縣醫(yī)院黨支部書記院長勞動模范事跡材料

目錄/提綱：……
一、借助外力，助推我院全面發(fā)展
（二）著力加強人才梯隊建設，做好科技興院文章
（四）浙黔醫(yī)院對口幫扶取得初步成效
一是業(yè)務量大幅上升，二是功能日趨完善，三是管理更加規(guī)范，四是學習風氣日益濃厚
二、管理創(chuàng)新，突出醫(yī)院文化特色
（一）周一晨間活動注活力
（二）著力推行“半軍事化”管理
（三）扎實開展周末大練兵
（四）創(chuàng)新護士禮儀培訓
（五）深入開展“雙百活動”
三、注重細節(jié)，處處關愛干部職工
一是項目爭取創(chuàng)醫(yī)院歷史新高，項目建設步伐位居全區(qū)前列
五是二級甲等醫(yī)院創(chuàng)建工作順利推進
……
**同志勞動模范事跡材料
　　
　　**，男，中共黨員，思南縣人民醫(yī)院黨支部書記、院長，內科副主任醫(yī)師，縣人大代表。從事醫(yī)療衛(wèi)生工作二十多年來，他以扎實的工作作風，正直率真的人格魅力，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。
　　
　　**同志自2005年由副院長主持工作到2007年任院長至今，始終堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委“六個堅定不移”發(fā)展戰(zhàn)略目標，發(fā)揚“人無我有、人有我新、人新我精、人精我特”的發(fā)展理念，帶領全院職工立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，著力深化醫(yī)院改革，傾力打造“質量、服務、文化”三大品牌，進一步提高了醫(yī)院內涵素質和核心競爭力。
　　
　　一、借助外力，助推我院全面發(fā)展
　　
　�。ㄒ唬┫群鬆幦〉�**醫(yī)學院附屬醫(yī)院、第三軍醫(yī)大學西南醫(yī)院、**省**市立醫(yī)院、**省首鋼水鋼總醫(yī)院等省內外三級以上醫(yī)療機構對口幫扶思南縣人民醫(yī)院，
……（新文秘網http://jey722.cn省略692字，正式會員可完整閱讀）……　
次38名專家對口支援思南縣人民醫(yī)院，通過**市立醫(yī)院對我院的幫扶，使我院在各方面的工作明顯上了一個臺階，一是業(yè)務量大幅上升，二是功能日趨完善，三是管理更加規(guī)范，四是學習風氣日益濃厚。尤其是在**市立醫(yī)院專家的指導下，思南縣人民醫(yī)院骨干醫(yī)師增多，科室力量壯大，醫(yī)療設施充分運用，醫(yī)療新項目、新技術大力開展，對危重病人的處理更加規(guī)范。
　　
　　二、管理創(chuàng)新，突出醫(yī)院文化特色
　　
　�。ㄒ唬┲芤怀块g活動注活力。每周星期一上午，全院職工在住院部大壩列隊朗誦無欲無求的獻身精神、治病救人的人道精神、實事求是的科學精神和一曲“白衣天使”之歌，唱響健康主旋律。通過深入開展周一晨間文化活動，進一步增強全院職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使全體職工以嶄新的精神面貌和昂揚的斗志投入到工作中去，為醫(yī)院文化建設注入了活力。
　　
　　（二）著力推行“半軍事化”管理。半軍事化管理主要是培養(yǎng)職工鐵血精神，打造高效執(zhí)行團隊。學習與效仿軍人十大品質中熱愛榮譽、奮力進取的鐵的精神，不甘失敗、勇敢拼搏的鐵的雄心，目標明確、全力以赴的鐵的壯志。
　　
　　針對近年來新進人員基礎知識不扎實，學習風氣不濃，上進心不強，執(zhí)業(yè)考試合格率低的現狀，我院除對新分及招聘人員進行為期10天的軍事訓練和崗前培訓外。從2010年起實行了對無證醫(yī)護人員的半軍事化管理。即每周日至周四下午5：30由總住院醫(yī)師對無證醫(yī)護人員在指定集合地點統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一訓練、統(tǒng)一用餐。晚上7：00-11：00在指定地點進行集中學習，強化培訓的半軍事化管理。在半軍事化管理的具體工作中，**院長經常到現場指導，教育年青醫(yī)護人員如何才能成為一名合格的醫(yī)生，指明了實行半軍事化管理對人才培養(yǎng)的重要性，同時，啟迪了參加學習的同志如何利用時間、如何抓住機會去提高自己的醫(yī)學素質。通過不斷激勵和敦促學習，以點帶面，樹立典型，使全院職工自覺形成了嚴密的組織紀律和良好的學習氛圍，徹底杜絕了“庸懶散”的不良現象。從2010年執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能和綜合考試情況來看，這一舉措已初見成效，考試合格率已從原來的15%上升到40%以上；同時，通過“半軍事化管理”，磨練了醫(yī)生意志，提升了醫(yī)生整體素質。此舉已得到地區(qū)衛(wèi)生局和思南縣委、縣政府的充分肯定，并在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)和全縣各級各部門推廣、借鑒。
　　
　�。ㄈ┰鷮嶉_展周末大練兵。自2010年來，為進一步加強醫(yī)院內涵建設，**院長又提出在全院開展“周末大練兵”活動。每周六上午由院領導、醫(yī)務科、護理部以及高年資醫(yī)師組織考核組，對全院職工特別是新分、招聘及無證人員進行集中培訓、教學和提問，通過這一舉措，全院職工學習興趣盎然，已經興起一種積極向上、十分良好的學習氛圍，進一步提高了工作能力和服務水平。
　　
　　（四）創(chuàng)新護士禮儀培訓。今年以來，我院又在全省同級醫(yī)院中率先開展護士禮儀培訓。通過公開選拔8名護理人員_參加護士禮儀培訓，一是達到完善護士自我形象，提高護士職業(yè)道德修養(yǎng)，從而提高護理服務質量，使病人滿意度大幅度提高；二是通過在醫(yī)院推廣護士規(guī)范的禮儀服務，對全面提高護士自身素質，樹立良好的服務形象，促進醫(yī)院的優(yōu)質服務起著十分重要作用。
　　
　�。ㄎ澹┥钊腴_展“雙百活動”。要求每一位醫(yī)務人員在一年內至少要為病人做100件好事，交100位患者朋友。切實加強醫(yī)患溝通，構建和諧醫(yī)患關系。
　　
　　三、注重細節(jié)，處處關愛干部職工
　　
　　雖然陳院長“當家”很重要的一招就是“從嚴治院”，不過他與眾不同的就是注重細節(jié)，處處關愛干部職工。從他2005年主持工作到2007年擔任院長以來。逢年過節(jié)，他總是千方百計給 ……（未完，全文共3847字，當前僅顯示1943字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣醫(yī)院黨支部書記院長勞動模范事跡材料》）