縣國稅局人事教育科2011年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、認真開展三萬活動
四是積極開展各項活動
二、積極籌備建黨九十周年慶�；顒�
一是認真做好先進集體和先進個人的推薦工作
二是積極組織人員參加市局組織的“為黨旗爭輝”演講比賽
三是組織上好一堂黨課
四是開展慰問活動
五是召開一次入黨積極分子座談會
六是組織一次重溫入黨誓詞活動
七是開展全員學(xué)黨史活動
八是參與黨史知識競賽活動
九是開展紅色教育活動
三、精心迎接省級文明單位驗收
四、多層次開展干部培訓(xùn)工作
五、高質(zhì)量完成人事調(diào)研自查工作
六、精確進行干部津補貼測算工作
七、嚴肅認真進行了公務(wù)員年度考核
八、按程序進行了部分干部試用期轉(zhuǎn)正和干部任用工作
九、按要求組織參與了尋根節(jié)活動
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人事教育科2011年上半年工作總結(jié)
　　縣國家稅務(wù)局
　　
　　上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人教科團結(jié)拼搏，克難奮進，各項工作都取得一定成績，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
　　
　　一、認真開展三萬活動。根據(jù)縣“三萬”要求，從3月開始，積極開展“三萬”活動。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為三萬活動的開展提供了組織保證；二是制定活動方案，為活動開展明確方向，三是成立工作專班，成立了機關(guān)和厲山分局、**分局、洪山分局工作專班，分別對草店**山村、小林天坡村、**勝利村、安居姜家棚村開展“三萬”活動。專班的成立，為“三萬”活動開展提供了人力保證。四是積極開展各項活動。按照方案方案要求，四個工作組分別進駐了四村，走訪所有的農(nóng)戶，實現(xiàn)了“二個全覆蓋”，在四五月期
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好一堂黨課。要求以支部為單位組織，為黨員上好一堂黨課，針對當(dāng)前的熱點難點問題，結(jié)合**縣國稅實際，客觀分析干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中面臨的挑戰(zhàn)，正確對待時下一些新情況、新問題，進一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情，增強加快國稅事業(yè)發(fā)展的熱情和決心；四是開展慰問活動�？h局集中走訪看望慰問老黨員、老干部，送去節(jié)日問候并征詢對縣局工作的意見建議；五是召開一次入黨積極分子座談會。要求各支部組織入黨積極分子圍繞對黨的信念，入黨動機，個人思想工作等進行座談，進一步增強入黨積極分子的信念，增進黨的凝聚力和向心力；六是組織一次重溫入黨誓詞活動。目的是為了使大家牢記黨的宗旨，以黨員的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，把黨員的先進性更好地體現(xiàn)在優(yōu)異的工作業(yè)績中，體現(xiàn)在國稅事業(yè)的發(fā)展之中；七是開展全員學(xué)黨史活動。積極響應(yīng)省委號召，在全體國稅干部中開展中共黨史的教育學(xué)習(xí)活動；八是參與黨史知識競賽活動。組織干部參加省國稅局組織的黨史知識競賽活動；九是開展紅色教育活動。組織干部到**鎮(zhèn)九口堰新五師舊址紀念館進行紅色教育，舉行國稅干部廉政簽字活動。
　　
　　三、精心迎接省級文明單位驗收。今年以來，我們加班加點對建局以來的各種圖片、文件、進行了系統(tǒng)整理，高規(guī)格的裝訂成冊，形成了系統(tǒng)的文明創(chuàng)建檔案。同時積極開展各種創(chuàng)建活動，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，加強節(jié)約型機關(guān)、環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)和隊伍形象建設(shè)，促進省級文明創(chuàng)建活動的順利開展。5月10日，省文明辦主任在市縣文明委的陪同下，對我局省級文明創(chuàng)建工作進行了檢查驗收，由于我們準備充足，規(guī)范、整潔的環(huán)境衛(wèi)生和創(chuàng)建檔案，給省文明辦領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象，他們對我們創(chuàng)建工作給予了高度評價。
　　
　　四、多層次開展干部培訓(xùn)工作。自四月開始，組織干部職工進行了財務(wù)會計培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、信息宣傳培訓(xùn)。同時鼓勵干部參加“三師”考試，6月17日，有6名同志參加了注冊稅務(wù)師的考試。認真搞好能手培訓(xùn)，6月，對參加省級能手考試的人員進行了選拔，組織了選拔考試，確定了考試人員。上半年干部培訓(xùn)總的特點按需實施、多層培訓(xùn)。
　　
　　五、高質(zhì)量完成人事調(diào)研自查工作。對建局以來干部選拔任用情況、工作公務(wù)員管理工作、臨時聘用人員管理情況、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、干部工資情況、資料歸檔情況進行了系統(tǒng)的梳理的自查，并對所有資料進行整理歸檔，形成了完整的人事管理資料。
　　
　　六、精確進行干部津補貼測算工作。根據(jù)市局要求，今年上半年，精確完成了在崗人員津補貼測算工作，在3次的測算工作中，我們與財務(wù)科相互配合，找文件、查政策，為津補貼測算提供充分正確的政策依據(jù)。完成了離退休干部津補貼測算和發(fā)放工作，對17名老干部從去年7月以來的津補貼進行補發(fā)，確保了老干部的切身利益。
　　
　　七、嚴肅認真進行了公務(wù)員年度考核。元月份，對全縣公務(wù)員從德能勤績廉等五個方面進行了考核，根據(jù)考核情況，經(jīng)黨黨組研究決定，確 ……（未完，全文共2456字，當(dāng)前僅顯示1561字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國稅局人事教育科2011年上半年工作總結(jié)》）