區(qū)委組織部副部長(zhǎng)模范事跡材料

目錄/提綱：……
一、勤于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，積極增強(qiáng)自身履職能力
二、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好分管工作
三、用好政策，勇于創(chuàng)新，多項(xiàng)工作取得重大突破
四、堅(jiān)持原則，秉公辦事，自覺(jué)維護(hù)組工干部良好形象
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**同志事跡
　　
　　**，男，1973年9月出生，1993年7月參加工作，1993年7月入黨，現(xiàn)任中共**市桃城區(qū)委組織部副部長(zhǎng)（正科），分管干部、調(diào)研、信息及宣傳工作。工作中，該同志堅(jiān)持以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”為具體要求，不斷從思想上、作風(fēng)上、業(yè)務(wù)上加強(qiáng)自身建設(shè)，提升綜合素質(zhì)，堅(jiān)持原則、恪盡職守，勤勉敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)，公道正派地履行著組工干部的光榮使命，樹立了新時(shí)期組工干部的良好形象。近年來(lái)，他結(jié)合分管工作推出了干部選任信息“七公開”、“三公三優(yōu)”干部選任機(jī)制等創(chuàng)新性做法，先后被省委常委、組織部長(zhǎng)梁濱同志，市委書記劉可為同志，市委常委、組織部長(zhǎng)李雙喜同志批示肯定，多次在全省干部監(jiān)督工作等會(huì)議上交流經(jīng)驗(yàn)，中組部和省、市組織部《組工信息》、《組工通訊》等刊物先后予以刊發(fā)，推廣經(jīng)驗(yàn)。本人多次被區(qū)委評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員、記三等功、嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；先后獲
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干部的探索與實(shí)踐》、《桃城區(qū)建立“四卡”制度推動(dòng)組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)深入開展》、《桃城區(qū)結(jié)合換屆探索“三公三優(yōu)”選任機(jī)制推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年輕化》等信息先后得到市委領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定，并被省市組織系統(tǒng)內(nèi)刊刊發(fā)，一些做法轉(zhuǎn)化成長(zhǎng)效機(jī)制在全市推廣。
　　
　　二、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好分管工作
　　干部工作頭緒繁多，覆蓋面廣，政治性和政策性比較強(qiáng)，工作中必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍，任勞任怨、恪盡職守�；谝陨险J(rèn)識(shí)，該同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，牢固樹立終端意識(shí)，只要是他接手的工作，不管多難多累，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、零誤差，干就干好、干就干出名堂。分管干部工作10多年來(lái)，先后參與或牽頭組織了1998年、2003年、2006年、2011年的區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作以及歷年的鄉(xiāng)局級(jí)班子考察、鄉(xiāng)局級(jí)干部調(diào)整、全區(qū)干部工資調(diào)整等工作，始終堅(jiān)持超前謀劃，細(xì)致操作，嚴(yán)格把關(guān)，從未出現(xiàn)過(guò)一起差錯(cuò)和問(wèn)題，得到了廣泛肯定。2009年度、2010年度，桃城區(qū)組織工作滿意度測(cè)評(píng)和干部選任工作測(cè)評(píng)在全市名次分別為第二和第一。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，由于時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)，他不辭辛苦，任勞任怨，舍小家顧大家，連續(xù)加班30多天，全身心撲到工作中去。先后牽頭起草了換屆工作方案，換屆流程圖和日程表，10余次主持召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題調(diào)度會(huì)議，確保了全區(qū)換屆工作健康、平穩(wěn)、有序開展，桃城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作也得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致好評(píng)。
　　該同志政治意識(shí)和大局意識(shí)強(qiáng)，能夠擔(dān)當(dāng)重任，對(duì)區(qū)委和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作盡心盡責(zé)，全力以赴，圓滿完成。2009年國(guó)慶安保期間，區(qū)委組織開展了千名干部下基層建強(qiáng)組織、包點(diǎn)包案、確保穩(wěn)定“一建兩包一�！被顒�(dòng)，他被任命為活動(dòng)辦公室副主任兼綜合組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和日常推進(jìn)工作。面對(duì)這一艱巨任務(wù)，他勇挑重?fù)?dān)，精心組織、周密部署，起草了活動(dòng)實(shí)施方案，完善了請(qǐng)銷假、信息上報(bào)、督促管理、責(zé)任追究等下基層工作制度，明確了下基層工作隊(duì)員的職責(zé)任務(wù)，并多次到點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)、督促檢查，及時(shí)解決下基層工作中遇到的各種問(wèn)題，真正使下基層工作隊(duì)員安心駐點(diǎn)、真心幫扶，確保了全區(qū)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在效果，國(guó)慶安保期間全區(qū)沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起越級(jí)上訪事件，有力地維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
　　
　　三、用好政策，勇于創(chuàng)新，多項(xiàng)工作取得重大突破
　　該同志工作中堅(jiān)持把創(chuàng)新作為工作的活力之源和發(fā)展進(jìn)步的根本動(dòng)力。面對(duì)干部人事制度改革的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，運(yùn)用政策，積極探索，大膽創(chuàng)新，在干部工作中提出了一系列新思路、新舉措，有力地推動(dòng)了桃城區(qū)干部工作的創(chuàng)新開展。積極推進(jìn)干部人事制度改革，先后牽頭起草了《科學(xué)規(guī)范干部選拔任用工作暫行規(guī)定》、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名暫行辦法》、《常委會(huì)票決干部、全委會(huì)票決黨政正職干部的暫行辦法》、《常委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)倒序發(fā)言暫行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)和民主推薦綜合計(jì)分辦法》等一系列制度，全面規(guī)范了初始提名、民主推薦、考察、醞釀溝通、討論決定等干部選任程序，擴(kuò)大了干部工作民主，為提高干部選任工作水平做出了積極貢獻(xiàn)。著眼于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，近年來(lái) ……（未完，全文共3337字，當(dāng)前僅顯示1686字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部副部長(zhǎng)模范事跡材料》）