縣畜牧獸醫(yī)局2011年人事工作總結(jié)和2012年人事工作規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、注重思想政治建設(shè)
（一）加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)教育
（二）加強(qiáng)人事工作人員隊(duì)伍建設(shè)
（三）加強(qiáng)人事工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)
二、積極做好各項(xiàng)工作
（一）組織實(shí)施對局機(jī)關(guān)干部人員教育考核工作
（二）、做好離退休干部管理和服務(wù)工作
一是組織老干部理論學(xué)習(xí)，能夠經(jīng)常性地組織老干部參加政治理論學(xué)習(xí)
二是做好為老干部服務(wù)工作，落實(shí)和完善離、退休人員的“兩項(xiàng)待遇”
三是豐富老干部文化娛樂活動，通過組織春節(jié)離、退休人員團(tuán)拜會
四是真正關(guān)心老干部的晚年生活
（三）全面推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制改革
（四）、切實(shí)做好干部的選拔任用工作
（五）建立健全培訓(xùn)制度，提高人員綜合素質(zhì)
三、做法和體會
（一）、堅(jiān)持思想教育工作經(jīng)常性
（二）狠抓日常工作規(guī)范性
五、下步工作安排
（一）強(qiáng)化目標(biāo)管理，繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)
（二）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，樹立愛崗敬業(yè)精神
二要樹立服務(wù)形象，三是加強(qiáng)文明行政能力
（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究
二要深入了解情況，摸清底數(shù)，提高工作準(zhǔn)確性
三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實(shí)際，提高工作的時效性
（四）深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)
六、存在的問題和原因
二是由于經(jīng)費(fèi)少，人員基數(shù)大，辦好事、做實(shí)事還存在不盡如人意的地方
（一）人事科參政水平有待提高
（二）事業(yè)單位改革進(jìn)程有待加快
（三）人事服務(wù)與企業(yè)需求缺乏有效對接
七、2012年……
縣畜牧獸醫(yī)局人事工作總結(jié)和2012年人事工作規(guī)劃

　　2011年我局在縣政府領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，以黨的十六大、十七大精神、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹省、市、縣關(guān)于人事工作的重要指示，緊緊圍繞縣畜牧獸醫(yī)局機(jī)關(guān)全年工作的基本思路和主要目標(biāo)，堅(jiān)持“兩個文明一起抓、兩個成果一起要”的工作方針，以領(lǐng)導(dǎo)需要和服務(wù)全局為己任，認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，大力推進(jìn)干部人事制度改革，努力開創(chuàng)人事科各項(xiàng)工作的新局面，取得了顯著成績�，F(xiàn)將2011年主要工作做如下總結(jié)：

　　一、注重思想政治建設(shè)

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞省、市、縣紀(jì)委全會精神提出的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求和權(quán)力觀教育等相關(guān)內(nèi)容，深入細(xì)致地開展以黨的十六大、十七大精神、“三個代表”為重要思想，牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治堅(jiān)定性和政治理論水平。

　�。ǘ┘訌�(qiáng)人事工作人員隊(duì)伍建設(shè)。大力加強(qiáng)人事工作人員的培養(yǎng)、教育和管理力度，以服務(wù)全局，群眾滿意為宗旨，結(jié)合“立黨為公，執(zhí)政為民”重要精神，對人事工作人員隊(duì)伍建設(shè)提出，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略777字，正式會員可完整閱讀）……　
度晚年創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，保證了老干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。

　　（三）全面推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制改革。我局在縣政府關(guān)于對全縣推行事業(yè)單位人員聘用制檢查驗(yàn)收工作中，為推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制工作的全面發(fā)展，發(fā)揮了重要作用，使我局的事業(yè)單位聘用制工作走上了一個新臺階。

　�。ㄋ模�、切實(shí)做好干部的選拔任用工作。為了配合縣委組織部做好后備干部推薦工作。我局根據(jù)有關(guān)文件精神，嚴(yán)格把關(guān)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，依據(jù)民主推薦、層層篩選、黨組會議討論通過、準(zhǔn)備事跡材料、逐級上報審批的程序進(jìn)行，確保了干部選拔任用的質(zhì)量。

　�。ㄎ澹┙⒔∪嘤�(xùn)制度，提高人員綜合素質(zhì)。依據(jù)人事局通知精神，我單位組織局機(jī)關(guān)干部人員和三個二級單位54人參加《中華人民共和國行政許可法》知識培訓(xùn)；按照人事局文件要求，組織我局新錄用人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)制度的不斷完善，使我局人員的整體素質(zhì)和綜合能力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率大大提高。

　　三、做法和體會

　�。ㄒ唬�、堅(jiān)持思想教育工作經(jīng)常性。一年來，我們根據(jù)局黨組工作要點(diǎn)和規(guī)劃，堅(jiān)持深入細(xì)致地開展思想教育學(xué)習(xí)活動，做到每月有安排，每次教育有人管。為使思想教育工作常抓不懈，深入人心，及時發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的問題。增強(qiáng)了思想教育工作的針對性和有效性。為民服務(wù)的思想進(jìn)一步加強(qiáng)，使局機(jī)關(guān)全體干部人員，在思想上產(chǎn)生了活力、工作上形成了合力、學(xué)習(xí)有了動力。

　�。ǘ┖葑ト粘９ぷ饕�(guī)范性。由于人事科工作任務(wù)重，頭緒多，事情雜，為了更好地完成年度工作任務(wù)，我局人事科工作人員在局領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，理清工作思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，制定了詳細(xì)的管理制度和措施，人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，處理工作不拖拉、不推諉、不扯皮；對檔案管理等工作擬定了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，極大地提高了日常工作的理性化、制度化和規(guī)范化，有效地減化工作難度，提高工作效率。

　　五、下步工作安排

　�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化目標(biāo)管理，繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。一、繼續(xù)抓好公務(wù)員考核工作，二、進(jìn)一步增強(qiáng)抓好拒腐防變能力。三、加強(qiáng)能力素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　（二）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，樹立愛崗敬業(yè)精神。一要有奉獻(xiàn)精神，二要樹立服務(wù)形象，三是加強(qiáng)文明行政能力。

　�。ㄈ┺D(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究。一是加大采集信息收取資料的力度，增強(qiáng)工作超前性，二要深入了解情況，摸清底數(shù)，提高工作準(zhǔn)確性。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實(shí)際，提高工作的時效性。 嚴(yán)抓制度建設(shè)和考風(fēng)考紀(jì)，完成了全國職稱外語、公務(wù)員錄用筆試、專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等。

　�。ㄋ模┥钊胴瀼芈鋵�(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，以《_、_、_論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述專題摘編》等為主要內(nèi)容，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，理解內(nèi)涵、把握實(shí)質(zhì)、指導(dǎo)實(shí)踐。圍繞人事工作中的12個熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，特別是完善人才政策措施、推行事業(yè)單位公開招聘、強(qiáng)化人事服務(wù)職能等，組織黨員干部深入到基層、企業(yè)和群眾中調(diào)研，形成了一批有價值的調(diào)研成果。針對制定的整改措施，查找原因、分析對策，認(rèn)真整改，解決了存在的一些突出問題，提高了人事部門貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。認(rèn)真組織“周五學(xué)習(xí)日”、“黨員干部天天讀書一小時”活動，引導(dǎo)督促干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策法規(guī)，增強(qiáng)在新形勢下做好人事人才工作的本領(lǐng)。結(jié)合召開的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和機(jī)關(guān)支部組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，虛心聽取群眾意見建議，提高了局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。大力倡導(dǎo)以團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事為主要內(nèi)容的“十種精神”。繼續(xù)完善服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制等27項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，建立了工作調(diào)度督導(dǎo)機(jī)制和工作月報制度，局機(jī)關(guān)工作效率明顯提升。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織層層簽訂責(zé)任狀，把責(zé)任落實(shí)到崗到人。目前，局機(jī)關(guān)無一人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)

　　六、存在的問題和原因

　　回顧一年工作，我局在縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣人事局的關(guān)懷和指導(dǎo)下，取得一定的成績，在取得成績的同時也不可避免地存在一些問題。一是我局工作涉及層面多，范圍廣，思想教育有時存在跟不上；人 ……（未完，全文共4317字，當(dāng)前僅顯示2180字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣畜牧獸醫(yī)局2011年人事工作總結(jié)和2012年人事工作規(guī)劃》）