組工領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變發(fā)展方式理論思考

目錄/提綱：……
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，把組工思路引導(dǎo)到發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上來(lái)
一是要拓寬視野，觀念由“小組工”向“大組工”轉(zhuǎn)變
二是要站位全局，觀念由“小服務(wù)”向“大服務(wù)”轉(zhuǎn)變
三是要突破模式，觀念由“封閉性”向“開(kāi)放性”轉(zhuǎn)變
二、轉(zhuǎn)變干部選拔方式，把干部精力引導(dǎo)到發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上來(lái)
三是要深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度
四是要著力加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理
三、轉(zhuǎn)變組織建設(shè)方式，把“兩個(gè)作用”發(fā)揮到發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上來(lái)
一是要著力在抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)上下工夫
二是要擴(kuò)大黨組織的覆蓋面
三是要?jiǎng)?chuàng)新黨的活動(dòng)載體
四是要加大基層人才培養(yǎng)力度
四、轉(zhuǎn)變自身建設(shè)方式，把組工滿意度體現(xiàn)在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上來(lái)
一要抓教育強(qiáng)黨性
二要抓學(xué)習(xí)強(qiáng)能力
三要抓落實(shí)強(qiáng)執(zhí)行
……
創(chuàng)新工作思路 轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式 為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證
中共**縣委常委、組織部部長(zhǎng)

加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的矛盾和問(wèn)題，確�！笆濉币�(guī)劃順利實(shí)施，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。盧展工書(shū)記“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的科學(xué)判斷和“何平”九論，為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提出了明確要求。作為管理黨員、干部的組織部門(mén)和組工干部，要學(xué)習(xí)在前、謀劃在前、落實(shí)在前，帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念、帶頭創(chuàng)新工作思路、帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，把組工思路引導(dǎo)到發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上來(lái)

組織工作要以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展這一主題，創(chuàng)新組織工作理念，使組織工作在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中充分發(fā)揮組織保證作用。一是要拓寬視野，觀念由“小組工”向“大組工”轉(zhuǎn)變。要跳
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略569字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)、能真正推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的干部選拔上來(lái)，引導(dǎo)廣大干部把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用到推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上，把工夫下到狠抓領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變的落實(shí)上。二是要拓寬選人用人視野，堅(jiān)持任人唯賢，特別關(guān)注各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域的基層和生產(chǎn)一線，特別關(guān)注環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的崗位，特別關(guān)注那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門(mén)子的老實(shí)人、正派人，使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意。三是要深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。要完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，建立健全主體清晰、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)工作，完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，提高干部工作質(zhì)量，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供組織和人才保證。四是要著力加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理。完善干部選任全過(guò)程監(jiān)督體系。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審核、任前審計(jì)、全程記實(shí)等制度。進(jìn)一步完善“一報(bào)告兩評(píng)議”和“兩個(gè)滿意度”測(cè)評(píng)工作機(jī)制，增強(qiáng)干部選任工作和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部情況的公開(kāi)度和透明度。

三、轉(zhuǎn)變組織建設(shè)方式，把“兩個(gè)作用”發(fā)揮到發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上來(lái)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變能否落到實(shí)處，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的如何至關(guān)重要。一是要著力在抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)上下工夫�；鶎咏M織建設(shè)重點(diǎn)在農(nóng)村、難點(diǎn)在“兩新”組織、亮點(diǎn)在載體創(chuàng)新。要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，摸清基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，把準(zhǔn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題、找準(zhǔn)解決辦法、瞄準(zhǔn)發(fā)展方向，抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體，把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把“兩新”組織打造成轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主力軍。二是要擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式的新變化，探索完善基層黨組織的設(shè)置形式，努力實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會(huì)覆蓋的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)“哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活”。三是要?jiǎng)?chuàng)新黨的活動(dòng)載體。我們以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，在農(nóng)村以“農(nóng)村聯(lián)席例會(huì)”、“四議兩公開(kāi)”工作法、“村民小組議事規(guī)則”、“黨員結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)為載體，帶領(lǐng)引導(dǎo)村民通過(guò)民主決策，大力發(fā)展具有**特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式；在非公企業(yè)和新社會(huì)組織中積極開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”和“三帶頭”（帶頭遵紀(jì)守法，帶頭愛(ài)崗敬業(yè)，帶頭服務(wù)群眾）等主題實(shí)踐活動(dòng)，讓黨員亮身份、樹(shù)形象、作貢獻(xiàn)，積極為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變提供高質(zhì)量的服務(wù)。四是要加大基層人才培養(yǎng)力度。積極從“兩新”組織、農(nóng)村致富能手、大學(xué)生村官中培養(yǎng)發(fā)展黨員、培養(yǎng)選拔基層干部，從根本上解決基層班子后繼乏人的問(wèn)題。使廣大黨員群眾學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的熱情和干勁，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

四、轉(zhuǎn)變自身建設(shè) ……（未完，全文共2511字，當(dāng)前僅顯示1596字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組工領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變發(fā)展方式理論思考》）