市水利局2011年工會工作總結

目錄/提綱：……
一、重組織，強領導，不斷夯實工會工作基礎
二、以強化學習為重點，全面開展“創(chuàng)爭”活動
三、以強化_為重點，全面開展_工作
四、以強化民主管理為重點，發(fā)揮民主監(jiān)督作用
五、以強化活動為重點，開展豐富多彩活動
六、以強化自身建設為重點，提高工會干部隊伍素質
一是單位與單位之間發(fā)展的不平衡二是宣傳的力度不夠
……
市水利局2011年工會工作總結

　　一年來，我局工會工作在上級工會的正確領導下，在局黨組的高度重視下，在各基層工會的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立和落實“以職工為本、主動依法科學_”的中國特色社會主義工會_觀，進一步貫徹“組織起來、切實_”的工作方針，緊緊圍繞“兩市一極”戰(zhàn)略目標，突出服務經濟，服務社會，服務民生三大主題，全力打造“民生水利、生態(tài)水利、平安水利，現代水利”全心塑造“團結和諧、廉潔高效”的枝江水利形象，結合水利部門工作實際，認真履行工會職責，加強工會自身建設，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好全系統職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面創(chuàng)了一些特色，發(fā)揮了工會組織的作用。

　　一、重組織，強領導，不斷夯實工會工作基礎

　　抓好工會工作的核心和關鍵在于領導。每年制定和下發(fā)了工會工作要點，明確工會工作的指導思想、總體目標和具體要求，從健全組織領導、完善相關制度、加強特色工作等方面明確
……（新文秘網http://jey722.cn省略707字，正式會員可完整閱讀）……　
了匯報。對全局困難職工進行了調查摸底，全系統有困難職工14人。對困難職工建立了檔案。6名黨組成員落實幫扶聯系戶，定期不定期到家中進行走訪慰問，使困難職工感受到組織的溫暖。

　　 2、做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

　�。�1）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動，今年我們本著健康、有序、積極向上的原則，組織女職工參加各種有趣有益的活動，增強女職工在生活中的信心。我們在春節(jié)、三八節(jié)等節(jié)假日中，組織女職工進行籃球、乒乓球、羽毛球、撥河等多種形式的娛樂活動。既鍛煉了身體，又活躍了節(jié)日氛圍。

　　（2）為女職工為好事、實事。4月，組織全系統女職工進行了婦科檢查，有病的及時進行了治療。為全系統女職工投了防癌保險，全系統女職工31人全部參加了防癌保險，通過廣泛宣傳有9名職工家屬也參加了防癌保險。

　�。�3）今年，我局繼續(xù)開展了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”活動，女職工參與面達90%。全系統涌現優(yōu)秀女職工5名。

　　四、以強化民主管理為重點，發(fā)揮民主監(jiān)督作用

　�。�、參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協助人事股完成各項民主推薦及民意測評工作。為了確實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協同有關股室對干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向局黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。

　　2、按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了一個季度召開一次職工代表大會（職工大會），就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出解決辦法。認真落實了職代會的審議建議權、審查同意或否決權、審議決定權、評議監(jiān)督權。

　　 3、今年，局工會進一步深化了事務公開制度，完善了民主管理事務公開控制程序制度，并以職代會為主要載體和在機關電子顯示屏、黑板欄公開了本單位的重大事項，建立了局務公開臺帳，職工滿意率達到了95%以上。

　　五、以強化活動為重點，開展豐富多彩活動

　　1、認真開展“進百家職工，解百家困難”走訪活動。我們4月10開始對所屬七個二級單位195名職工進行“進百家職工，解百家困難”活動，此次活動得到局黨組的高度重視，市工會會后全系統4月2日開了動員會進行了動員布置，結合系統實際這項活動做到了“兩個全覆蓋”，并分為七個小組，每個組由班子成員帶隊，每組由三名同志組成。局長王青山親自帶領一個組到石魯灌區(qū)管理處到職工家中了解職工生活情況、了解對單位發(fā)展的建議和要求、了解在新形勢下工會工作怎樣更好服務經濟、服務職工。每個組能認真做好民情活動記錄表，在這次活動中采取了發(fā)放民情調查表和“評家”活動結合。通過走訪共悼念建議及意見62條，現已解決和正在解決的62條達100%。做到了“四個落實”走訪慰問落實、政策宣傳落實、調查研究落實、指導服務落實。

　　 2、進一步貫徹黨的十七大會議精神和實踐“三個代表”重要思想，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，與時俱進，做積極進取的模范會員。6月，認真組織了學習，局工會在全局職工中開展了一次廠務公開民主管理知識學習活動，在機關和各二級單位下發(fā)了學習資料和試卷，復制了簽題卡，機關全體職工、基層單位負責人、中層干部參加了此次答題活動，參加人員105人均在90分以上。

　　 3、注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好職工思想政治工作，匯同有關股室廣泛地聽取職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告有關情況，為掌握掌握職工的思想動態(tài)，有的放矢的開展思想教育，提供了依據。全系統沒有一期越級上訪和集體上訪事件發(fā)生。

　　4、圍繞重大節(jié)日開展了形式多樣 ……（未完，全文共3932字，當前僅顯示1986字，請閱讀下面提示信息。收藏《市水利局2011年工會工作總結》）