建設局機關黨建調研匯報材料

目錄/提綱：……
一、機關黨建工作成效及特色
一是開創(chuàng)了黨建新格局
二是建立了黨建新機制
三是采用了黨建新舉措
四是呈現(xiàn)了黨建新局面
二、機關黨建存在的主要問題及對策
一是未正確處理務實與務虛的關系
二是未正確處理工作與學習的關系
三是未正確處理繼承與創(chuàng)新的關系
一是提高黨建工作位置
二是加強黨員學習教育
三是創(chuàng)新黨建工作方法
三、黨員隊伍建設面臨的問題及對策
一是退休和“改非”黨員作用發(fā)揮不佳
二是年輕黨員黨性需進一步錘煉
一是創(chuàng)造條件發(fā)揮退休和“改非”黨員的作用
二是充分發(fā)揮機關黨組織的職能作用
……
區(qū)建設局機關黨建調研匯報材料

**區(qū)建設局有2個支部，23名黨員。近年來，機關黨建工作圍繞中心，服務大局，實現(xiàn)了機關黨建和業(yè)務工作共同發(fā)展、相得益彰的良好局面。

一、機關黨建工作成效及 特色

區(qū)建設局機關黨建工作呈現(xiàn)以下“四個新”的特點：

一是開創(chuàng)了黨建新格局。局黨組書記高度重視機關黨建工作，不定期地聽取機關黨建匯報，解決問題和困難，提供人力財力保障。機關支部組織健全，按時進行換屆選舉，支委會委員找準位置，履職盡責，扎實工作，開創(chuàng)了黨建工作新格局。

二是建立了黨建新機制。建立健全黨支部書記負責制、黨建目標管理、
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標，黨建工作有時被當成務虛和“軟指標”，黨組織活動給行政事務讓路，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。

二是未正確處理工作與學習的關系。我局黨員隊伍戰(zhàn)斗力強，“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”，能出色完成區(qū)委區(qū)政府交辦的各項任務。但黨員教育多是政治說教，方法單一，形式陳舊，效果不佳。

三是未正確處理繼承與創(chuàng)新的關系。抓黨建與業(yè)務工作找不到很有效的結合載體，黨支部活動開展不多，要么“業(yè)務化”要么“娛樂化”，雖然想了一些辦法，有一些試探摸索，但機關黨建工作水平有待提高，繼承不多，創(chuàng)新不夠。

針對以上問題提出如下對策建議：

一是提高黨建工作位置。黨務干部要力爭有位有為，增強做好黨建工作的本領，要爭取單位領導的重視支持，把黨建納入業(yè)務工作共同部署，讓黨建工作落實在業(yè)務實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。

二是加強黨員學習教育。針對業(yè)務工作量大、任務重的實際情況，學習多采用自學形式，但必須撰寫筆記和心得體會。輔之以專家講座、專題研討、參觀考察、電化教學、網絡園地等形式，解決好機關黨員思想上的“信任危機”、價值取向多樣化的問題，提高黨員綜合素質。同時建立行之有效的考核檢查制度，評選表彰一批學習標兵，形成濃厚的學習氛圍，使學習教育內有動力，外有壓力，逐步走上經常化、制度化、規(guī)范化道路。

三是創(chuàng)新黨建工作方法。在活動方式上注重靈活多樣，組織一些看得見、摸得著、群眾喜聞樂見的活動，寓教于樂。比如參觀愛國主義教育基地或革命舊址、觀看文藝演出，既讓大家受到教育，又振奮精神鼓舞斗志，化作工作的動力。在工作載體上，繼續(xù)開展“惠民服務先鋒行”、百千萬示范工程、作風建設主題實踐活動、學習型機關創(chuàng)建等活動，豐富黨建工作內涵，拓寬黨建工作領域。

三、黨員隊伍建設面臨的問題及對策

我局黨員隊伍建設主要存在兩大問題：

一是退休和“改非”黨員作用發(fā)揮不佳。退休和“改非”黨員與在職黨員相比，與單位聯(lián)系少，特別是以前擔任領導職務的黨員，退休或“改非”后發(fā)揮黨員作用的平臺減少，他們有意或無意地避開組織生活，先鋒模范作用發(fā)揮不佳。

二是年輕黨員黨性需進一步錘煉。新吸收的年輕黨員經過了多次培訓和多重考驗，但對照 ……（未完，全文共1913字，當前僅顯示1216字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設局機關黨建調研匯報材料》）