市總工會2011年上半年社會管理創(chuàng)新綜治長安建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)格管理、落實(shí)責(zé)任
二、突出重點(diǎn)工作，增強(qiáng)實(shí)效
三是做好特困職工、困難農(nóng)民工在校子女勤工儉學(xué)工作，建立勤工儉學(xué)基地
四是為困難職工子女大學(xué)畢業(yè)做好陽光就業(yè)工作
五是對困難勞模進(jìn)行幫扶工作
一是建立了工會系統(tǒng)勞動關(guān)系矛盾預(yù)測預(yù)警信息報送制度
二是建立工會干部手機(jī)信息平臺
一是做好刑釋解教人員感動化工作
三、強(qiáng)化保障、筑牢根基
一是增強(qiáng)職工主體參與意識
二是建立勞動關(guān)系制衡機(jī)制
三是協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系
四是增強(qiáng)服務(wù)社會功能
五是打造工會參與社會管理工作品牌
四、高點(diǎn)定位，強(qiáng)化落實(shí)
一是做好特困職工結(jié)對幫扶工作，開展送溫暖活動
三是繼續(xù)開展“金秋助學(xué)活動”，確保不讓一個困難職工子女因?yàn)樨毨Фz學(xué)
三是繼續(xù)與市勞動就業(yè)處聯(lián)手舉辦招聘會，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)平臺
四是逐步建立困難學(xué)子勤工儉學(xué)、就業(yè)基地，扶持他們逐步走出困境
一是做好法律宣傳
二是做好工會法律援助工作
三是做好“六五”普法啟動工作
……
總工會社會管理創(chuàng)新(綜治長安建設(shè))工作上半年總結(jié)
　　
　　2011年6月10日
　　
　　今年上半年以來，市總工會按照工作部署和目標(biāo)要求，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主動發(fā)揮工會組織的獨(dú)特作用，積極探索社會管理創(chuàng)新(綜治長安建設(shè))的新辦法、新措施、新思路，不斷提升社會管理(綜治長安建設(shè))和建設(shè)水平，最大限度地維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，取得了一定成效�，F(xiàn)就今年上半年社會管理創(chuàng)新(綜治長安建筑)工作總結(jié)如下：
　　
　　一、嚴(yán)格管理、落實(shí)責(zé)任
　　
　　市總工會高度重視社會管理創(chuàng)新(綜治長安建筑)工作，將深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新作為政法綜治及平安建設(shè)工作的重要內(nèi)容，列入工會工作的重要議事日程。
　　
　　1.明確目標(biāo)。我們把深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作納入全市平安建設(shè)總體規(guī)劃之中，下發(fā)了深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案，對社會管理創(chuàng)新和社會建設(shè)工作提出了總體要求，先后召開了市總工會主席辦公會、機(jī)關(guān)事業(yè)單位
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儉學(xué)基地。四是為困難職工子女大學(xué)畢業(yè)做好陽光就業(yè)工作。五是對困難勞模進(jìn)行幫扶工作。充分發(fā)揮勞模企業(yè)家優(yōu)勢，通過牽手結(jié)對幫扶等多種形式幫助部分困難勞模走出困境。
　　
　　2.主動融入社會矛盾糾紛大調(diào)解體系。一是繼續(xù)與市社會矛盾糾紛大調(diào)解中心、市人力資源和社會保障局對各鎮(zhèn)區(qū)勞動爭議調(diào)解工作站、紡織、服務(wù)行業(yè)勞動爭議調(diào)解站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，擬定下發(fā)《關(guān)于規(guī)范鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解工作站的意見》。二是繼續(xù)發(fā)揮各基層工會勞動爭議調(diào)解委員會的作用，今年5月21日市總工會對全市工會干部進(jìn)行了第一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并專門開班對基層工會勞動爭議調(diào)解員進(jìn)行專題培訓(xùn)，力爭把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。三是為進(jìn)一步提升我市社會管理創(chuàng)新及調(diào)處工作能力，及時有效地化解社會矛盾糾紛，提高全市調(diào)解員的調(diào)解水平，4月17日，市總工會、市社會矛盾糾紛調(diào)解中心共同舉辦了一期調(diào)解員培訓(xùn)班，全市各鎮(zhèn)(區(qū))工會主席、調(diào)解中心主任、副主任、調(diào)解員共120余人參加了培訓(xùn)班，市委常委、政法委書記胡擁軍到會并作了重要講話。
　　
　　3.建立現(xiàn)代防控體系。一是建立了工會系統(tǒng)勞動關(guān)系矛盾預(yù)測預(yù)警信息報送制度。各鎮(zhèn)工會及時搜集所屬基層的各類勞動關(guān)系矛盾預(yù)測預(yù)警信息，對發(fā)現(xiàn)的勞資矛盾及時上報，并配合市總工會調(diào)查處理。二是建立工會干部手機(jī)信息平臺。對勞資信息利用手機(jī)信息進(jìn)行互動，確保勞資信息的暢通。三是市總工會每月編印《企業(yè)參閱》下發(fā)至各基層工會主席、企業(yè)負(fù)責(zé)人，宣傳勞動法律法規(guī)，通過舉案說法的形式，向廣大職工和企業(yè)業(yè)主宣傳勞動法律法規(guī)。四是為做好職工勞動保護(hù)工作，維護(hù)好廣大勞動安全衛(wèi)生，市總工會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局6月份共同編印了《職業(yè)危害防治與職業(yè)健康知識問答》下發(fā)各用工單位，力求各用工單位把職工勞動安全衛(wèi)生真正落到實(shí)處。五是市總工會與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局?jǐn)M于6月下旬組織工代會代表視察全市部分企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
　　
　　4.做好綜治鎮(zhèn)掛鉤共建工作。5月5日、18日市總工會副主席曹蓉帶領(lǐng)市總機(jī)關(guān)職能部室負(fù)責(zé)同志先后兩次到社會治安綜合治理掛鉤的袁橋鎮(zhèn)進(jìn)行綜治共建工作。袁橋鎮(zhèn)黨委副書記鄒堅向市總介紹了該鎮(zhèn)綜治工作及有關(guān)人員配備、社區(qū)的設(shè)立。市總工會開成一致共識，并配合袁橋鎮(zhèn)先后做好以下工作：一是做好刑釋解教人員感動化工作。在刑滿釋放人員的銜接管理工作，及時進(jìn)行登記起立，簽訂幫教責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)幫教工作措施；及時進(jìn)行法制宣傳教育，積極預(yù)防重新犯罪；及時落實(shí)幫扶措施，幫助刑滿釋放人員勤勞致富。二是配合袁橋鎮(zhèn)做好反_工作，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，依法打擊***等_組織的各種破壞活動，始終保持警醒態(tài)勢。三是市總機(jī)關(guān)將根據(jù)該鎮(zhèn)綜治工作的需要，近期擬資助該鎮(zhèn)辦公設(shè)備，改善該鎮(zhèn)綜治工作辦公硬件設(shè)備。
　　
　　三、強(qiáng)化保障、筑牢根基
　　
　　一是增強(qiáng)職工主體參與意識。職工群眾是社會管理的主體力量，包括職工在內(nèi)的“公眾參與”是社會管理的重要組成部分。激發(fā)職工的社會主體意識，增強(qiáng)職工的主體參與意識，促進(jìn)職工群眾與其他社會_互動，是工會參與社會管理的重要任務(wù)。最大限度地把職工組織到工會中來，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，增強(qiáng)職工履行民主權(quán)利的義務(wù)與責(zé)任，提高職工在民主制度下的參與意識和參與能力，規(guī)范職工參與的行為和秩序，提升職工參與的層次和水平，使社會管理具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。
　　
　　二是建立勞動關(guān)系制衡機(jī)制。職工是社會的主 ……（未完，全文共5159字，當(dāng)前僅顯示1812字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會2011年上半年社會管理創(chuàng)新綜治長安建設(shè)工作總結(jié)》）