新提拔副科級(jí)干部培訓(xùn)班體會(huì)：如何看待進(jìn)步

新提拔副科級(jí)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

而今邁步從頭越
——新提拔副科級(jí)干部如何正確看待自己的“進(jìn)步”
市科協(xié)

**人普遍這么認(rèn)為，“提了副局（科）級(jí)，才算當(dāng)干部”。在**，“提副科”與科舉時(shí)代的“進(jìn)士及第”幾乎具有同樣的意味。因此，從哪個(gè)角度上講，這次能被提拔為副科級(jí)干部都是人生當(dāng)中一樁大事、美事和幸事。然而，人生如意、官場(chǎng)得
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“進(jìn)步”，“狀態(tài)”不能“退步”。對(duì)于絕大多數(shù)黃驊人而言，“副科級(jí)已經(jīng)是開創(chuàng)家族干部歷史新紀(jì)元”的事情。因此，個(gè)別人提拔后產(chǎn)生了歇口氣、混日子等消極思想，失去了未提拔以前的銳氣、朝氣和正氣，繼而出現(xiàn)了不同程度的惰氣、暮氣和邪氣，工作長(zhǎng)期不在“狀態(tài)”。這是一種可怕的思想“蠕蟲病毒”，必須及時(shí)殺毒。新提拔干部要學(xué)習(xí)孫中山先生的名言“不求做大官，但求做大事”，淡泊名利、志存高遠(yuǎn)，把“干凈、干事、干成事”做為自己的思想追求，倍加珍惜中青年這段寶貴的人生時(shí)光，倍加珍惜副科級(jí)這個(gè)寶貴的工作平臺(tái)，倍加珍惜趕上了黃驊“五年翻兩番”的火熱時(shí)代，真正干成幾樁領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、群眾叫好、同事挑“大拇哥”的事業(yè)，才不愧于自己人生。如果擁有了這份心態(tài)，“再進(jìn)步”應(yīng)該只是個(gè)水到渠成的問(wèn)題。
三是職位“進(jìn)步”，“為人”得走“正步”。在黃驊，副科級(jí)雖然職位不高，卻或大或小地?fù)碛辛艘恍?quán)力。網(wǎng)上曾有名言“在中國(guó)，擁有權(quán)力是對(duì)人品、定力最大的考驗(yàn)”。這話也許有些道理。這樣的畫面不是沒(méi)有演出過(guò)：“可以簽字吃飯了，喝酒于是喝濫了；可以報(bào)銷發(fā)票了，小手于是伸長(zhǎng)了；可以說(shuō)話算數(shù)了，花活兒于是學(xué)會(huì)了；有朝一日露餡了，全家于是瞪眼了！”因此，所有新提拔干部都要時(shí)刻自警，牢記“做官先做人”的真諦，千萬(wàn)不要在誘惑面前走錯(cuò)了步子，“一失足而成千古恨”。我們相信，只有在做人上挺起胸膛走“正步”，才能穩(wěn)如磐石不“跌步” ……（未完，全文共1191字，當(dāng)前僅顯示757字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新提拔副科級(jí)干部培訓(xùn)班體會(huì)：如何看待進(jìn)步》）