辦公室主任思想作風紀律整頓個人自查報告

個人自查報告——辦公室主任***

這次全系統(tǒng)思想作風紀律整頓，我在辦公室全體同志參加的第二階段的自查自糾工作中，結合學習教育階段思想認識的提高，按照“四對照，四查擺”的要求，反思個人存在的問題和不足，個人剖析情況報告如下：

一、平時個
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略199字，正式會員可完整閱讀）……　
作中缺乏主動性，工作標準低，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。因而在考慮工作時，領導交辦啥自己干啥，對于領導沒有交辦的工作，或不去考慮，或雖然考慮到，但沒有下身份、很下決心去抓落實。所以工作總是上不去，對整個系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作的爭先創(chuàng)優(yōu)、進位次帶來了不2好的影響。作為抓辦公室工作的負責人，對此負有責任。

三、在紀律上對自己、對他人要求不嚴。抓紀律不僅僅是能夠做到按時上下班，不遲到、不早退，滿足于一般化要求，更重要的是要嚴格組織紀律，勤政、廉政，在紀律作風上做出表率。
在這方面自己有時不能很好地遵守機關的紀律。對照**《規(guī)章制度匯編》進行學習，很多方面做的不好，更不能起到表率的作用，與其他同志相比存在差距。對自己要求不嚴，更不能嚴格要求別人，在抓紀律的落實上，對于辦公室負責的方面，怕得罪人。如在抓目標考評上，在值班工作、公文處理規(guī)定等方面，對于其它科室存在的問題不能嚴格要求和執(zhí)行規(guī)定。
四是工作責任心不強。主要表現(xiàn)有把工作交給別人干，自己放任不管，總是批評別人 ……（未完，全文共878字，當前僅顯示558字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室主任思想作風紀律整頓個人自查報告》）