從夯實基層執(zhí)政基礎(chǔ)的高度切實加強非職務(wù)黨員作用發(fā)揮工作

目錄/提綱：……
一、著眼于社會管理模式深刻調(diào)整的實際，為非職務(wù)黨員作用發(fā)揮提供外部環(huán)境
一是以教育引導(dǎo)激發(fā)非職務(wù)黨員作用發(fā)揮為主體意識
二是以公共服務(wù)豐富非職務(wù)黨員作用發(fā)揮的工作內(nèi)容
三是以發(fā)揚民主拓寬非職務(wù)黨員作用發(fā)揮的方式渠道
一是注重績效評估指標設(shè)置
二是拓寬績效評估主體參與
三是加強績效評估結(jié)果運用
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從夯實基層執(zhí)政基礎(chǔ)的高度切實加強非職務(wù)黨員作用發(fā)揮工作

中共樂清市委組織部非職務(wù)黨員（本文所稱非職務(wù)黨員，是指在各行各業(yè)中沒有擔(dān)任工作職務(wù)的普通黨員）的主要特點是人數(shù)眾多、分布廣泛、身份普通。作為基層組織建設(shè)的主體力量，其作用發(fā)揮的好壞，直接影響到黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。在新形勢下加強非職務(wù)黨員作用發(fā)揮，必須注重從非職務(wù)黨員作用的工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作保障入手，積極加大工作力度，切實強化工作措施。

一、著眼于社會管理模式深刻調(diào)整的實際，為非職務(wù)黨員作用發(fā)揮提供外部環(huán)境。一方面，推進黨建格局區(qū)域化。結(jié)合實際，著力構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、資源共享的基層黨建新格局。
探索園區(qū)統(tǒng)籌模式，根據(jù)工業(yè)園區(qū)黨建資源分布情況，將每一園區(qū)劃分為若干區(qū)域，設(shè)立區(qū)域聯(lián)合黨總支，引導(dǎo)企業(yè)采取聯(lián)合共建、單獨建支等形式建立黨組
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非職務(wù)黨員作用發(fā)揮為主體意識。探索建立“引學(xué)、導(dǎo)學(xué)、督學(xué)”黨日活動新模式，激發(fā)非職務(wù)黨員接受理想信念和黨性觀念教育的學(xué)習(xí)熱情，真正從思想上認識自己是黨組織的主體力量。深入實施非職務(wù)黨員人才工程，對農(nóng)村黨員，采取組建村干部講師團、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進村授課和農(nóng)業(yè)技術(shù)專家講座等方式；對非公企業(yè)黨員，采取管理知識講座、崗位技能競賽和“金牌員工”評選等活動；對其他各領(lǐng)域黨員，也采取文化沙龍、業(yè)務(wù)交流等不同形式，為非職務(wù)黨員作用發(fā)揮創(chuàng)造條件。二是以公共服務(wù)豐富非職務(wù)黨員作用發(fā)揮的工作內(nèi)容。適應(yīng)社會管理模式調(diào)整的需要，引導(dǎo)和組織非職務(wù)黨員進入社會公共服務(wù)領(lǐng)域，積極拓展作用發(fā)揮的空間。建立健全黨員民情搜集、民情分析、民情回應(yīng)等制度，通過上門走訪、談心談話、座談懇談等方式，全方位獲取基層群眾的原始_，引導(dǎo)非職務(wù)黨員在暢通群眾訴求上發(fā)揮作用。把群眾關(guān)注的勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、醫(yī)療住房等公共問題作為重點，引導(dǎo)非職務(wù)黨員在社會政策制定上發(fā)揮作用。
通過組織農(nóng)村非職務(wù)黨員認領(lǐng)重點工程建設(shè)矛盾化解、政策解讀等責(zé)任崗，組織非公企業(yè)黨員認領(lǐng)勞資協(xié)調(diào)、_等責(zé)任崗，并充分發(fā)揮機關(guān)非職務(wù)黨員的“社會人”身份，引導(dǎo)非職務(wù)黨員在協(xié)調(diào)利益關(guān)系上發(fā)揮作用。根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)非職務(wù)黨員的特點，采取“黨員義工”、“黨員亮相服務(wù)”等活動形式，積極開展民生特色服務(wù)，引導(dǎo)非職務(wù)黨員在服務(wù)民生發(fā)展上發(fā)揮作用。繼續(xù)深化黨員結(jié)對幫扶困難群眾活動，采取黨員組團幫扶、“1+1”結(jié)對幫扶等形式，積極組織開展走訪慰問活動，關(guān)心弱勢_生活，引導(dǎo)非職務(wù)黨員在幫扶困難群眾上發(fā)揮作用。三是以發(fā)揚民主拓寬非職務(wù)黨員作用發(fā)揮的方式渠道。非職務(wù)黨員只有行使好知情權(quán)、選舉權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能真正發(fā)揮作用。深化黨務(wù)公開，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度和情況反映制度，疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達的渠道，擴大黨內(nèi)事務(wù)的透明度，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性。完善工作運行機制，重點是建立黨員聯(lián)名提議、重大事項征求黨員意見、黨內(nèi)決策聽證和黨內(nèi)事務(wù)通報等制度，保證非職務(wù)黨員充分參與黨內(nèi)事務(wù)管理。完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，重點是健全完善交流、提案、批評、舉報等制度，拓展和創(chuàng)新非職務(wù)黨員監(jiān)督的新途徑，使黨組織行為置于廣大非職務(wù)黨員的監(jiān)督之下。

三、建立非職務(wù)黨員作用發(fā)揮績效評估機制，切實保證非職務(wù)黨員作用發(fā)揮的長效化、常態(tài)化。一是注重績效評估指標設(shè)置。建立健全非職務(wù)黨員作用發(fā)揮的績效評估指標體系，既注重分析考核非職務(wù)黨員的黨員意識、黨性觀念等宏觀價值理念，也結(jié)合非職務(wù)黨員的實際工作崗位進行績效考核。根據(jù)黨組織區(qū)域化設(shè)置的特點，分類設(shè)置園區(qū)統(tǒng)籌、片區(qū)統(tǒng)籌、村企統(tǒng)籌、行業(yè)統(tǒng)籌和域外統(tǒng)籌等模式下非職務(wù)黨員作用發(fā)揮的不同側(cè)重點，提高績效評估的針對性和實效性。同時，對非職務(wù)黨員服務(wù)團隊設(shè)置績效評估指標，定期分析評價服務(wù)團隊的工作實效，適時做出調(diào)整和完善。二是拓寬績效評估主體參與。
基層黨委承擔(dān)對本轄區(qū)本單位非職務(wù)黨員作用發(fā)揮情況的績效評估，形 ……（未完，全文共2521字，當(dāng)前僅顯示1602字，請閱讀下面提示信息。收藏《從夯實基層執(zhí)政基礎(chǔ)的高度切實加強非職務(wù)黨員作用發(fā)揮工作》）