人保局社會管理創(chuàng)新工作推進情況匯報

目錄/提綱：……
一、強化社會保障、就業(yè)服務、養(yǎng)老服務體系建設
（一）社會保障體系不斷健全，在**率先完成社保擴面、新農(nóng)保征繳任務
一是社保擴面、基金征繳快速推進，各項社保待遇得到足額支付
二是新農(nóng)保取得歷史性突破
三是被征地農(nóng)民管理持續(xù)規(guī)范
四是各項社保待遇支付足額到位
（二）就業(yè)再就業(yè)開局良好
一是城鎮(zhèn)就業(yè)較為平穩(wěn)
二是“222人才引進工程”成效顯著
三是勞動力轉(zhuǎn)移和培訓推進順利
（三）老齡事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展
一是圓滿完成承辦江蘇省退管工作會議的工作
二是穩(wěn)步提高退休人員待遇
三是實現(xiàn)網(wǎng)上喪撫費的審批
四是務實開展退休人員春節(jié)慰問
二、加強和完善勞動權(quán)益保障工作機制
（一）完善投訴舉報制度，暢通投訴舉報渠道
（二）強化日常巡查機制，規(guī)范企業(yè)用工行為
（三）完善了誠信制度建設，營造了守法誠信氛圍
三、及時辦理勞動爭議案件，深化多層次勞資矛盾調(diào)解網(wǎng)絡體系建設
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人保局社會管理創(chuàng)新工作推進情況匯報

積極作為，推進社會管理創(chuàng)新

完善機制，打造民生幸福工程


加強社會建設、創(chuàng)新社會管理是維護社會和諧穩(wěn)定的基石，是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的保障，5月30日，_總書記主持召開中共中央政治局會議，研究加強和創(chuàng)新社會管理，最大限度減少不和諧因素。會議指出，社會管理事關(guān)黨的執(zhí)政地位，事關(guān)國家長治久安，要求推進社會管理改革創(chuàng)新。

市人保局自我市召開社會管理創(chuàng)新工作動員大會以來，高度重視社會管理創(chuàng)新工作，以“保民生、促穩(wěn)定、謀發(fā)展”為出發(fā)點，根據(jù)市委辦下發(fā)的《**市社會管理創(chuàng)新工作項目書》內(nèi)容，以構(gòu)建和諧社會為目標，大力推進主體責任項目的落實，積極為其他項目的主體責任部門提供支持，推進社會保障、就業(yè)服務、養(yǎng)老服務體系建設，加強和完善勞動權(quán)益保障工作機制,
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（二）就業(yè)再就業(yè)開局良好。一是城鎮(zhèn)就業(yè)較為平穩(wěn)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)3276人，失業(yè)人員再就業(yè)1715人，分別完成全年目標任務的43.68%、49%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.07%。發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)小額貸款452萬元，完成全年目標的48%，辦理失業(yè)職工貸款財政貼息9.6萬元、發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼334.8萬元。二是“222人才引進工程”成效顯著。引進人才393人，發(fā)放高層次人才津貼21.88萬元，大學生就業(yè)資助33.7萬元；5.28江蘇省沿江大型人才、人力資源市場取得空前成功，為歷年來參會單位最多、應聘人才最多、組織最成功、效果最好、影響最大的人才盛會，得到國家、省市領(lǐng)導的高度好評。三是勞動力轉(zhuǎn)移和培訓推進順利。訓農(nóng)村勞動力10402人，完成年度目標的52.01%，創(chuàng)業(yè)培訓5097人，完成年度目標的50.97%,其中，培訓跨省勞動力980人，發(fā)放培訓券6291張；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力15897人，完成年度目標2萬人的79.48%，比去年同期增長31.3%。

（三）老齡事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。一是圓滿完成承辦江蘇省退管工作會議的工作。與會人員高度評價**近年來經(jīng)濟社會的高度發(fā)展和進步，以及人保工作舉得的巨大成就。二是穩(wěn)步提高退休人員待遇。上半年發(fā)放4.3萬人的企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，共計21660萬元，其中上調(diào)總額達1769萬元，人均調(diào)整企業(yè)職工157元/月，事業(yè)人員290元/月。人均每月增加156.7元。三是實現(xiàn)網(wǎng)上喪撫費的審批。正式啟用新的退管軟件，并組織本市基層人保服務機構(gòu)工作人員，就“**市退休人員社會化管理信息系統(tǒng)”進行了業(yè)務操作培訓。四是務實開展退休人員春節(jié)慰問。對全市4.3萬多名企事業(yè)退休人員開展層次豐富的春節(jié)慰問活動。給各鎮(zhèn)退休人員發(fā)放年畫18000份；給城區(qū)退休人員郵寄賀卡23000份；重點對全市90周歲以上的221名高齡退休人員進行上門慰問，每人發(fā)放一份春節(jié)慰問物資；同時配合市、局領(lǐng)導做好6位百歲退休老人的上門慰問工作。

二、加強和完善勞動權(quán)益保障工作機制。

（一）完善投訴舉報制度，暢通投訴舉報渠道。以求真務實、高度負責的態(tài)度對待群眾投訴舉報，并安排專人負責接待、記錄。始終與公安、工商、工會、新聞等單位保持聯(lián)系，積極與“12333”信息系統(tǒng)對接，確保信箱、網(wǎng)絡、來電來訪等投訴舉報渠道暢通無阻。嚴格在規(guī)定的時限內(nèi)完成監(jiān)察事項，縮短辦案時間，提高工作效率。上半年共接待群眾來電1842次，來訪2129人次，接受群眾投訴舉報投訴舉報44起，辦結(jié)37起，（未結(jié)案件均在期限內(nèi)積極處理中）案件涉及勞動者100余人，涉及金額37余萬元；處理_性事件10余起，涉及勞動者1123余人，涉及金額900余萬元。承辦市長熱線、人民來信等交辦案件23 件，沒有發(fā)生一起投訴舉報或重大突發(fā)事件被處置延誤的情況，做到了受理及時，查處到位，事事有落實，件件有回音。

（二）強化日 ……（未完，全文共3146字，當前僅顯示1589字，請閱讀下面提示信息。收藏《人保局社會管理創(chuàng)新工作推進情況匯報》）