市地稅局開展崗位技能培訓(xùn)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以分類培訓(xùn)為主體，注重因人施教
（一）一線人員重點(diǎn)提升崗位技能
（二）業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)打造專家型人才
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)拓寬知識(shí)視野
二、以網(wǎng)上練兵為平臺(tái)，注重技能培養(yǎng)
（一）網(wǎng)上自學(xué)，在分崗分類中得到收獲
（二）網(wǎng)上闖關(guān)，在游戲積分中得到強(qiáng)化
（三）網(wǎng)上考試，在人機(jī)共享中得到實(shí)現(xiàn)
三、以實(shí)踐基地為陣地，注重實(shí)踐提高
（一）以實(shí)踐基地為陣地，提升干部財(cái)務(wù)操作能力
一是建立實(shí)踐基地
二是跟班學(xué)習(xí)
（二）以實(shí)踐基地為陣地，增強(qiáng)為納稅人服務(wù)能力
（三）以實(shí)踐基地為陣地，提高干部稅收管理能力
四、以培訓(xùn)調(diào)研為抓手，注重成果轉(zhuǎn)化
（一）專題學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相結(jié)合
（二）專題學(xué)習(xí)與專題講座相結(jié)合
一是開發(fā)專題培訓(xùn)教材,進(jìn)行專題培訓(xùn)
（三）專題學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合
五、以完善機(jī)制為基礎(chǔ)，注重激勵(lì)保障
（一）建立部門聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制
一是明確分工
二是做好協(xié)調(diào)
（二）建立和完善激勵(lì)機(jī)制
……
大力開展崗位技能培訓(xùn) 全面提高干部工作能力

近年來，鷹潭市地稅局大力開展稅收業(yè)務(wù)建設(shè)，積極探索干部培訓(xùn)新思路、新途徑，拓寬崗位技能培訓(xùn)渠道，全面激發(fā)了教育培訓(xùn)工作活力。

一、以分類培訓(xùn)為主體，注重因人施教

（一）一線人員重點(diǎn)提升崗位技能。在基層一線人員的培訓(xùn)上，該局實(shí)施了“三個(gè)一”：立足一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持以提高基層人員崗位基礎(chǔ)知識(shí)和基本工作技能為目標(biāo)；實(shí)施一個(gè)制度，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)舉辦的各類培訓(xùn)班建立了評(píng)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)制度；堅(jiān)持一個(gè)依托，依托市局機(jī)關(guān)科室，及時(shí)組織對(duì)口人員參加各類專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近年來先后舉辦了各類崗位技能培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)干部3769人次，使基層一線人員較好地適應(yīng)了稅收工作形勢(shì)發(fā)展的需要。

（二）業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)打造專家型人才。遵循“緊缺人才抓緊培訓(xùn)，業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)培訓(xùn)”的原則，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的骨干實(shí)施
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略630字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工參加了網(wǎng)上測(cè)試和游戲闖關(guān)，完成答題練習(xí)250000余道, 大家通過游戲積分的形式輕松快樂地完成了學(xué)習(xí)。

（三）網(wǎng)上考試，在人機(jī)共享中得到實(shí)現(xiàn)。隨機(jī)組卷，自動(dòng)評(píng)分，在線考試可依據(jù)題型、考試范圍和內(nèi)容、分值設(shè)定等項(xiàng)目進(jìn)行考試組卷，實(shí)現(xiàn)為對(duì)口人員分配考試，實(shí)現(xiàn)了考試的“無紙化”和“網(wǎng)絡(luò)化”。目前，該局已借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織了稅收管理、稅務(wù)稽查、稅收政策考試以及不同崗位人員的《每日一題》抽考，大大提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)效率，有效降低了培訓(xùn)管理成本。

三、以實(shí)踐基地為陣地，注重實(shí)踐提高

（一）以實(shí)踐基地為陣地，提升干部財(cái)務(wù)操作能力。一是建立實(shí)踐基地。2010年，該局選擇了7戶不同行業(yè)納稅人，建立了第一批稅收業(yè)務(wù)實(shí)踐基地。二是跟班學(xué)習(xí)。采取分批選派干部到基地學(xué)習(xí)實(shí)踐，通過基地實(shí)踐、模擬培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)操作，不僅讓稅務(wù)干部了解了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)核算流程，而且鞏固了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，有效地提高了財(cái)務(wù)實(shí)際操作技能。

（二）以實(shí)踐基地為陣地，增強(qiáng)為納稅人服務(wù)能力。一方面，學(xué)習(xí)實(shí)踐人員通過現(xiàn)場(chǎng)了解納稅人需求，解答涉稅問題，提供政策、信息咨詢，協(xié)調(diào)處理問題，進(jìn)一步融洽了稅企關(guān)系。另一方面，通過分析基地單位個(gè)性問題，解決個(gè)性服務(wù)需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)地稅部門在納稅服務(wù)和辦稅流程中的不足，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中不斷提高納稅服務(wù)的技巧和本領(lǐng)。

（三）以實(shí)踐基地為陣地，提高干部稅收管理能力。以實(shí)踐基地為陣地，開展跟班學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程和財(cái)務(wù)核算方法，掌握第一手稅源監(jiān)控資料，能使實(shí)踐人員積極探究行業(yè)稅收管理存在的風(fēng)險(xiǎn)和管理辦法。稅務(wù)實(shí)踐活動(dòng)開展以來，學(xué)習(xí)實(shí)踐人員先后提交了房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)以及銅材加工行業(yè)稅收管理調(diào)研報(bào)告，提出了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善相應(yīng)行業(yè)稅收管理的辦法，對(duì)提高管理水平起了積極的作用。

四、以培訓(xùn)調(diào)研為抓手，注重成果轉(zhuǎn)化

（一）專題學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相結(jié)合。一是落實(shí)好調(diào)研專題，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，業(yè)務(wù)部門找題，干部選題相結(jié)合的方式，選準(zhǔn)了涉及地方稅收行業(yè)管理和稅務(wù)行政管理領(lǐng)域的25個(gè)重點(diǎn)課題。二是做好專題調(diào)研，各業(yè)務(wù)部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作范圍、納稅戶行業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)以及稅務(wù)干部工作水平等實(shí)際情況，開展專題攻關(guān)。三是注重成果轉(zhuǎn)化，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，查找行業(yè)稅收管理和稅務(wù)行政管理中存在的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，形成切實(shí)有效的行業(yè)稅收管理辦法，以此為依據(jù)考量調(diào)研成效。

（二）專題學(xué)習(xí)與專題講座相結(jié)合。一是開發(fā)專題培訓(xùn)教材,進(jìn)行專題培訓(xùn)。講學(xué)重點(diǎn)放在實(shí)際工作，如本地主要稅源行業(yè)的稅源管理經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)納稅評(píng)估、稽查案例和技巧等，運(yùn)用事例闡述實(shí)際工作中遇到的問題和解決方法，提高講學(xué)針對(duì)性。二是邀請(qǐng)?zhí)厥庑袠I(yè)財(cái)務(wù)專家到稅務(wù)部門現(xiàn)場(chǎng)授課，進(jìn)行特殊行業(yè)的財(cái)務(wù)核算與操作的專題培訓(xùn)。該局先后邀請(qǐng)了企業(yè)財(cái)務(wù)專家，舉辦了金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)行業(yè)收入和成本核算知識(shí)專題培訓(xùn)。

（三）專題學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合。廣泛開展業(yè)務(wù)專題分析座談會(huì)，按照“圍繞一個(gè)專題，開展幾次討論”的要求，針對(duì)業(yè)務(wù)難題，以案例分析會(huì)的形式，相互討論，尋找問題解決的最優(yōu)辦法。業(yè)務(wù)建設(shè)學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)工作開展以來，全系統(tǒng)圍繞重點(diǎn)課題，開展各類專題分析座談會(huì)32次， 349人次參加了討論座談，編 ……（未完，全文共2782字，當(dāng)前僅顯示1768字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市地稅局開展崗位技能培訓(xùn)工作總結(jié)》）