區(qū)人社局近幾年工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、全面落實(shí)積極就業(yè)政策，加大援助工作力度，全方位促進(jìn)就業(yè)增長
1、全面落實(shí)就業(yè)援助政策
2、積極開展全民創(chuàng)業(yè)活動
3、大力實(shí)施城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)
4、切實(shí)開展四類_就業(yè)援助及服務(wù)工作
二、完善社會保險(xiǎn)制度，提高社會保障水平，健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系
1、著力完善社會保險(xiǎn)制度
2、著力解決社保歷史遺留問題
3、著力提升社會化服務(wù)水平
4、著力規(guī)范基金監(jiān)管
5、著力加快推進(jìn)全民社保進(jìn)程
三、實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，全面深化人事制度及收入分配制改革
1、抓好三支人才隊(duì)伍建設(shè)工作
2、加緊實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作
3、穩(wěn)慎做好事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作
四、加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，妥善化解涉人涉勞矛盾糾紛，積極構(gòu)建和諧人事勞動關(guān)系
1、深入開展勞動保障服務(wù)活動
2、加大專項(xiàng)檢查執(zhí)法力度
3、夯實(shí)和諧勞動關(guān)系基礎(chǔ)工作
4、扎實(shí)做好信訪、維穩(wěn)工作
（五）全面加強(qiáng)人力資源社會保障部門自身建設(shè)
……
圍繞中心　服務(wù)大局
努力做好新形勢下的人社工作

**市**區(qū)人社局

（2011年5月9日）

**區(qū)是**市城市所在區(qū)，地處成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)中心接點(diǎn)，是**市政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，轄5鄉(xiāng)7鎮(zhèn)13個(gè)街道辦事處，幅員面積616.4平方公里，總?cè)丝?0萬人，其中農(nóng)業(yè)人口35萬人，是全國第二批新農(nóng)保試點(diǎn)區(qū)；是全省首批城鄉(xiāng)綜合配套改革的試點(diǎn)區(qū)；是全省勞動合同制度示范城區(qū)；連續(xù)多年保持省政府授予“外派勞務(wù)基地縣”和“勞務(wù)輸出基地縣”的稱號；是全省首批創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市的試點(diǎn)區(qū)。

近年來，我們堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作：

一、全面落實(shí)積極就業(yè)政策，加大援助工作力度，全方位促進(jìn)就業(yè)增長。

1、全面落實(shí)就業(yè)援助政策。我區(qū)一直高度重視就業(yè)援助政策的落實(shí)，2010年，全區(qū)共為1852名靈活就
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略584字，正式會員可完整閱讀）……　
出的問題，我區(qū)有針對性地組織開展“就業(yè)援助月”、 “春風(fēng)行動” 、“農(nóng)民工專場招聘會”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動。為城鄉(xiāng)勞動者送政策、送信息、送崗位、送培訓(xùn)，多渠道促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。2010年，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共舉辦專場招聘會12場，為返鄉(xiāng)民工和大中專畢業(yè)生提供了免費(fèi)職介10000人次，達(dá)成勞動合同用工協(xié)議14000人次，為求職者提供了就業(yè)崗位4600人次，為2600余人實(shí)現(xiàn)了外出務(wù)工或就近就業(yè)。2010年，全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出總量達(dá)17.6萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入14.23億元，城市登記失業(yè)率低于全省平均水平。

二、完善社會保險(xiǎn)制度，提高社會保障水平，健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。

1、著力完善社會保險(xiǎn)制度。2008年以來，我區(qū)全面啟動實(shí)施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)26萬居民醫(yī)保無著落的問題得以解決；2010年，我區(qū)被納入了全國第二批新農(nóng)保工作試點(diǎn)，讓全區(qū)35.1萬農(nóng)民特別是12.85萬被征地農(nóng)民、55902名到齡人員從根本解決了老有所養(yǎng)的問題；著手啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，目前，覆蓋城鄉(xiāng)各類_以養(yǎng)老、醫(yī)療為主要內(nèi)容的社會保障體系正逐步建立。同時(shí)，積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金與離退休金掛鉤試點(diǎn)工作。

2、著力解決社保歷史遺留問題。積極推進(jìn)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，妥善解決了2007名關(guān)破國有企業(yè)的退休人員和556名關(guān)破集體企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)問題。

3、著力提升社會化服務(wù)水平。在全市率先開展了窗口前移的企業(yè)退休人員退管社會化服務(wù)及機(jī)關(guān)離退休人員年審工作，通過下鄉(xiāng)認(rèn)證、上門驗(yàn)證、異地委托驗(yàn)證及網(wǎng)絡(luò)視頻年審等方式，方便了退休人員。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)國、省有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)規(guī)定，方便了群眾。

4、著力規(guī)范基金監(jiān)管。從完善和規(guī)范基金管理流程及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度入手，強(qiáng)化社會保險(xiǎn)基金稽核工作，實(shí)現(xiàn)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。根據(jù)各類基金監(jiān)管的特點(diǎn)，重點(diǎn)強(qiáng)化了醫(yī)**金的監(jiān)管，2009年，我區(qū)率先在全市建立了“醫(yī)保義務(wù)監(jiān)督員”進(jìn)社區(qū)制度，加大了對社區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院和民營定點(diǎn)醫(yī)院中借證住院、掛床住院等違規(guī)醫(yī)療行為的監(jiān)督，嚴(yán)控不合理費(fèi)用增長。

5、著力加快推進(jìn)全民社保進(jìn)程。截至目前，全區(qū)參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、新農(nóng)保人數(shù)分別累計(jì)達(dá)到22175人、8855人、16033人、130438人、5540人、6476人、2295人，七項(xiàng)社會保險(xiǎn)參�？�?cè)藬?shù)累計(jì)達(dá)234747人，基金累計(jì)結(jié)余達(dá)6.2億元，各項(xiàng)社保待遇全部按時(shí)足額發(fā)放。

三、實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，全面深化人事制度及收入分配制改革。

1、抓好三支人才隊(duì)伍建設(shè)工作。切實(shí)抓好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、高層次人才的管理、考核、服務(wù)工作。目前，全區(qū)有公務(wù)員1670名，各類專業(yè)技術(shù)人員6117名，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員172名，中級專業(yè)技術(shù)人員2122名，初級專業(yè)技術(shù)人員3823名。

2、加緊實(shí)施 ……（未完，全文共3244字，當(dāng)前僅顯示1638字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局近幾年工作匯報(bào)》）