國稅局機關黨辦治庸問責征文稿

目錄/提綱：……
一、從更新觀念上起筆，為“治庸問責”搭好平臺
一要強化干部宗旨意識大局意識，使工作態(tài)度明顯轉變
二要強化干部責任意識創(chuàng)新意識，使工作效率明顯提高
三要強化干部學習意識務實意識，使工作質量明顯提升
四要強化干部遵紀意識廉政意識，使工作紀律明顯加強
二、在創(chuàng)新方式上做文章，鏟除“庸、懶、散”滋生繁衍的土壤
三、在構建責任體系上問效果，真切實現(xiàn)治庸提能、治懶增效、治散聚力
一是強化責任重“問責”，讓干部時時處處警醒自己
二是嚴格執(zhí)法重規(guī)范，減少執(zhí)法人員執(zhí)法過程中的隨意性
三是優(yōu)化作風重服務，真切實現(xiàn)治庸提能、治懶增效、治散聚力
……
治庸問責，國稅人的使命擔當
市國稅局機關黨辦

發(fā)展，務必治庸；治庸，必須問責；問責，可促效能。4月6日，在市委十一屆十一次全體會議上，省委常委、市委書記阮成發(fā)同志擲地有聲地指出：“掀起責任風暴，就是要以摧枯拉朽之勢，席卷全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一名干部，但決不能刮一陣風就完了！”當“治庸問責”活動在全市國稅系統(tǒng)有力有序有效推進之時，作為一名國稅人，我想說：“治庸問責應是一種使命所在，更是一種責任擔當，讓“治庸問責”風暴來得更猛烈些吧！”

必須承認，公務人員“庸、懶、散”已是各級機關干部作風建設一大痼疾。日常工作中，我們不難看到：得過且過，工作推進不力者有之；紀律渙散，經(jīng)常遲到早退者有之；不作為、慢作為、亂作為者有之；業(yè)績平庸，貪圖享受，謀人不謀事者有之；“臉難看、門難進、事難辦”等現(xiàn)象仍然不同程度有之，這種種存在困擾著我們，影響著我們，損壞著國稅形象，掣障著
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風，求真務實、真抓實干的作風，以學促干、以干促學，不斷提升工作質量。四要強化干部遵紀意識廉政意識，使工作紀律明顯加強。進一步強化干部的遵紀意識，加強對重點領域，重點崗位權力的制約和監(jiān)督，防止和杜絕有令不行，有禁不止，不作為，亂作為，以權謀私等問題，確保市局各項決策部署及時、準確、全面貫徹落實。

二、在創(chuàng)新方式上做文章，鏟除“庸、懶、散”滋生繁衍的土壤

問責不是和風細雨，處罰不是“自罰三杯”。給“能干事，勤干事”的人以舞臺，讓難干事，不干事的人騰位子應為“治庸問責”活動達成目的所在。因此鏟除“庸、懶、散”滋生繁衍的土壤，讓“庸、懶、散”行為無處遁形，我們責無旁貸。首先，要強化典型激勵，使國稅干部不想“庸”。注重典型的激勵帶動作用，用身邊事教育身邊人。一方面把那些立場堅定、立足本職、埋頭苦干、敢于破難的人，樹立為大家熟悉、易于了解、貼近生活的學習榜樣。另一方面將那些庸碌無為，懶散拖拉、占著崗位不謀事、言行舉止不文明的人設為反面典型，讓大家見賢思齊，珍惜工作崗位，提升執(zhí)行力，自覺打造高效勤廉的國稅形象。其次，要健全機制，使國稅干部不能“庸”。要通過改革創(chuàng)新，鏟除“機關病”滋生繁衍的土壤。健全首問責任制、AB頂崗制、限時辦結制、末位淘汰制，投訴反饋制等工作制度，同時堅決把這些制度落于實處，做到按制度辦事，讓制度說話，用制度管人。治“庸”，問事看工作質量如何，促干部提能；治“懶”，問效看服務是否到位，促發(fā)展提速；治“散”，問責看該追究誰不作為，促管理提質。其三，要創(chuàng)新完善考核評價機制，讓國稅干部不敢“庸”。要進一步深化績效考評，對工作人員職責任務進行標準化設定，量化考評，解決長期存在的“干多干少一個樣”的制度缺陷，變對工作業(yè)績的說不清楚為用數(shù)據(jù)成效說話，讓每一個干部在崗位上都留下責任和效能的痕跡。如此，方能打破“干多干少一個樣”的無所作為觀念，“干好干壞一個樣”的不思進取觀念，促使干部變“要我干”為“我要干”，讓“能者”服眾，“庸者”心服。

三、在構建責任體系上問效果，真切實現(xiàn)治庸提能、治懶增效、治散聚力

“治庸問責”，貴在堅持。真正要實現(xiàn)治根本，管長遠，必須完善責任體系，錘煉干部能力，以國稅部門優(yōu)質服務的實際行動回應群眾期待，以盡職履責的示范行為引導納稅遵從。一是強化責任重“問責”，讓干部時時處處警醒自己。要建立干部問責辦法，實行責任“買單制”，對少數(shù)干部“等著干”、“不想干”、“不會干”的現(xiàn)象和不作為、慢作為、亂作為的問題進行嚴肅處理。特別要查糾政令執(zhí)行不暢通、黨紀國法不遵守、拖拉扯皮不作為、言行舉止不文明等慵懶問題。要積極邀請行風監(jiān)督員參與監(jiān)督問責，發(fā)揮綜合效應，使干部見微知著，時時處處警醒自己，思想靈魂產(chǎn)生有力觸動。二是嚴格執(zhí)法重規(guī)范，減少執(zhí)法人員執(zhí)法過程中的隨意性。要加大對干部執(zhí)法風險教育，增強法治意識，加強對執(zhí)法行為事前、事中和事后的全程監(jiān)督機制，落實責任追究制度。要進一步規(guī)范_裁量權的行使，合理分解、分配和規(guī)范執(zhí)法權，既要保障納稅人的知情權、參與權和監(jiān)督權，又要提高稅務執(zhí)法的規(guī)范性和透明度，規(guī)避稅收執(zhí)法權失衡運行造成的不利后果。三是優(yōu)化作風重服務，真切實現(xiàn)治庸提能、治懶增效、治散聚力。作為政府重要的經(jīng)濟職能部門和行政執(zhí)法窗口，國稅部門要通過扎實開展“責任風暴”、“治庸計劃”，進一步改善稅收環(huán)境、錘煉干部作風。要 ……（未完，全文共2834字，當前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅局機關黨辦治庸問責征文稿》）