鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年工作目標(biāo)量化考核的實(shí)施意見

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象
二、考核的主要原則
四是堅(jiān)持誰主管、誰考核，黨委政府集體認(rèn)定的原則
三、考核內(nèi)容
四、考核方式
五、考核計(jì)分分值
（一）村級(jí)
1、基礎(chǔ)工作目標(biāo)60分
2、保障目標(biāo)30分
3、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作實(shí)行完成實(shí)績(jī)得分制和突出貢獻(xiàn)加分制
（二）鎮(zhèn)干部
1、嚴(yán)格按照縣組織部人事部門文件規(guī)定考核
3、鎮(zhèn)干部工作實(shí)績(jī)突出的在考核結(jié)果基礎(chǔ)上再加3-5分
4、平時(shí)工作扣分按黨委政府《工作規(guī)則》實(shí)施
六、獎(jiǎng)金設(shè)置與資金來源
2、鎮(zhèn)干部按目標(biāo)考核獎(jiǎng)11%的總額乘以得分比，兌現(xiàn)考核
3、大學(xué)生村官從鎮(zhèn)通訊補(bǔ)貼中拿50元作為平時(shí)考核
七、鎮(zhèn)、村干部開會(huì)、學(xué)習(xí)遲到、缺席或曠工，鎮(zhèn)干部簽到按有關(guān)規(guī)定直接從個(gè)人津補(bǔ)貼中扣減
八、考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
二是按時(shí)上報(bào)和完善年度考核的各種資料三是組織對(duì)鎮(zhèn)、村干部實(shí)行年度目標(biāo)考核
……
中共**鎮(zhèn)委員會(huì)
**鎮(zhèn)人民政府
關(guān)于2011年工作目標(biāo)量化考核的實(shí)施意見

各村黨支部、村民委員會(huì)、鎮(zhèn)直部門：
為了有力推進(jìn)2011年的各項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)全體鎮(zhèn)、村干部工作積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定特制定以下考核意見。
一、考核對(duì)象
村干部、鎮(zhèn)干部、大學(xué)生村官。
二、考核的主要原則
一是堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，考核細(xì)化到項(xiàng)、到月的原則；二是堅(jiān)持考核與考評(píng)相結(jié)合，以考核為主的原則；三是堅(jiān)持工作定量、項(xiàng)目定分、績(jī)效統(tǒng)籌的原則；四是堅(jiān)持誰主管、誰考核，黨委政府集體認(rèn)定的原則。
三、考核內(nèi)容
包括經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、民生工程目標(biāo)、人口和計(jì)生工作、新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織建
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；④上報(bào)鎮(zhèn)有關(guān)表冊(cè)、材料等情況，最高一次扣0.5分。分別根據(jù)未按時(shí)完成、未完成、未落實(shí)區(qū)別對(duì)待，由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門考核；⑤部門或村級(jí)工作失誤，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)或新聞曝光扣1—3分。
（2）保障工作：①發(fā)生安全事故和火災(zāi)一次扣0.5－3分；②發(fā)生越級(jí)信訪、上訪且查證屬實(shí)，按中、省、市、縣分別可扣3分、2分、1分、0.5分，查證不屬實(shí)按_化解決工作實(shí)績(jī)酌情扣分。③發(fā)生治安、刑事an件一次可扣0.5—2分；④矛盾糾紛升級(jí)到鎮(zhèn)調(diào)解一次可扣0.5－1分；⑤村務(wù)不公開一次扣0.5分；⑥班子成員受黨紀(jì)、政紀(jì)處理扣1－2分，其他黨員干部受處理扣0.5－1分；⑦班子鬧矛盾，影響工作扣0.5－1分。
（3）其他涉及扣分方面，酌情扣分。
3、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作實(shí)行完成實(shí)績(jī)得分制和突出貢獻(xiàn)加分制。
（1）階段性重點(diǎn)工作。包括狂犬病防制、比利夫復(fù)**銷售、富士康招工、政策性保險(xiǎn)、新型合作醫(yī)療等工作，共計(jì)15分。按每項(xiàng)工作3分既定分值，以工作完成比例計(jì)算得分。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村環(huán)境綜合整治各4分，由相關(guān)部門提出考核意見并考核�？己私Y(jié)果納入年終考核得分。
（2）創(chuàng)新性工作實(shí)行加分制。
創(chuàng)新性工作主要包括特色規(guī)模種植、畜牧業(yè)大戶發(fā)展、專合組織建設(shè)、新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、代鎮(zhèn)迎檢等工作。完成特色規(guī)模種植50--300畝加0.5分、300--500畝加1分、500畝以上加2分；完成畜牧業(yè)鎮(zhèn)級(jí)大戶1戶加0.1分、縣級(jí)1戶加2分；新建專合組織或規(guī)模流轉(zhuǎn)土地200畝以上每1個(gè)加0.5分；配合鎮(zhèn)完成新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)加2分；協(xié)助鎮(zhèn)完成項(xiàng)目建設(shè)1處加1分。
（3）代鎮(zhèn)迎檢合格縣級(jí)加0.1-0.5，市級(jí)加0.5-1分，省級(jí)加2分。若獲得上級(jí)加分，再按上級(jí)加分給予獎(jiǎng)勵(lì)加分，縣級(jí)加1倍，市級(jí)加1.5倍，省級(jí)加2倍。
（4）經(jīng)請(qǐng)示黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，需要考核的中心工作。
（5）有特殊貢獻(xiàn)的給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。
4、考評(píng)測(cè)評(píng)10分，其中村黨員和群眾代表為5分，滿意度達(dá)95%以上得5分；低于90%，低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，鎮(zhèn)黨委成員5分。
（二）鎮(zhèn)干部
1、嚴(yán)格按照縣組織部人事部門文件規(guī)定考核。
2、所有部門工作，若縣考核加分，縣加1分，鎮(zhèn)加3分；若縣扣1分，鎮(zhèn)扣3分，并主管、主責(zé)、主辦兌現(xiàn)到人頭。
3、鎮(zhèn)干部工作實(shí)績(jī)突出的在考核結(jié)果基礎(chǔ)上再加3-5分。
4、平時(shí)工作扣分按黨委政府《工作規(guī)則》實(shí)施。
5、鎮(zhèn)干部年終考核得分以駐村工作得分35%進(jìn)入總分，以部門工作得分65%進(jìn)入總分。再加黨委政府考核得分。
六、獎(jiǎng)金設(shè)置與資金來源
1、村干部根據(jù)上級(jí) ……（未完，全文共2192字，當(dāng)前僅顯示1394字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年工作目標(biāo)量化考核的實(shí)施意見》）