A公司營銷人員勝任力研究
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目錄
論
導
1.1研究背景及意義..:.…......
1.1.1進題背景...
1. 1. 2研究意義...:.
1.2研究目的..:......….....…
1.3相關概念界定...........
1.4研究思路、內(nèi)容、方法...:...·…
1. 4. 1研究思路..............…
1.4.2研究內(nèi)容.....:....…
1.4.3研究方法..:....
1.5創(chuàng)新之處與不足.........
1. 5. 1創(chuàng)新之處...….........
1.5,2研究的不足....:...….…
2文獻綜述...............
2. 1勝任力理論發(fā)展............…
2. 2勝任力研究現(xiàn)狀...:...:...
2. 3勝任力構建方法...
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略690字,正式會員可完整閱讀)……
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3. 3: 9進行層次總排序并檢驗一致性.....…
4 A公司營銷人員勝任力評價—基于A公司53名營銷人員的調(diào)查與分析
4. 1 A公司現(xiàn)狀......:...·····。
4.1.1 A公司簡介........·4·…
4.1,2A公司產(chǎn)品.........….··…
4.1,3A公司人力資源構成..···…··….·..
4.1.4A公司人員流動....····:.·….··..·..
4.1.5A公司的戰(zhàn)略......·······
4. 2描述統(tǒng)計分析.......……..-…..…··..…··…:.:.……
4, 2. 1性別比例....…......:......…..…
4.2.2年齡分布:..........…......…..
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4.2.4營}}I作卒限...…............…
4. 3 A公司營銷人員勝任力得分與優(yōu)秀營銷人員勝任力的比較...…
4. 3. 1勝任力素質知識得分比較............
4. 3. 2勝任力素質技能得分比較.....…
4.3.3勝任力素質自費概念得分比較......….…
4. 3. 4勝任力素質個性特征得分比較.........
4.3.5勝任力素質動機得分比較..............
4.3.6勝任力雷達對比凰...........:...…
5研究結論與對策.....…...........
5. 1研究結論..........:...
5. 2對策建議.........,.:........…
參考文獻..…..........…...:..
(2)技能。企業(yè)對技能的要求主要表現(xiàn)為協(xié)調(diào)、溝通、市場分析判斷、團隊合作能力、親和力等方面。企業(yè)對親和力和溝通能力的要求最多,分別有36和32家企業(yè)進行了要求,分別占企業(yè)總數(shù)的51%和46%0(3)自我概念。企業(yè)對自我概念的要求主要為主動性、承受壓力、適應性等方面,很多的企業(yè)都對主動性和適應性作出了要求。
(4)個性特質。自信心、吃苦、責任意識分別為30, 22, 16家企業(yè)有要求,占調(diào)企業(yè)總數(shù)的43%, 31%, 16%0(5)動機。動機包括職業(yè)興趣、自我發(fā)展、影響力、成就導向等方面。
3. 1. 2勝任力要素的最終確定
根據(jù)以上的統(tǒng)計結果,本人又參照了勝任力辭典并結合A公司營銷人員的績效考核指標,羅列了的知識、技能、個性特征、自我概念、動機五個層面大量的勝任力要素供專家選擇,采用專家訪談法的形式請各位專家來篩選勝任力的各個要素,對公司中、高層領導(總經(jīng)理、部門經(jīng)理)、營銷總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、培訓專員進行訪談,最終確定知識、技能、自我概念、個性特質、動機五個層面,知識為市場分析知識、業(yè)務計劃知識、農(nóng)藥行業(yè)和產(chǎn)品知識、與工作相關的其他知識;技能為溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、應變能力、學習能力、團隊合作能力;自我概念為顧客導向、適應性、主動性;個性特質為自信、誠實正直、吃苦耐勞、責任感;動機為自我發(fā)展、成就欲、影響力,以上五個層面,20個勝任力要素作為A公司營銷人員的勝任力素質特征。
3. 2勝任力要素的解釋
3. 2. 1知識
知識:某一職業(yè)領域需要的信息。指員工為了順利完成自己的工作所需要理解的東西,如專業(yè)知識、技術知識或 ……(未完,全文共5515字,當前僅顯示1936字,請閱讀下面提示信息。
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