗的分析，也要勇敢承擔(dān)責(zé)任；二要有改進(jìn)的措施，提出合理化的建議，便于在來年的工作中更好地完成目標(biāo)任務(wù)。

（四）展示個(gè)性，突出特點(diǎn)

突出自己的特色首先要把握角色定位，如述職者是單位正職，述職報(bào)告要圍繞“抓班子、帶隊(duì)伍”概 ……（未完，全文共2326字，當(dāng)前僅顯示1479字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談撰寫述職報(bào)告的常見誤區(qū)及對(duì)策》）