淺議如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對構(gòu)建和諧煙草企業(yè)發(fā)展的作用

淺議如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對構(gòu)建和諧煙草企業(yè)發(fā)展的作用

企業(yè)文化，指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式，是社會文化與組織管理實踐相融合的產(chǎn)物，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，重視人的因素，強(qiáng)調(diào)精神文化的力量，希望用一種無形的文化力量形成一種行為準(zhǔn)則，價值觀念和道德規(guī)范，凝聚企業(yè)員工的歸屬感，積極性和創(chuàng)造性，可以說企業(yè)文化所反映的是一個具體企業(yè)的精神、風(fēng)格和標(biāo)準(zhǔn)。
在新的經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)文化對企業(yè)生存與發(fā)展有重要的推動作用，企業(yè)文化不僅強(qiáng)化了傳統(tǒng)管理的一些功能，而且還具有很多傳統(tǒng)管理不能替代的功能，如凝聚、激勵、禮儀、規(guī)范等功能，這些
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忽視文化建設(shè)，或者把文化建設(shè)看成可有可無的事情，或者是以生產(chǎn)工作排擠企業(yè)文化的發(fā)展。但是我們銅川市煙草公司城區(qū)分公司重視企業(yè)文化建設(shè)，每逢元旦、春節(jié)、五一、十一等大型節(jié)日懸掛橫幅、升國旗以弘揚(yáng)愛國主義、集體主義精神為主題的，極大地激發(fā)員工的民族自豪感和愛國熱情，公司每年為展現(xiàn)員工風(fēng)采，組織員工開展“卷煙上水平，我們怎么辦”和“我是企業(yè)一分子，我為企業(yè)添光彩”演講賽，給員工提供展示自我的平臺，頌揚(yáng)員工身上具有的傳統(tǒng)的美德，發(fā)揮員工的聰明才智，凝心聚力，提升團(tuán)隊士氣，提升文化氛圍。通過一項活動、一個細(xì)節(jié)、一絲關(guān)懷都激發(fā)了員工工作積極性和穩(wěn)定了職工隊伍，推動了城區(qū)公司超前發(fā)展。這充分說明，企業(yè)文化建設(shè)對經(jīng)濟(jì)建設(shè)和隊伍穩(wěn)定起到良好的促進(jìn)作用。
二、增強(qiáng)企業(yè)的文化理念，樹立企業(yè)良好精神風(fēng)貌
企業(yè)精神是在生產(chǎn)經(jīng)營活動中為謀求自身的生存和發(fā)展而長期形
成的，并為廣大員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)_意識。企業(yè)精神是企業(yè)文
化的核心和靈魂，它向社會展示出企業(yè)的思想境界和整體風(fēng)貌。以我
們銅川市煙草公司城區(qū)分公司為例：實現(xiàn)企業(yè)的又好又快和諧發(fā)展，
一直是全體員工孜孜以求的一個理想需求。自2007年銅川市煙草公司
提出了“智圓行方，止于至善”的企業(yè)文化理念，銅川市煙草公司全
系統(tǒng)員工們正進(jìn)一步身體力行深刻理解其精髓所在，一步步地向它靠
近，不斷用自已的實際行動詮釋這一文化理念。如在煙葉生產(chǎn)、卷煙
銷售工作中我們常常會遇到這樣、那樣的困難和問題，按常規(guī)有的工
作在一定時限是難以完成的，但是通過員工們的不懈努力，使企業(yè)文
化精神的強(qiáng)大動力在全體員工的思想理念之中并將它付諸于行動，變
劣勢為優(yōu)勢，變不利因素為有利困素，發(fā)揮企業(yè)文化的精神支柱，爭
創(chuàng)佳績的熱情氛圍，激勵著全體員工面對困難，統(tǒng)一思想，明晰思
路，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，確保戰(zhàn)勝困難、完成任務(wù)的自信心。這
就是企業(yè)文化的弘揚(yáng)與升華。銅川城區(qū)分公司的企業(yè)文化：行業(yè)共同
價值觀、行業(yè)遠(yuǎn)景、行業(yè)使命、行業(yè)精神、行業(yè)行為信條、行業(yè)行為
準(zhǔn)則在全公司得到不斷發(fā)揚(yáng)光大，形成一種無形的力量在廣大員工中
產(chǎn)生了巨大的感召力和約束力，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工對企業(yè)的責(zé)任
感、自豪感和榮譽(yù)感，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力，推動企業(yè)的
又好又快發(fā)展。
三、堅持以人為本，營造和諧的企業(yè)文化濃厚氛圍
孟子曰，“天時不如地利，地利不如人和”，“人和”是成功的
第一要義。在企業(yè)文化建設(shè)中，堅持“以人為本”，要求在企業(yè)管理
實踐中必須以人為中心，關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、培養(yǎng)人；通過先
進(jìn)文化塑造人，挖掘人的文化潛力，發(fā)揮人的主體作用，調(diào)動人的主
體性和自覺性，最大限度地激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性。如：城區(qū)分
公司每年夏季，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視防暑降溫工作，未雨綢繆制定
了一系列切實可行的措施，在企業(yè)內(nèi)部營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”
的良好氛圍。踏入炎熱酷暑的七月，領(lǐng)導(dǎo)都牽掛著生產(chǎn)經(jīng)營一線的員
工，頂 ……（未完，全文共2526字，當(dāng)前僅顯示1606字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺議如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對構(gòu)建和諧煙草企業(yè)發(fā)展的作用》）