醫(yī)院2011年上半年工作總結及下半年工作安排

目錄/提綱：……
一、2011年上半年工作總結
（一）強化管理，不斷提高執(zhí)政水平
一是強化制度化管理
二是完善目標化管理
三是強化安全穩(wěn)定工作
四是強化后勤保障，增加經(jīng)濟創(chuàng)收
（二）抓班子、帶隊伍，加強醫(yī)院文化建設
一是加強兩級班子建設
二是加強職工隊伍建設，培養(yǎng)一流的職工隊伍
三是加強醫(yī)院文化建設
（三）強化業(yè)務技能，夯實基礎設施，提高服務水平
二、存在的問題
三、2011年下半年主要工作
（二）積極溝通，努力爭取南安分院的執(zhí)照盡早批下來，使為民措施早日得以發(fā)揮作用
（四）集中人力做好全院的維修工作，病房粉刷和兩個倉庫的維修
（六）舉辦醫(yī)師節(jié)和精神衛(wèi)生日大型宣傳活動
（七）集中人力做好全院監(jiān)控設施改造工程
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醫(yī)院2011年上半年工作總結及下半年工作安排
　　
　　2011年是“十二五”的起步年，我院以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市委十二屆十次全會精神和全國及省市民政工作會議精神，以“政風建設年”、“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”和“民政干部進社區(qū)”活動為契機，以完善民政救助對象精神病人醫(yī)療救助體系，提高救助能力為重點，堅持“立足民政，服務社會”的辦院宗旨，堅持“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，堅持“人才興院，科技強院”的發(fā)展道路，不斷提高醫(yī)院的管理和服務水平，不斷提高醫(yī)院的核心競爭力，努力把醫(yī)院的醫(yī)療救助能力提高到一個新的水平。1-6月份收入院病人222人，其中民政對象149人，醫(yī)保病人73人；1-6月份出院病人208人，中期民政對象113人，醫(yī)保病人95人；1-6月份收治社會流浪精神病人79人次。為社會的穩(wěn)定和和諧社會的構建做出了突出貢獻。實現(xiàn)了時間過半，任務完成過半，其主要工作如下：
　　
　　一、2011年上半年工作總結
　　
　�。ㄒ唬⿵娀芾�，不斷提高執(zhí)政水平
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略706字，正式會員可完整閱讀）……　
育和崗位技能培訓，最大限度地滿足住院患者的營養(yǎng)需求，使住院患者由吃飽吃好向營養(yǎng)型轉(zhuǎn)變。上半年采購魚水產(chǎn)品8000余斤；肉蛋類3.3萬余斤;各種水果5000余斤；蔬菜24萬余斤；主食13.4萬余斤。并在30℃高溫以上天氣中，為840余名患者購買西瓜、西紅柿、冰淇淋、冰糕、煮綠豆糖水防暑降溫。同時為重病患者提供奶粉、雞蛋、白糖以及為患者過生日加工長壽面和煮雞蛋，讓住院患者感覺到家的溫暖和生活自尊心得到極大的尊重。3、經(jīng)濟創(chuàng)收方面，調(diào)整財務管理制度和經(jīng)濟創(chuàng)收策略，積極與醫(yī)保中心溝通協(xié)商，不但增加了醫(yī)保病人的月結算標準，而且還增加了醫(yī)保病人入院總人數(shù)的基數(shù)，并增加了心理治療和行為矯正治療等收費項目的次數(shù)，為醫(yī)院經(jīng)濟創(chuàng)收創(chuàng)造了有利條件。同時提高服務質(zhì)量，開好經(jīng)濟分析會，完善了《住院收費的管理辦法》等多項收費辦法，搞好增收節(jié)支措施，集中精力抓好經(jīng)濟創(chuàng)收，上半年完成收費總額900余萬元，比去年同期增收一倍。最大限度地保證集體職工及合同制職工的工資和全體職工的福利待遇的提高，使得職工的知情權和享有權得到提高和尊重。
　　
　�。ǘ┳グ嘧�、帶隊伍，加強醫(yī)院文化建設
　　
　　領導班子是一個單位的火車頭，領導班子的強弱是一個單位興衰的關鍵。因此，抓班子帶隊伍在全院形成了共識，出現(xiàn)了真干事的領導和干實事的職工。一是加強兩級班子建設。以“五好班子”為基礎，加強二級班子的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，按照《廉政準則》和廉潔自律規(guī)定，結合“政風建設年”活動加強監(jiān)督力度，凡是支出超過5000元的項目均有院紀委干部參與，營造一個清正廉潔、干干凈凈干事的工作氛圍，不斷提高二級班子的執(zhí)政能力、發(fā)展能力和領導構建和諧醫(yī)院的本領，努力把班子建設成“學習、團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”的班子，為事業(yè)的發(fā)展帶好頭。二是加強職工隊伍建設，培養(yǎng)一流的職工隊伍。結合市委、市局深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“建設學習型黨組織”活動之機，在全院倡導終身學習理念，培養(yǎng)知識型學習團隊和職工，充分發(fā)揮黨群團組織作用，堅持常規(guī)教育的同時，不斷創(chuàng)新學習理念及學習內(nèi)容，多渠道、多層次、多形式，有重點的舉辦各種講座，圍繞各種主題討論、座談，營造深厚的學習氛圍，努力培養(yǎng)具有知識競爭力的科室班組，爭創(chuàng)學習型醫(yī)院，爭做知識型職工，努力把職工隊伍建設成為現(xiàn)代醫(yī)院所需的新型職工隊伍。三是加強醫(yī)院文化建設。在繼續(xù)鞏固文明單位創(chuàng)建成果的同時，結合本院實際，加強重點突出、注重實效、形式新穎、內(nèi)容豐富的醫(yī)院文化建設。在職工中開展了以“立足民政、服務社會”的辦院宗旨、“團結、務實、創(chuàng)新、奉獻”的醫(yī)院精神和“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念為核心的價值觀教育活動。1、繼續(xù)開展“女職工建功立業(yè)、巾幗文明崗、學習型科室班組”的創(chuàng)建活動；2、舉辦了醫(yī)護教學演講比賽；3、組織了全院職工“先鋒杯”乒乓球比賽及拔河比賽；4、組織了90余人參加了全市萬人徒步走大賽；5、舉辦了生動豐富的“5·12”護士節(jié)100年紀念活動；6、不斷完善《院訊》和《醫(yī)訊》的出版質(zhì)量，為全體職工創(chuàng)造了展示才華的平臺；7、組織了全體職工安全知識答題和黨員的知識答題活動；8、舉辦了健康、風趣的康復運動會，使患者在運動中得到快樂，為他們早日康復起到了推動作用；9、舉辦了工患人員祥和、歡樂的迎新春聯(lián)歡會，使患者享受到回家過年的感覺，使全院的“人文”理念更加扎實。10、兩節(jié)期間，醫(yī)務等窗口部門開展了安全優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。完善了職工之家，使職工在各項集體活動中發(fā)揮聰明才智，使職工和醫(yī)院的關系更和諧，領導與職工、職工與職工的關系更融洽，促進了“四個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　
　�。ㄈ⿵娀瘶I(yè)務技能，夯實基礎設施，提高服務水平
　　
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