關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作繼續(xù)實行目標管理考核的意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核辦法
1、日�？己丝h婦聯(lián)對日常工作實行臺帳管理，每月匯總通報
2、年終考核（1）年終考核的內(nèi)容分常規(guī)工作和創(chuàng)新工作
三、獎懲辦法
……

關(guān)于2010年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作繼續(xù)實行
目標管理考核的意見

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)：
自實行目標管理考核以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，婦聯(lián)干部各司其職，各盡其責，努力完成了各項工作任務(wù)，取得了顯著成效。為進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的積極性、主動性和創(chuàng)新意識，加快實現(xiàn)建設(shè)經(jīng)濟文化強縣的奮斗目標，縣婦聯(lián)決定繼續(xù)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作實行目標管理量化考核，并對考核辦法及考核標準進行了修訂完善，具體考核意見如下：
一、指導(dǎo)思想
進一步明確全縣婦女工作的重點，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以更新的舉措帶領(lǐng)婦女創(chuàng)業(yè)，以更高的標準提升婦女素質(zhì)，以更實的服務(wù)維護婦女權(quán)益，以更優(yōu)的機制夯實婦女工作基礎(chǔ)，興起“學習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、倡揚新風尚、建設(shè)新生活”的熱潮，團結(jié)動員全縣婦女為
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工領(lǐng)導(dǎo)。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核得分做為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，得分前5名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，獲得被授予縣以上婦聯(lián)系統(tǒng)綜合榮譽的資格，排在后五名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將取消縣以上婦聯(lián)系統(tǒng)獲獎資格。

附：鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作目標管理考核標準


東平縣婦女聯(lián)合會
2010年2月10日


鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作目標管理考核標準

序號 考核內(nèi)容 目 標 要 求 分值 評分方法
1 組
織
領(lǐng)
導(dǎo) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)重視婦聯(lián)和婦女兒童工作，每年至少指導(dǎo)參與二次以上婦女兒童工作；圍繞黨委政府的中心工作，根據(jù)縣婦聯(lián)全年工作目標和執(zhí)委會工作報告提出的主要任務(wù)，擬定適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況的工作計劃、實施方案；按要求參加婦聯(lián)召開的各種會議及各類培訓(xùn)班；檔案歸檔及時，分類科學規(guī)范。 10 調(diào)查了解，查看黨委會記錄、相關(guān)資料和檔案。缺一項扣1分，一處不符扣0.5分。
2 基層
組織
建設(shè) 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會（社區(qū)）建立婦女組織，班子配齊，制度健全，活動正常。女干部進“兩委”比例有較大提高。
積極推進在非公有制企業(yè)、協(xié)會等新型經(jīng)濟組織中建立婦女組織。 8 調(diào)查了解，查檔案，每有一個未建立婦女組織的村扣1分；女干部進“兩委”比例比平均水平每增加（減少）一個百分點加（減）0.1分；每在新型經(jīng)濟組織中新建一處婦女組織的加1分。
3 發(fā)
展
工
作 積極創(chuàng)新“雙學雙比”活動的內(nèi)容與形式，搭建“科技致富服務(wù)平臺”、“農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺” 、“農(nóng)村婦女就業(yè)服務(wù)平臺”，切實提高婦女的致富能力。整理好相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、資料；實施“巾幗科技致富工程”，有記載、有資料、有效果；有新增年收入 5萬元以上的女科技致富帶頭人、女能手、新型女農(nóng)民 2－4戶，有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女能人，有能帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的婦字號龍頭企業(yè)，有基本情況及主要事跡材料。積極做好小額信貸工作。 10 看檔案，座談，看現(xiàn)場
不符合要求一處扣1分，無先進典型的扣5分，少一戶扣2分，每少一人扣0.2分。
每新增一戶貸款的加0.5分（以平常報送的報表及貸款憑證為準）。
4 教
育
培
訓(xùn) 深化女性“四自”教育，切實提高女性素質(zhì)。充分運用農(nóng)村遠程教育系統(tǒng)、科技下鄉(xiāng)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加大先進實用技術(shù)的培訓(xùn)和推廣力度，培育適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的新型女農(nóng)民。積極組織培訓(xùn)農(nóng)村婦女科技骨干，5萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于90人，5萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于50人；扶持不少于60名農(nóng)村婦女脫貧致富；搞好農(nóng)村剩余女勞動力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，幫助農(nóng)村婦女就業(yè)不少于90人。全年開展大型特色活動不少于2次。 8 看照片資料，查檔案，少1次扣2分，一處不符扣0.5分。
5 服
務(wù)
和
諧
建
設(shè) 創(chuàng)造性地開展“和睦好夫妻、互敬好婆媳、孝順好兒女、教子好父母、友愛好鄰居”五個好文明家庭成員評選；繼續(xù)推進縣文明市民公約進家庭、進社區(qū)、進校園；各村“巾幗文明隊”等各類婦女志愿者隊伍健全，活動經(jīng)常。在建立婦女組織的新經(jīng)濟組織中大力開展“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”爭創(chuàng)活動。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，60%以上的戶達到“五個好文明家庭”的標準要求，至少有3個比較典型的村，村里要有創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)小組、檔案資料和宣傳版面。每個社區(qū)至少有3個比較典型的戶。 8 看檔案，版面，座談，看現(xiàn)場。少一個典型村扣2分；一處不符扣1分。
6 兩
規(guī)
實
施
和
維
權(quán)
工
作 落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)《兩規(guī)》監(jiān)測評估指標體系，各項指標達標率為98%以上；編制好當?shù)氐摹笆濉眿D女兒童發(fā)展規(guī)劃。認真抓好信訪工作，無越級上訪；對上級交辦的信訪案件及時處理并反饋信息；婦聯(lián)系統(tǒng)來信來訪辦結(jié)率在99%以上。 ……（未完，全文共3868字，當前僅顯示1953字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作繼續(xù)實行目標管理考核的意見》）