某縣包戶干部職工工作目標(biāo)任務(wù)及考核辦法

全縣“千名干部進(jìn)百村、包萬戶助農(nóng)增收”活動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及包戶干部職工工作目標(biāo)任務(wù)及考核辦法（試行）

提示：本文原版表格全文下載地址附后（正式會(huì)員可看到下載地址）。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字?jǐn)?shù)不代表全文字?jǐn)?shù)）,有任何不清楚的煩請(qǐng)咨詢本站客服。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和包戶干部進(jìn)一步明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，強(qiáng)力推動(dòng)“千名干部進(jìn)百村、包萬戶助農(nóng)增收”活
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略332字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
其管理包村包戶干部職工應(yīng)做的六個(gè)方面的主要工作（見附表一）；二是包戶干部職工，主要考核發(fā)揮職能作用，服務(wù)廣大群眾應(yīng)做的八個(gè)方面的主要工作和工作表現(xiàn)（見附表二）。

三、考核程序和方法

考核工作在縣“千名干部進(jìn)百村、包萬戶助農(nóng)增收”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣“千名干部進(jìn)百村、包萬戶助農(nóng)增收”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）統(tǒng)一安排并分層次組織實(shí)施。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理包村包戶干部職工的考核由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接考核；包村包戶干部職工履職情況的考核由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組建考核組進(jìn)行全面考核�？己藢�(shí)行百分制，分全面自查、集中考核、綜合評(píng)定三個(gè)步驟實(shí)施：

1、全面自查:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)照管理包村包戶干部職工目標(biāo)任務(wù)及要求，對(duì)全年管理包村包戶干部職工工作進(jìn)行自我檢查，自我評(píng)價(jià)，形成總結(jié)報(bào)告，于12月10日前報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各包戶干部職工對(duì)照包戶干部職工目標(biāo)任務(wù)及要求，對(duì)全年包戶工作進(jìn)行自我檢查，認(rèn)真核查評(píng)估，完善相關(guān)記錄、記載，形成書面總結(jié)報(bào)告，于12月5日前報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

2、嚴(yán)格考核：在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包戶干部職工自查的基礎(chǔ)上，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人力，組建考核組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取聽匯報(bào)、查資料等方式，對(duì)照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理包村包戶干部職工考核內(nèi)容和考核辦法進(jìn)行嚴(yán)格考核；由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，組建考核組，深入村組農(nóng)戶，采取查閱有關(guān)資料、走訪農(nóng)戶、座談測(cè)評(píng)、查看現(xiàn)場(chǎng)等方式，對(duì)照包戶干部職工工作考核內(nèi)容和具體要求進(jìn)行考核，并向縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)考核結(jié)果。

3、綜合評(píng)定：由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總并初審，初審結(jié)果提請(qǐng)縣委、縣政府研究審定后對(duì)外公布。

四、結(jié)果應(yīng)用

對(duì)管 ……（未完，全文共1468字，當(dāng)前僅顯示934字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某縣包戶干部職工工作目標(biāo)任務(wù)及考核辦法》）