經(jīng)信局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行配套制度

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象
二、考核內(nèi)容和計(jì)分方法
（一）工作實(shí)績(jī)（80分）
（二）工作測(cè)評(píng)（20分）
1、外圍測(cè)評(píng)（10分）
2、內(nèi)部測(cè)評(píng)（10分）
（三）加分項(xiàng)目（最高不超過(guò)1分）
三、考核程序
（一）年度考核
（二）審定考核結(jié)果
四、考核結(jié)果運(yùn)用
（一）考核等次
（二）獎(jiǎng)懲措施
1、對(duì)績(jī)效考核達(dá)標(biāo)個(gè)人，經(jīng)科貿(mào)委給予獎(jiǎng)勵(lì)
2、若經(jīng)科貿(mào)委被區(qū)委考核定為不達(dá)標(biāo)單位，全委人員均定為不達(dá)標(biāo)等次
（一）公民、法人及組織要保障參加其有權(quán)參加的各種會(huì)議
（三）公民、法人及組織應(yīng)當(dāng)采取多種形式，有計(jì)劃地進(jìn)行教育和培訓(xùn)
（五）公民、法人及組織對(duì)署名揭發(fā)、檢舉嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題的當(dāng)事人，要給予保護(hù)
（六）公民、法人及組織在討論決定問(wèn)題時(shí)，要尊重個(gè)人的意志
1、局辦公會(huì)議是局領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定重大問(wèn)題的會(huì)議
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新青區(qū)經(jīng)科貿(mào)委規(guī)范權(quán)力運(yùn)行配套制度

新青區(qū)經(jīng)科貿(mào)委工作人員績(jī)效考核制度


根據(jù)《2009年度區(qū)直機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法》精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定如下考核辦法。
一、考核對(duì)象
區(qū)經(jīng)科貿(mào)委全體工作人員。
二、考核內(nèi)容和計(jì)分方法
績(jī)效考核由工作實(shí)績(jī)和工作測(cè)評(píng)兩部分組成。采取定量定性考核與工作測(cè)評(píng)相結(jié)合，實(shí)行百分制考核。
績(jī)效考核總得分=工作實(shí)績(jī)得分+工作測(cè)評(píng)得分+加（減）分。
（一）工作實(shí)績(jī)（80分）�？己藢�(duì)象根據(jù)其職能所定工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，目標(biāo)任務(wù)全部完成的計(jì)滿分，未完成的按實(shí)際完成比例計(jì)算分值，具體見(jiàn)附表。
（二）工作測(cè)評(píng)（20分）。工作測(cè)評(píng)采取外圍測(cè)評(píng)、內(nèi)部民意測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法，重點(diǎn)對(duì)考核對(duì)象年度
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略518字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
對(duì)象的得分情況提出考核等次意見(jiàn)，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
四、考核結(jié)果運(yùn)用
（一）考核等次�？己丝傇u(píng)分在80分以上（含80分）的為達(dá)標(biāo)等次，80分以下的為不達(dá)標(biāo)等次。達(dá)標(biāo)對(duì)象按考核得分高低分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等次。
考核對(duì)象受到計(jì)劃生育或社會(huì)治安一票否決的、發(fā)生特別重大安全事故的、受到開(kāi)除黨籍或行政開(kāi)除處分的，其當(dāng)事人直接確定為不達(dá)標(biāo)等次。
考核對(duì)象受到計(jì)劃生育或社會(huì)治安黃牌警告的、被省級(jí)以上媒體曝光且造成嚴(yán)重負(fù)面影響的、發(fā)生重大安全事故的、受到行政撤職或留黨察看以上處分的，均扣2分。
（二）獎(jiǎng)懲措施
1、對(duì)績(jī)效考核達(dá)標(biāo)個(gè)人，經(jīng)科貿(mào)委給予獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額以年終區(qū)委、區(qū)政府撥給我局績(jī)效考核獎(jiǎng)金數(shù)額為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金分配按等次系數(shù)分配（1.05：1：0.95），同一等次內(nèi)按得分比例分配。
2、若經(jīng)科貿(mào)委被區(qū)委考核定為不達(dá)標(biāo)單位，全委人員均定為不達(dá)標(biāo)等次。對(duì)績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)個(gè)人，經(jīng)科貿(mào)委予以通報(bào)批評(píng)，并取消其個(gè)人本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格及達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)







公民、法人及組織權(quán)力保障制度

　
（一）公民、法人及組織要保障參加其有權(quán)參加的各種會(huì)議。會(huì)議的組織、召集者要將會(huì)議的召開(kāi)時(shí)間等內(nèi)容及時(shí)通知應(yīng)到到位。因故不能參加有關(guān)會(huì)議的，要履行請(qǐng)假手續(xù)。
（二）公民、法人及組織要召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì)議，對(duì)作出的決議、決定，要按照規(guī)定及時(shí)傳達(dá)、通報(bào)。有權(quán)閱讀按照規(guī)定可以閱讀的有關(guān)文件。
（三）公民、法人及組織應(yīng)當(dāng)采取多種形式，有計(jì)劃地進(jìn)行教育和培訓(xùn)。要接受教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)服從組織安排。
（四）公民、法人及組織有權(quán)在參加會(huì)議時(shí)參與政策和理論問(wèn)題的討論，但不得發(fā)表與黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)相違背的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。
（五）公民、法人及組織對(duì)署名揭發(fā)、檢舉嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題的當(dāng)事人，要給予保護(hù)。
（六）公民、法人及組織在討論決定問(wèn)題時(shí)，要尊重個(gè)人的意志。表決時(shí)可以表示贊成（投贊成票）、不贊成（投不贊成票或另選他人）、棄權(quán)。
（七）公民、法人及組織對(duì)作出處分決定所依據(jù)的事實(shí)材料和處分決定要與本人見(jiàn)面，如果本人對(duì)處分決定不服，本人有說(shuō)明情況和提出申辯的權(quán)利。
（八）公民、法人及組織有權(quán)要求有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)其提出的請(qǐng)求、申訴和控告給予負(fù)責(zé)的答復(fù)，防止隨意侵犯、壓制、剝_利現(xiàn)象發(fā)生。






新青區(qū)經(jīng)科貿(mào)委局長(zhǎng)辦公會(huì)制度



1、局辦公會(huì)議是局領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定重大問(wèn)題的會(huì)議。會(huì)議召開(kāi)和日程由主任根據(jù)所討論問(wèn)題的輕重緩急程度確定。
2、局辦公會(huì)由正、副主任參加，也可根據(jù)討論的內(nèi)容，分別吸收有關(guān)人員參加。
3、局辦公會(huì)議的主要 ……（未完，全文共2289字，當(dāng)前僅顯示1455字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)信局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行配套制度》）