科技公司總經(jīng)理創(chuàng)業(yè)女明星先進事跡材料

科技公司總經(jīng)理創(chuàng)業(yè)女明星先進事跡材料

李培芹 37歲，山東光大科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理。她吃住在工地，7個月就建起了一座現(xiàn)代化企業(yè)。采取競爭上崗、綜合考察等科學管理方法，充分調(diào)動員工積極性，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才。她增上醫(yī)藥食品級HPMC和淀粉醚生產(chǎn)線，拉長了企業(yè)鏈條。被評為縣“三八紅旗手”，光大集團“崗位能手”、“企業(yè)管理標兵”。

李培芹同志主要事跡材料

李培芹同志是山東光大科技發(fā)展有限公司的總經(jīng)理。山東光大科技發(fā)展有限公司位于山東東平工業(yè)園，系山東光大日月集
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影響的因素。
在困難面前，她有一股拼命干事業(yè)的韌勁，在公司建設施工期間，她和員工一樣，吃在工棚，住在工棚，不怕苦，不怕累，夏天一身汗，冬天一身泥，她還樂觀的鼓舞員工，并在光大家園上發(fā)表了一首題為《自豪啊，建設者》的詩歌，以激勵大家的工作積極性。
由于天天待在施工現(xiàn)場，很少有時間照顧孩子，家人不少埋怨，但她都默默的埋在心里，記得有一次孩子忠了急性胃病，在孩子住院期間，她都沒有半天時間陪孩子，因為心里放不下正在建設施工的公司，還有無數(shù)問題等她解決。她的這種創(chuàng)業(yè)敬業(yè)精神，鼓舞著她的團隊和員工，她的艱苦創(chuàng)業(yè)、苦干巧干，也是也成為廣大員工的榜樣。她的目標就是在最短的時間內(nèi)把山東光大科技發(fā)展有限公司建設成為高質(zhì)量、高標準的現(xiàn)代高科技企業(yè)。

新的機制，造就一流隊伍。

作為企業(yè)的管理者，她深知要把一個企業(yè)做大、做強，必須有一流的團隊，因此在管理上，她采用老中青結(jié)合，即有干事的豐富經(jīng)驗又有創(chuàng)業(yè)的激情，在管理上真正做到以人為本、任人唯賢、擇優(yōu)錄取，這是光大人皆知的原則。
能者上，平者讓，庸者下，是取得直接的人才選拔方式，在此基礎上她提出競爭上崗、民主評議、綜合考察等一系列手段，使每一位員工的工作績效都能得到全面的提升，真正做到招來人才，留住人才，成就人才。在她的培養(yǎng)下一大批有能力、有事業(yè)心、開拓意識強、威信高的同志走上領導崗位，為企業(yè)發(fā)展做出巨大的貢獻�，F(xiàn)今的光大科技發(fā)展公司內(nèi)處處洋溢著團結(jié)向上，齊心協(xié)力，誠實奉獻的精神，想象這樣的企業(yè)還有什么困難不能克服?
她更為注重員工之間的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，在工作中她是伙伴、戰(zhàn)友，在生活中她更像是以為大姐。在酷暑季節(jié)，她拿出自己的工資買來茶葉、風油精和藿香正氣水給大家解暑避熱，凡公司內(nèi)職工結(jié)婚生孩子都能收到她祝福和禮物。為方便家遠職工的吃住，建立了宿舍和食堂。她的正直坦蕩和對職工的關懷備至，使公司廣大干部員工的向心力、凝聚力和執(zhí)行力大大提升。

搶抓發(fā)展機遇，擴大企業(yè)規(guī)模。
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