市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局糾風工作體系建設(shè)經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、以形象尺子量隊伍，增強糾風工作吸引力
（一）以領(lǐng)導干部為點，因人施教打“預(yù)防針”
（二）以隊伍建設(shè)為線，因事施教筑“防腐墻”
（三）以廣大群眾為面，因時施教送“及時雨”
二、以自律尺子量作風，提升糾風工作影響力
（一）變虛為實建測評機制，促進糾風工作規(guī)范化
（二）變后為前建監(jiān)督機制，促進糾風工作動態(tài)化
（三）變面為點建查處機制，促進糾風工作動態(tài)化
三、以滿意尺子量服務(wù)，強化糾風工作_力
（一）拓展服務(wù)領(lǐng)域，寓糾風工作于經(jīng)濟建設(shè)中
（二）延伸服務(wù)觸角，寓糾風工作于百姓生活中
（三）創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵，寓糾風工作于形象提升中
……
以糾風工作為抓手 促質(zhì)監(jiān)事業(yè)大發(fā)展

重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

近年來，我局在駐總局紀檢組監(jiān)察局的正確領(lǐng)導下，牢固樹立“發(fā)展第一要務(wù)、糾風第一保障”的理念，把糾風工作擺上突出位置，以研究解決優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重大問題為切入點，以研究解決群眾生產(chǎn)生活的熱點問題為著力點，以研究解決本部門存在的突出問題為落腳點，初步建立了“標本兼治、糾建并舉，突出重點、重在治本”的糾風工作體系，取得了明顯成效。去年重慶市委開展以“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”為主要內(nèi)容的作風測評，我局在56個部門中獲得第六名的好成績；2009、2010連續(xù)兩年被中央紀委評為全國黨務(wù)公開工作先進單位；駐局紀檢組2006至2011年連續(xù)五年被重慶市紀委評為“雙十佳先進集體”。我們的主要做法是：

一、以形象尺子量隊伍，增強糾風工作吸引力

加強糾風工作，教育是基礎(chǔ)。圍繞“建一流隊伍、爭一流水平、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，積極創(chuàng)新教育內(nèi)容和形式，不斷注入糾風工作新動力。

（一）以領(lǐng)導干部為點，因人施教打“預(yù)防針”。我們以崇尚廉潔、鄙視貪腐
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略720字，正式會員可完整閱讀）……　
化的親和力；職工唱廉，自編了《廉潔正氣歌》，并在全局系統(tǒng)傳唱；先進導廉，組建了先進事跡報告團巡回演講，舉辦了張春先進事跡報告會，進一步增強干部職工為政要守規(guī)、廉政要有責、執(zhí)法要為民的觀念；活動育廉，組織干部職工分期分批深入忠縣、潼南等地“三進三同”、“結(jié)窮親”、“大下訪”。 通過系列教育活動的開展，進一步提高了廣大干部職工的思想認識，增強了做好糾風工作的責任感。

（三）以廣大群眾為面，因時施教送“及時雨”。一個單位行風的好與否，要以群眾評判為標準。為此，我們緊貼工作、緊貼生活、緊貼百姓，廣泛宣傳質(zhì)監(jiān)工作，既大力宣傳質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新思路、工作的新舉措、改革的新突破、開創(chuàng)的新局面、奮斗的新成果，又從群眾最關(guān)心的問題入手，通過與重慶電視臺合辦“質(zhì)量在線”、開辟民生質(zhì)監(jiān)欄目、在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)站等形式，定期公布與百姓密切相關(guān)的消費品質(zhì)量抽查結(jié)果，傳授識假常識，以增強企業(yè)的質(zhì)量意識和百姓的識假能力。我局還先后組織了“3.15消費者權(quán)益保護日”、“世界計量日”、“安全生產(chǎn)月”、“助耕促農(nóng)日”、“質(zhì)量月”、“三百六十行，質(zhì)監(jiān)幫你忙”、“質(zhì)監(jiān)邀你查質(zhì)量、食品安全大家行”和“百姓看食品”、“少兒看檢測”等宣傳服務(wù)活動，不斷為群眾當好裁判增加籌碼。

二、以自律尺子量作風，提升糾風工作影響力

建立科學嚴謹、運行有效的工作機制，是深入扎實開展糾風工作的組織保證。我們立足當前，著眼長遠，積極探索糾風工作長效機制，推動糾風工作規(guī)范化、動態(tài)化、常態(tài)化。

（一）變虛為實建測評機制，促進糾風工作規(guī)范化。我們通過建立禁令督查制、作風建設(shè)月通報制和作風指數(shù)測評機制，將全系統(tǒng)各單位和廣大干部職工的作風細化成大局意識、依法履職、黨務(wù)政務(wù)公開、改革創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展、工作作風、清正廉潔等七個方面，通過社會測評，組織測評，系統(tǒng)內(nèi)自評、互評等方式測算出各單位的“作風指數(shù)”予以通報，有效解決了學風不濃、作風不實、行風不好等問題。在此基礎(chǔ)上，建立群眾評議干部職工作風制度，定期開展作風狀況的民意調(diào)查，把作風建設(shè)情況納入年終目標考核，把作風指數(shù)測評結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，切實治懶治庸。對作風飄浮、敷衍塞責引發(fā)重大事件或造成重大損失的，嚴肅追究當事人責任。去年先后組織力量采取電話詢問、模擬辦事、查閱案卷等形式走訪了121家企業(yè)，暗訪了63個基層單位，明察了16個區(qū)縣局、30次機關(guān)處室和11個直屬單位，將明查暗訪情況拍攝成專題片《形象》，在全系統(tǒng)視屏大會上播放，警醒和激勵干部職工，有效地整肅了機關(guān)作風。

（二）變后為前建監(jiān)督機制，促進糾風工作動態(tài)化。我們在開通廉情直通車進行群眾監(jiān)督、測評作風指數(shù)進行社會監(jiān)督、開展廉政巡察進行組織監(jiān)督、推行黨務(wù)公開進行立體監(jiān)督的同時，著力打造電子政務(wù)平臺，實現(xiàn)了權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行；成功開發(fā)了行政執(zhí)法案件管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了案件采集、統(tǒng)計、分析的信息化；依托行政服務(wù)大廳，建立了以行政審批法定化為基礎(chǔ)，以信息技術(shù)為手段，以行政審批網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)為核心的行政審批體系，建成了具有實時監(jiān)察、預(yù)警糾錯、統(tǒng)計查詢、信息服務(wù)四種功能的市、區(qū)縣局兩級互聯(lián)互通行政審批電子監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，最大限度地減少了暗箱操作的空間，初步實現(xiàn)了權(quán)力運行數(shù)字化、流程標準化、流轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)化、信息公開化，推動了行_力規(guī)范、透明、廉潔、高效運行。

（三）變面為點建查處機制，促進糾風工作動態(tài)化。糾風施重點、鐵腕治行風是糾風工作能否取得實效的關(guān)鍵。為此，我們在加強行風教育體系、責任體系和監(jiān)督體系建設(shè)的同時，完善糾風懲治體系建設(shè)，支持改革者、鼓勵創(chuàng)新者、教育失誤者、懲處腐敗者、追究誣告者。去年以來，共收到群眾舉報32件，辦結(jié)率為100 %。查辦違紀案件3件，給予組織處理1人，行政處分2人，談話提醒6人，為12名領(lǐng)導干 ……（未完，全文共4004字，當前僅顯示2022字，請閱讀下面提示信息。收藏《市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局糾風工作體系建設(shè)經(jīng)驗材料》）