高速公路管理處“治庸問責”動員會議講話稿

目錄/提綱：……
一、提高認識，深刻理解治庸問責工作的重要意義
2、開展治庸問責工作，是促進促進黨的各項事業(yè)發(fā)展的客觀要求
3、開展治庸問責工作，是加強黨員干部隊伍建設(shè)的必然選擇
二、迅速行動，強力推進治庸問責工作深入扎實開展
1、加強組織領(lǐng)導，營造濃厚氛圍
2、明確對象范圍，突出問題導向
3、防止只走過場，嚴格落實問責
三、突出重點，逐步實現(xiàn)治庸問責工作的根本目標
1、通過治庸問責工作，促進兩級領(lǐng)導班子的決策水平和執(zhí)行能力有明顯提高
一是在端正學風，提高理論素養(yǎng)上查找和整改問題
二是在規(guī)范程序，堅持民主決策上查找和整改問題
三是在創(chuàng)新思路，引領(lǐng)科學發(fā)展上查找和整改問題
2、通過治庸問責工作，促進黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作熱情有明顯提高
一是要明確崗位職責，加強崗位監(jiān)管
二是培養(yǎng)后備干部，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)
三是完善用人標準，堅持從嚴管理
3、通過治庸問責工作，促進機關(guān)工作人員的管理水平和工作效率有明顯提高
一是加強政治理論和業(yè)務(wù)學習
二是加強能力建設(shè)
三是加強作風建設(shè)
4、通過治庸問責工作，促進基層服務(wù)窗口的創(chuàng)新意識和服務(wù)水平有明顯提高
一是不斷深化“千里溫馨漢十”創(chuàng)建活動
……

“治庸問責”動員講話

在**高速公路管理處強力推進治庸問責工作動員會上的講話
（2011年8月24日）
同志們：

今天我們以視頻會議的形式組織召開這次會議，主要任務(wù)是傳達、認真學習、堅決貫徹落實省委、省政府、省交通運輸關(guān)于治庸問責工作的有關(guān)會議精神，進一步動員部署和強力推進治庸問責工作，在全處黨員干部中掀起治庸問責的風暴，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效率，密切黨群關(guān)系，為管理處的科學發(fā)展和跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證和作風保障。今年以來，武漢市委市政府圍繞轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，得到了人民群眾的好評和輿論的廣泛關(guān)注，在全省乃至全國產(chǎn)生了良好的影響。7月29日，省委書記李鴻忠同志主持召開省委常委會，聽取武漢市委、市政府關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作匯報，并就總結(jié)推廣武漢市的經(jīng)驗做法，在全省開展治庸問責工作進
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的精神狀態(tài)和努力所能達到的。做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之舉措。各級干部作為推動我省實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展目標的“非常之人”，是事關(guān)事業(yè)發(fā)展的決定性因素。對于干部隊伍中存在的精神之庸、能力之庸、責任之庸的“三庸”現(xiàn)象，不負責、不盡責、不擔當?shù)摹叭弧眴栴}，必須“敢治、狠治、大治、重治”，非治不可。

3、開展治庸問責工作，是加強黨員干部隊伍建設(shè)的必然選擇。黨員干部是的黨的事業(yè)成敗的關(guān)鍵�！坝箲猩④洝眴栴}的存在對于黨員干部隊伍的健康肌體傷害很大。治庸問責就是要正視和解決問題，同時把治庸問責融入黨員干部學習、工作、生活當中，作為一種習慣、作為一種自覺、作為一種常態(tài)，真正做到藥到病除，鏟草除根。尤廳長在前天上午的動員講話中指出：交通運輸系統(tǒng)少數(shù)干部在思想、工作、行為方面，也存在一些庸、懶、散、軟的現(xiàn)象，在一定程度上影響了湖北交通發(fā)展環(huán)境和湖北交通形象。他一再要求大家必須高度重視，通過此次治庸問責工作，組織引導廣大黨員干部充分認識我們肩負的使命，迅速振奮起來，百倍珍惜歷史機遇和發(fā)展環(huán)境，以嶄新的面貌、優(yōu)良的作風，全力促進交通新的更大發(fā)展

二、迅速行動，強力推進治庸問責工作深入扎實開展。

1、加強組織領(lǐng)導，營造濃厚氛圍。開展治庸問責工作，是當前事關(guān)全局的一項重大工作。管理處已經(jīng)制訂實施方案，成立了我和王處長為組長，其他處領(lǐng)導為副組長，機關(guān)各科室、基層各支部負責人為成員的活動領(lǐng)導小組。全處各級黨組織都要把開展治庸問責工作作為一項緊迫的工作任務(wù)，抓緊制訂和落實實施方案，既抓住重點階段重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，確保工作不流于形式，不做表面文章，務(wù)必取得實效。處領(lǐng)導、全體黨員干部以及機關(guān)管理人員都必須發(fā)揮模范帶頭作用，主動作為，爭當表率，把治庸問責工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，不斷把治庸問責工作向縱深推進。同時，要通過簡報、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體等多種形式，大力宣傳在推進治庸問責工作中的新思路、新舉措、新成效、新經(jīng)驗，既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進典型，弘揚新風正氣，又要敢于揭露和曝光個別反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導向，營造濃厚的工作氛圍。

2、明確對象范圍，突出問題導向。這次治庸問責工作的對象和范圍是全體黨員干部，就漢十管理處而言是全體黨員和全體管理人員，重點是處領(lǐng)導、全體中層干部和處機關(guān)干部。推進治庸問責工作貴在切實解決存在的突出問題。治庸問責工作重點是要解決干部隊伍中存在的“庸懶散軟”問題。從我們漢十管理處黨員干部隊伍看，主流是好的，但存在的問題也不容忽視。這里，我指出七種現(xiàn)象，大家可以作為一面鏡子來對照。一是學無所求，因循守舊，表學無所求，因循守舊學無所求現(xiàn)在學習上一般讀書的多，思考提升的少。在工作上常規(guī)性推進的多，開拓創(chuàng)新的少，滿足于以文套文、以會套會。二是有令不行、有令不行、有令不行有禁不止，表現(xiàn)在對上級的指示、決定、命令，或消極拖延，或拒有禁不止不執(zhí)行；對上級明令禁止的行為不制止、不糾正、不查處，置若罔聞。三是_散漫，不講團結(jié)，表現(xiàn)在各打各的小算盤，老是站在_散漫，不講團結(jié)_散漫小天地里為小事斤斤計較，無法形成凝聚力。有的當面不說，背后亂說，開會不說，會后亂說；有的陽奉陰違，我行我素，是非不辯，榮辱不分，熱衷于散布小道消息。四是辦事拖拉、推諉扯 ……（未完，全文共5125字，當前僅顯示1799字，請閱讀下面提示信息。收藏《高速公路管理處“治庸問責”動員會議講話稿》）