關于2016年科級領導班子和縣管干部年度考核的實施意見

目錄/提綱：……
一、考核目的
二、考核范圍
三、考核內(nèi)容
1、政治表現(xiàn)
2、領導水平
3、運行狀況
4、工作實績
5、作風建設
6、依法執(zhí)政
1、信念堅定
2、為民服務
3、勤政務實
4、敢于擔當
5、清正廉潔
6、道德品質
四、考核方法和程序
五、考核等次的評定
六、年度考核中幾個具體問題的處理
2、提前離崗的隨原單位進行考核
4、受黨內(nèi)警告處分的，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次
5、受行政警告處分的，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次
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關于2016年科級領導班子和縣管干部年度考核的實施意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣直各黨委、黨組、總支、支部：
根據(jù)《公務員法》、《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位工作人員崗位績效考核暫行辦法》等有關規(guī)定，結合我縣實際情況，經(jīng)研究，特制定2016年度全縣科級領導班子、縣管干部考核的實施意見。
一、考核目的
通過對全縣科級領導班子、縣管干部進行考核，全面分析和評判各級領導班子建設現(xiàn)狀，準確掌握和評價各級干部綜合素質優(yōu)劣現(xiàn)狀和履行崗位職責情況，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，達到鼓勵先進、鞭策后進，優(yōu)化班子結構、激發(fā)干部活力的目的，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康鄉(xiāng)寧提供堅強的組織保障和人才支持。
二、考核范圍
全縣科級領導班子、各級各類縣管干部及職工(條管單位除外)。
三、考核內(nèi)容
(一)科級領導班子考核內(nèi)容：
1、政治表現(xiàn)。主要包括理論學習、政治立場、黨性原則、全局觀念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨的政治紀律
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行黨風廉政建設責任制的情況。
6、道德品質。主要包括政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德等方面的情況。
(三)一般干部職工考核內(nèi)容
德，主要考核遵紀守法情況以及在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德等方面的表現(xiàn)。
能，主要考核履行崗位職責能力、業(yè)務水平以及管理水平、業(yè)務技術的提高、知識更新等情況。
勤，主要考核服務意識、工作責任心、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況。
績，主要考核履行崗位職責情況，完成工作任務的數(shù)量、質量、效率、取得成果的水平，所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益以及服務對象的滿意度。
廉，主要考核廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn)。
學，主要考核理論學習、政策掌握等情況，重點考核干部在線學院的上線情況和在“兩學一做”學習教育中的學習情況。
四、考核方法和程序
1、時間安排
科級領導班子和科級干部的考核工作隨縣委統(tǒng)一組織的年終大考核同步進行。一般干部、職工的考核工作由各單位統(tǒng)籌安排，一般在年終大考核后一周內(nèi)完成，各單位要成立非常設性的考核小組，在單位負責人的領導下進行。
2、考核準備
根據(jù)縣里的統(tǒng)一安排，凡屬考核對象，都要按照考核內(nèi)容實事求是地對崗位職責和工作完成情況進行自我總結，班子成員寫出述職述廉報告，其他干部、職工寫出個人年度工作總結。
3、民主測評
參加考核的單位要組織召開民主測評會議，參加民主測評會議人員包括：各單位機關全體人員，下屬單位主要負責人和其他需要參加的人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要求村黨支部書記、村委會主任參加。參加會議人數(shù)要達到應參會人數(shù)的80％以上。民主測評在述職述廉的基礎上進行，各單位“一把手”要在大會上代表班子和個人進行述職述廉，其他班子成員書面述職述廉。述職述廉結束后，以無記名投票方式，對被考核單位領導班子及科級干部進行考核項目測評，同時對科級干部進行排名測評。民主測評票由考核組進行統(tǒng)計匯總，統(tǒng)計結果加蓋單位公章連同述職材料帶回縣委組織部。一般干部、職工的民主測評會由各單位黨組織按照要求組織召開，參會人員范圍及程序參照領導班子和科級干部的民主測評組織實施，民主測評票由各單位考核小組統(tǒng)計匯總，測評匯總結果按照干部管理權限分別上報縣委組織部和縣人社局。
4、談心談話
述職測評會結束后，考核組要進行談心談話，談心談話采取個別談話的方式進行，人數(shù)不少于30人，少于30人的單位全部參加。談話主要圍繞領導班子結構情況、領導班子運行情況、領導干部個人現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行，通過談話主要了解掌握領導班子建設情況和領導干部的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績、差距不足及本人想法等情況�？己私M對反映有問題的要進行重點談話。一般干部、職工可根據(jù)需要由單位黨組織進行談心談話。
5、查閱資料
通過查閱相關資料，對領導班子和領導干部工作情況進行深入了解。查會議記錄，看重點工程、重點工作及主題活動安排部署、督查進展等情況；查印證資料，看重點工程、重點工作完成情況；查制度規(guī)章，看干部規(guī)范管理、日常監(jiān)督、制度建設等情況。
6、走訪調(diào)研
根據(jù)了解掌握的情況，有針對性到生產(chǎn)建設一線，查看重大項目、民生工程、小城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村發(fā)展等情況。有針對性地對領導班子和領導干部存在的問題到群眾中進行專題調(diào)研，在鄉(xiāng)語口碑中聽取了解實際情況。
7、民意測評
主要測評了解領導班子的群眾滿意度和干部職工的群眾認可度。測評采取召開會議，發(fā)放測評表的方式進行。民意測評會參會人員范圍是：各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，以及來自基層的其他人員或服務對象，具體參加人數(shù)根據(jù)實際情況確定，一般不 ……（未完，全文共5398字，當前僅顯示1895字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于2016年科級領導班子和縣管干部年度考核的實施意見》）