創(chuàng)建基層黨組織建設(shè)先進縣推進新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)

創(chuàng)建基層黨組織建設(shè)先進縣推進新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)

　 近年來，**縣堅持以創(chuàng)建省級農(nóng)村基層黨組織建設(shè)先進縣為總攬，科學(xué)謀劃，精心運作，狠抓落實，全縣上下形成了“縣委抓統(tǒng)領(lǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委舞龍頭、村黨組織夯基礎(chǔ)”的黨建工作聯(lián)創(chuàng)機制，有力確保了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得實效。前5個月，省內(nèi)外46個縣區(qū)市先后到該縣了解基層黨組織建設(shè)工作，觀摩村級組織活動場所建設(shè)。

高點謀劃，明確職責(zé)，層層落實責(zé)任制

　 今年，新一屆縣委到任后，在對當(dāng)前農(nóng)村工作面臨的新形勢和新任務(wù)冷靜分析的基礎(chǔ)上，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動定位為加強基層黨組織先進性建設(shè)、推動新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧**的綱領(lǐng)性任務(wù)。制定了《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)若干問題的意見》，從10個方面提出了30條基層黨組織先進性建設(shè)的具體措
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人不能進班子的問題。今年調(diào)整的10名村黨支部書記，全部通過“兩推一選”和公推直選產(chǎn)生。通過公推公選，一大批發(fā)展能人、管理能人和致富帶頭人選進了村干部隊伍，“能人型”村黨支部書記、村委會主任的比例達到79％，比2004年增加三分之二以上。為了強化對鄉(xiāng)村班子考核力度，該縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考核中連續(xù)兩年開展了 “千戶問卷”、“萬人走訪”活動，在了解民情民意的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)情況進行全面檢查。每年組織三到四次重點工作“講評大會”，獎優(yōu)罰劣。村級班子考核按照相關(guān)原則每年考核界定一次，實行動態(tài)管理，優(yōu)秀升級，落后降級，打破終身制。2003年以來，先后對21個倒排查的后進村班子進行集中整頓，解決了存在的突出問題。目前，全縣187個農(nóng)村黨支部，創(chuàng)建“示范型”黨支部30個，“五好型”138個，“標(biāo)準型”19個，無三類班子。

創(chuàng)新載體，搭建平臺，全力提升服務(wù)群眾水平

　 立足推動“雙培雙帶雙示范”工程向縱深開展，該縣堅持從縣情實際出發(fā)，立足“選”字抓提高，著眼“育”字抓培訓(xùn)，突出“送”字解難題，強化“帶”字促共富，著力提高基層黨員干部致富帶富的能力。按照“四字方針”，該縣實施了“每年重點培訓(xùn)100名擬進村級班子的后備干部、200名“雙強”黨員干部、300名青年入黨積極分子的“123百”培養(yǎng)工程，并完善了黨員發(fā)展公示制、票決制和責(zé)任追究制三項制度。三年來，發(fā)展黨員668名，其中35歲以下的青年黨員占58％，致富能手占40％，發(fā)展婦女黨員116名。同時，組織28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和110名農(nóng)村黨支部書記赴**、**、**觀摩學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新村建設(shè)和基層組織建設(shè)。抽調(diào)140多名涉農(nóng)部門、基層站所科技干部，開展“真情送服務(wù)，建設(shè)新農(nóng)村”活動，使全縣90％的農(nóng)村黨員掌握了1—2門實用技術(shù)。

　 同時，在農(nóng)村黨支部、黨員干部、普通黨員中分三個層面推行創(chuàng)業(yè)承諾制和設(shè)崗定責(zé)制。近兩年來，黨員干部為群眾辦實事好事2752件，解決疑難問題310個，黨員與群眾結(jié)成幫扶對子2392個，幫助貧困群眾脫貧490戶。187個農(nóng)村黨支部承諾抓辦的實事項目610項，已落實 560項；農(nóng)村黨員每人承諾1－3件服務(wù)事項，實行年初承諾、半年述評、年終總評，使黨員服務(wù)有目標(biāo)，奉獻有平臺。

科學(xué)設(shè)計，完善制度，創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)機制

　　完善培養(yǎng)機制。投入160多萬元，用于縣、鄉(xiāng)黨校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成了以黨校、農(nóng)民夜校、村級組織活動場所為主體的干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。完善選拔機制。全縣“一肩挑”的村增加到32個；通過交叉任職，村干部由935人減少到846人；從近5年畢業(yè)的大專及大專以上畢業(yè)生中公開考任村官，14名大學(xué)生任村黨支部副書記、村委會主任助理。完善管理機制。完善晉職晉級機制。13名在新農(nóng)村建設(shè)中成績突出、群眾公認的優(yōu)秀村黨支部書記破格享受副科 ……（未完，全文共3047字，當(dāng)前僅顯示1539字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建基層黨組織建設(shè)先進縣推進新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)》）