住房公積金中心創(chuàng)建文明單位塑合規(guī)文化演講稿12

塑合規(guī)文化 做文明員
——“我為雙文明建設(shè)添光彩”演講稿12

俗話，“無以規(guī)矩，不成方固”，這是對(duì)合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會(huì)發(fā)展．人類進(jìn)步亙不變的規(guī)律。近幾年，我單位創(chuàng)建文明單位和窗口文明示范單位過程中實(shí)行的“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化”管理就是在建立根深蒂固的合規(guī)文化。資金安全是住房公積金管理的首要原則，要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化．應(yīng)勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸_，從商洛市1 7 0萬元的的住房公積金挪用案到湖南郴州幾億元的驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)．文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)
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規(guī)造章為恥”，我們建立合規(guī)文化是規(guī)范住房公積金業(yè)務(wù)操作行為、自覺抵制違規(guī)違紀(jì)違法問題發(fā)生的迫切需要、是提高服務(wù)質(zhì)量、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。

塑合規(guī)文化、做文明員工，是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，如何開展此項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合本人工作實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：

首先，應(yīng)樹立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事，從每一個(gè)崗位做起，從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)規(guī)章制度的理解，深化對(duì)業(yè)務(wù)流程中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化列風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，在全市住房公積金形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)，事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿遣規(guī)、千能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

其次，應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中；不應(yīng)該是只做好一朝一夕的事情，要著眼長遠(yuǎn)，形成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶浙寬終不悔”的追求!具體來說，我們每位員工在履行職責(zé)．行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么，不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。

第三，應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)�！肮び破涫�，必先利其器”。這就是說， 個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在創(chuàng)建文明單位和窗口文明示范單位過程中，住房公積金中心最需要的、最緊缺的就精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對(duì)待自己、對(duì)待工作，一定要商標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求、不能滿足于己掌握的知識(shí)，要努力哥求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

最后，要從教育培訓(xùn)入手，打造一嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、遵章守紀(jì)的合規(guī)團(tuán)隊(duì)，一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹立“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”的理念，營造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氛圍。二是建設(shè)合規(guī)文化、要培植合規(guī)建沒的土壤，努力使合

規(guī)文化深入人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控知聯(lián)培訓(xùn)與考試，加強(qiáng)警示教育和正反典型教育。

試問：如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了 ……（未完，全文共2101字，當(dāng)前僅顯示1335字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《住房公積金中心創(chuàng)建文明單位塑合規(guī)文化演講稿12》）