銀行工會2010年工作總結(jié)和2011年工會工作要點

目錄/提綱：……
（一）開展文體活動，豐富職工文化生活，努力建設好職工之家
（二）以創(chuàng)促建，努力推進企業(yè)文化建設
一是堅持創(chuàng)建知識型團隊的“人本”文化建設
（四）完善職工代表大會制度，促進民主管理建設，尊重和發(fā)揮員工主人翁的作用
二、2011年工會工作要點
一、開展文體活動，豐富職工文化生活，提升員工生活品質(zhì)
二、營造員工學習氛圍，開發(fā)員工學習需求，培養(yǎng)員工學習興趣
一是要適時開展政策和形勢教育，使員工認清當前的國際國內(nèi)經(jīng)濟和金融形勢
四、加強工會自身建設和職代會制度建設，努力提高民主管理建設的能力
一是注重工會干部素質(zhì)修養(yǎng)，提高政策水平和工作能力
三是做好女工工作
一是要根據(jù)工會章程和職代會制度的規(guī)定，做好明年職代會選舉換屆工作
二是廣開言路，集思廣益，促進民主管理
三是真誠為職工報務
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**銀行工會2010年工作總結(jié)和2011年工會工作要點
　　
　　2010年**銀行工會在上級行工會和支行黨委正確領導下，深入學習黨的十七大精神，以_理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”為指針,高舉二次創(chuàng)業(yè)大旗，服務全行中心工作，努力在和諧企業(yè)文化建設，職工權(quán)益維護，員工積極性調(diào)動和民主管理建設方面有所作為，較好地發(fā)揮了工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
　�。ㄒ唬╅_展文體活動，豐富職工文化生活，努力建設好職工之家。
　　舉辦豐富多彩的文體文化活動，是活躍和充實員工業(yè)余生活，是增強工會工作活力，建好職工之家的基本工作內(nèi)容。這是工會全年工作的主要工作思路和工作重點�？偟囊笫牵诠顒訒r間安排上力求每季度開展一次活動，活動內(nèi)容安排上，力求做到員工能廣泛參加的健康、輕松、愉悅的活動項目。按照這一要求，在前三個季度，相繼舉辦了2010年“慶元旦,迎新春”羽毛球比賽、組織游覽了上�！笆啦⿻庇螆@活動、開展了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽等工會活動，近日籌備第四季度“慶元旦”炒地皮紅五比賽活動，以豐富員工文化生活,陶冶職工情操。
　�。ǘ┮詣�(chuàng)促建，努力推進企業(yè)文化建設。
　　今年是*行股份制改革上市的第一年,也是省銀行開展二次創(chuàng)業(yè)活動，提出用3、5年的時間,通過艱苦創(chuàng)業(yè)和拚搏，實現(xiàn)創(chuàng)建主流銀行、精品銀行的目標的第二年。支行工
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院，員工父母病故、員工生小孩，工會都會組織慰問，送去組織的關心和祝福。工會更是把一年一度的春節(jié)送溫暖，困難職工生活困難補助作為工會維護職工權(quán)益的一項重要工作來認真落實。對有困難的職工建立困難檔案，實行動態(tài)管理。對因病或意外造成的生活困難的職工，認真向上級行或地方工會申報困難補助，盡可能使有困難的職工得到組織的補助，以充分體現(xiàn)單位大家庭的溫暖。為更好地開展“五必訪”活動，推進“職工之家”建設，近日，我行還制訂了《**銀行員工個人重大事情管理（暫行）辦法》，以員工的事情無小事的理念，認真關心員工的工作和生活。
　�。ㄋ模┩晟坡毠ご泶髸贫�，促進民主管理建設，尊重和發(fā)揮員工主人翁的作用。
　　根據(jù)職工代表大會制度，11月召開了*屆三次職工工會代表大會，大會聽取和審議通過了行長工作報告、工會工作報告和財務工作報告。大會期間代表們認真履行職責和大會賦于的權(quán)利，暢所欲言，圓滿完成了大會各項任務。大會的成功召開，維護了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進了行務公開,促進了我行民主管理建設。
　　二、2011年工會工作要點
　　2011年**銀行工會工作的總體要求是，以_理論和三個代表為指導，認真學習十七屆四中、五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，高舉二次創(chuàng)業(yè)的偉大旗幟，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本，廣泛開展員工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮員工的聰明才智和主觀能動性，凝心聚力，積極工作，奮發(fā)有為，為構(gòu)建一個進取、和諧的工作學習環(huán)境，促進我行改革和發(fā)展作出積極的貢獻。
　　一、開展文體活動，豐富職工文化生活，提升員工生活品質(zhì)。
　　明年工會的主要工作重點之一，就是要通過文體活動的廣泛開展，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工業(yè)余生活品質(zhì)。首先，認真組織，合理安排。在時間安排上，支行工會要求每季開展一次文體活動；在活動內(nèi)容安排上，廣泛聽取征求員工意見，盡可能舉辦廣大員工都能夠參加的文體活動項目。其次，積極參加地方和上級行組織的文體活動，擴大我行影響力。第三，以工會活動小組開展員工喜聞樂見的具有自身特色的文體文化活動。
　　二、營造員工學習氛圍，開發(fā)員工學習需求，培養(yǎng)員工學習興趣。
　　首先，要提高員工參加學習培訓的重要意義的認識，增強學習的急迫性和危機感。*行成功上市后，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，各項改革明顯提速。當前，工會要立足銀行“四支”隊伍建設，提高從業(yè)人員素質(zhì)的要求，對職工進行宣傳教育，并通過組織舉辦金融知識講座或知識競賽等活動，提高員工的認識，激發(fā)員工參加各類學習培訓的積極性，營造濃厚的員工學習氛圍。第二，以機制創(chuàng)新為契機，增強員工競爭意識，促進員工崗位練兵�！耙詬彾ㄐ剑钥兌ǔ辍比碌姆峙錂C制，將是銀行資源配置改革的重頭戲。要抓住員工將對自己的崗位重新定位，有豐富自己的業(yè)務知識，提高業(yè)務能力和水平的意愿要求，以勢利導，順勢而為，創(chuàng)新培訓機制，做好調(diào)查研究。要以業(yè)務發(fā)展的需要和員工的需求為目標，本著缺什么補什么的原則，突出重點，開展崗位練兵活動，提高員工業(yè)務知識水平和操作技能。第三，開展勞動競賽，要堅持正面導向的激勵機制，鼓勵員工崗位成才，提高員工參加業(yè)務知識、技能培訓的積極性。對積極參加各項業(yè)務知識和技能培訓，業(yè)務知識和技能考核優(yōu)秀的員工，要給予精神和物質(zhì)的獎勵，包括在人員的使用、組織療養(yǎng)和物質(zhì)的獎勵。
　　三、以創(chuàng)建省級文明單位活動為載體，以推進和諧企業(yè)文化建設為目標，以二次創(chuàng)業(yè)活動為動力，努力打造主流銀行和精品銀行的建設，全面提升銀行企業(yè)形象。
　　1、根據(jù)我行二次創(chuàng)業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（綱要）提出的創(chuàng)建省級文明單位的目標，制訂創(chuàng)建省級文明單位實施方案，按照創(chuàng)建內(nèi)容、標準和要求，認真組織實施。
　　2、以二次創(chuàng)業(yè)活動為契機，強化員工以價值創(chuàng)造為核心理念意識的培養(yǎng)，增強打造主流銀行、精品銀行的緊迫感和責任感，加大我行服務品牌建設,以價值創(chuàng)造為核心理念文化的導入。首先，服務業(yè)務中心,推進服務品牌建設。要抓住網(wǎng)點服務標準服務導入工作這個平臺，作為服務品牌建設的工作切入點和突破口，從服務教育培訓做起，創(chuàng)新服務模式和工作方法，確保規(guī)范化服務標準落實到每個操作程序和工作環(huán)節(jié)。工會要充分發(fā)揮職能的優(yōu)勢和作用，在服務品牌建設中能起到推波助瀾有所促進的效果。在二季度由工會牽頭組織舉辦一次服務標準知識競賽或爭當服務標兵的競賽活動，配合全行網(wǎng)點服務標準導入工作全面推進。其次，高舉二次創(chuàng)業(yè)偉大旗幟，深刻領會二次創(chuàng)業(yè)內(nèi)涵，把以價值創(chuàng)造為核心的企業(yè)理念灌輸?shù)矫總�員工。先進的企業(yè)理念文化是企業(yè)長盛不衰的靈魂。重點要號召員工通過學習趙忠世行長二次創(chuàng)業(yè)活動文章中就如何打造主流銀行和精品銀行的精辟闡述，以及專家講座，領導輔導，學習討論和征文等活動，加深員工對 ……（未完，全文共4996字，當前僅顯示2523字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行工會2010年工作總結(jié)和2011年工會工作要點》）