街道深化和諧企業(yè)創(chuàng)建推進社會管理創(chuàng)新做法

目錄/提綱：……
一、黨政主導，三級聯(lián)動，塊抓條保夯實創(chuàng)建基礎
一是營造“黨政主導”的工作氛圍
二是形成“三級聯(lián)動”的組織網(wǎng)絡
三是構建“塊抓條�！钡母采w機制
二、注重創(chuàng)新，因企制宜，分級管理探索創(chuàng)建途徑
一是創(chuàng)新科學合理評價體系
二是創(chuàng)新企業(yè)分級管理模式
三是創(chuàng)新滾動晉級激勵機制
三、化解矛盾，提升服務，和諧共贏助推創(chuàng)建成效
一是依托人力資源中心，創(chuàng)新勞資糾紛庭前調解機制
二是依托街道總工會，探索工資集體協(xié)商制度
三是依托村級商會，延伸創(chuàng)建工作網(wǎng)絡
四是依托心理咨詢中心，關愛員工身心健康
……

**街道深化和諧企業(yè)創(chuàng)建推進社會管理創(chuàng)新

**街道現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)103家，限額以上服務業(yè)企業(yè)35家，其他中小企業(yè)503家，有鋼材、汽車、花卉、輕紡和鋼管租賃等5大專業(yè)市場，共吸納近3萬名從業(yè)人員。2010年，街道以深化和諧企業(yè)創(chuàng)建為突破口，在創(chuàng)建全覆蓋基礎上，通過黨政領導主導、搭建平臺助推、設立指標擴面、政策激勵保障等手段，逐步探索“一個體系、分級管理、滾動晉級”的和諧企業(yè)創(chuàng)建和社會管理創(chuàng)新“洪塘模式”。
一、黨政主導，三級聯(lián)動，塊抓條保夯實創(chuàng)建基礎
一是營造“黨政主導”的工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略396字，正式會員可完整閱讀）……　
抓好以各行政村、社區(qū)為代表的聯(lián)合工會創(chuàng)建工作，實行領導包片聯(lián)系責任制，將行政村、社區(qū)聯(lián)合工會按地域劃分區(qū)塊�！皸l”上主要通過目標激勵機制，吸引以各專業(yè)市場為代表的中小企業(yè)成立聯(lián)合工會融入創(chuàng)建。
二、注重創(chuàng)新，因企制宜，分級管理探索創(chuàng)建途徑
一是創(chuàng)新科學合理評價體系。以《寧波市和諧企業(yè)評價指標體系》和《江北區(qū)和諧企業(yè)考評標準》為依據(jù)，制訂由創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、勞動關系、綠色生態(tài)、社會責任、和諧文化五大類18項指標、6項一票否決內容以及職工滿意度構成的《洪塘街道和諧企業(yè)評價指標》，以不同分值評定ABC三種不同層級的和諧企業(yè)。二是創(chuàng)新企業(yè)分級管理模式。根據(jù)不同級別和類型企業(yè)，積極探索創(chuàng)建企業(yè)自查自評、B級和創(chuàng)小組評價考核、街道“和創(chuàng)辦”審核評定的新型管理模式，實現(xiàn)層層遞進，逐級管理。三是創(chuàng)新滾動晉級激勵機制。充分調動企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建的積極性，根據(jù)“ABC”不同等級，給予相應扶持。其中，給予C級每家400-1000元、B級3000-10000元不等的獎勵，對A級和諧企業(yè)評選成長型企業(yè)、規(guī)模型企業(yè)等單項獎予以優(yōu)先考慮。同時，采用每年復核的辦法，對不同等級企業(yè)實行滾動晉級機制，企業(yè)表現(xiàn)好可以晉級，表現(xiàn)不好則被取消稱號。
三、化解矛盾，提升服務，和諧共贏助推創(chuàng)建成效
一是依托人力資源中心，創(chuàng)新勞資糾紛庭前調解機制。為有效緩解當前勞動爭議案件增長快、處理難度大、辦案力量薄弱的矛盾，在人力資源中心設立勞動爭議聯(lián)合調解辦公室，以快速、便捷、經(jīng)濟和非對抗性的調解方式，開展勞動爭議仲裁庭前調解和法院訴前調解，促使雙方當事人協(xié)商解決勞資糾紛。2010年，共受理勞動爭議調解案件124件，調解成功率達到98%。二是依托街道總工會，探索工資集體協(xié)商制度。建立工資集體協(xié)商制度，鼓勵職工代表與企業(yè)代表就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，簽訂工資協(xié)議。目前，街道計劃在在寧波開利刀片制造有限公司建立試點推行該制度，力爭3年內覆蓋全街道規(guī)模以上企業(yè)。三是依托村級商會，延伸創(chuàng)建工作網(wǎng)絡。在裘市村成立 ……（未完，全文共1748字，當前僅顯示1111字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道深化和諧企業(yè)創(chuàng)建推進社會管理創(chuàng)新做法》）