2011年縣組織工作會議講話材料

目錄/提綱：……
一、組織工作簡要回顧
二、2011年組織工作目標(biāo)和主要任務(wù)
（一）以推行“雙推雙考”為突破，進(jìn)一步深化干部人事制度改革
（二）以籌備首屆人才項目洽談會為契機(jī)，大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)
（三）以百旗百星工程為載體，進(jìn)一步構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局
（四）以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，隆重紀(jì)念建黨90周年
（五）以“百千萬活動”為抓手，強(qiáng)力度推進(jìn)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)
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組織部長關(guān)于2011年組織工作會議講話材料
　　
　　同志們：
　　　 根據(jù)省、市組織工作會議精神和縣委要求，我代表縣委組織部就過去的工作作一簡要回顧，對今年的工作講一些意見。
　　一、組織工作簡要回顧
　　　 2010年，是我縣組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中提高、全面取得成效的一年。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞縣委發(fā)展戰(zhàn)略，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，圓滿完成了各項工作任務(wù)。概括來講，就是組織工作在強(qiáng)化“三個服務(wù)”中理念更新，在改革創(chuàng)新實踐中活力更強(qiáng)，在構(gòu)建考核機(jī)制中導(dǎo)向更明，在抓基層打基礎(chǔ)中后勁更足，在主體素質(zhì)提升中形象更好。
　　　 ——組織工作在強(qiáng)化“三個服務(wù)”中理念更新。我們緊扣“兩滿意”目標(biāo)，創(chuàng)新工作方式方法，堅持組織工作為大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，在生動的實踐中樹立和踐行了“三個服務(wù)”的全新理念。我們大力加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，2002年以來，先后在全縣各級黨組織中扎實開展了三個代表重要思想、先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育活動，成效顯著。廣大黨員干部的先進(jìn)意識得到新的強(qiáng)化，進(jìn)一步激發(fā)了他們自覺投身**改革發(fā)展事業(yè)的熱情。我們大力加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，圍繞培養(yǎng)黨員干部的黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、理論素養(yǎng)，精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，先后舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)研修班、中青年干部培訓(xùn)班等主體班次14期，不定期舉
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基層打基礎(chǔ)中后勁更足。在規(guī)范化建設(shè)上，我們在部內(nèi)實施了“五化”管理工程，將發(fā)展黨員、干部管理、干部考察等程序性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作，編制成工作流程圖，使各項工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。在干部人事檔案管理上，逐年加大人力、物力、財力投入，專人負(fù)責(zé)、專人管理，軟硬件水平大幅提升，先后被省委組織部表彰為“干部人事檔案工作先進(jìn)集體”，被中組部評為“干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級單位”。在基層組織建設(shè)上，強(qiáng)力度開展“百旗百星”創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)五好黨組織；全面引深“三級聯(lián)創(chuàng)”，穩(wěn)步推行了“4+2”工作法；探索總結(jié)出了“公司+支部（村委）+合作社+基地+農(nóng)戶”加強(qiáng)基層組織建設(shè)新途徑，全縣涌現(xiàn)出了一大批以大興村為代表的純農(nóng)山區(qū)黨建新典型；巴公、下村、川底、金村四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被市委命名為“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。在村級組織活動場所建設(shè)上，累計投入710萬元，高標(biāo)準(zhǔn)完成省計劃建設(shè)項目39個，縣計劃建設(shè)項目17個，惠及17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)71個村。每年專項設(shè)立50萬元村級組織活動場所建設(shè)維修基金，實現(xiàn)了工作常態(tài)化。在流動黨員管理上，實行了“一證六清三培養(yǎng)”制度，為259名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》。在構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷激勵幫扶機(jī)制上，按照“一定三有”要求，建立了離任村干部補(bǔ)貼機(jī)制、現(xiàn)任農(nóng)村兩主干補(bǔ)助機(jī)制和生活困難黨員幫扶基金，全縣1033名離任干部和1026名現(xiàn)任農(nóng)村干部享受了崗位補(bǔ)貼，472名困難黨員得到了及時幫助�；诖耍铱h被市委推薦為全市唯一一家“全省農(nóng)村基層黨組織建設(shè)先進(jìn)縣”。
　　　 ——組織工作在主體素質(zhì)提升中形象更好。先后在組織人事干部中，開展了“公道正派”主題學(xué)教活動、“講黨性、重品行、作表率”教育活動、組工干部下基層活動，不定期舉辦“跬步論壇”8期，錘煉了一支政治堅定、值得信賴、甘于奉獻(xiàn)、能打硬仗的組工干部隊伍。省內(nèi)外10多家媒體先后對我縣的組織工作進(jìn)行了宣傳報道；《加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的調(diào)查與思考》、《認(rèn)真踐行廉政準(zhǔn)則，提高選人用人公信度》等9篇理論文章被市級以上刊物采用，《走經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)的科學(xué)發(fā)展之路》課題研究，被全國黨建研究會評為三等獎。組工信息工作連續(xù)9年躋入全省三甲。在全市組織工作滿意調(diào)查中，我縣的滿意率位于全市前列�？h委組織部被評為“全省先進(jìn)組織部”。
　　　 這些成績的取得，是縣委、縣政府高度重視、精心部署、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果；是全縣各級黨組織與時俱進(jìn)、奮力開拓、敢于創(chuàng)新的結(jié)果；是廣大黨員干部踴躍參與、積極支持、大膽實踐的結(jié)果；也是全縣廣大黨務(wù)工作者和組工干部辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部向所有關(guān)心、支持組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！
　　回顧過去的工作，我們深刻體會到，面對新形勢新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，必須牢牢把握服務(wù)科學(xué)發(fā)展這個中心任務(wù)，圍繞大局發(fā)揮組織動員、組織保障和表率帶動作用；必須牢牢把握改革創(chuàng)新這個根本動力，積極推進(jìn)組織工作的理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新；必須牢牢把握讓黨和人民滿意這個檢驗組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，在著力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題上下功夫；必須始終堅持科學(xué)化、民主化、制度化的發(fā)展方向，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的同時，著力提高組織工作自身的科學(xué)發(fā)展水平；必須始終堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍，著力打造促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的“模范部門”和“過硬隊伍”。只有這樣，我們的組織工作才能更加符合時代發(fā)展的要求。
　　二、2011年組織工作目標(biāo)和主要任務(wù)
　　　 2011年是建黨90周年，是“十二五”的開局之年，是縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。根據(jù)全國和省、市組織工作會議精神，今年我縣組織工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)干部人事制度改革、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為**爭先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障和人才智力支持。
　　　 根據(jù)這一要求，今年的組織工作可以概括為“突出一個重點，統(tǒng)籌五項工作”。
　　　 突出一個重點，就是要突出抓好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，選好干部，配強(qiáng)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆事關(guān)全局�？h、鄉(xiāng)、村三級同步集中換屆，這是歷史上第一次。做好這次換屆工作，是全年組織工作的中心任務(wù)。圓滿完成這一中心任務(wù)，要按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞貫徹落實發(fā)揚民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項關(guān)鍵舉措，重點把握好以下四個方面。第一，要吃準(zhǔn)吃透政策。省委晉發(fā)〔2011〕 1號文件《關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作通知》，對領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)、年齡、交流等作出了明確具體的規(guī)定，是做好換屆工作的總綱。要緊緊圍繞一號文件精神和要求來謀劃換屆工作、安排換屆工作、組織換屆工作、實施換屆工作、考評換屆工作。第二，堅持正確用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排，扎實做好換屆工作，進(jìn)一步提高選人用人公信度和滿意度。通過換屆，自覺引導(dǎo)廣大干部按黨的要求為官、按傳統(tǒng)美德修身、按群眾期盼辦事，真正把心思用在工作上，情感貼在民心上，作風(fēng)擰在求實上， ……（未完，全文共7767字，當(dāng)前僅顯示2728字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年縣組織工作會議講話材料》）