區(qū)交通運(yùn)輸局黨務(wù)政務(wù)六項(xiàng)公開實(shí)施意見

目錄/提綱：……
一、公開信息
1、公開聯(lián)系方式
2、暢通“民聲通道”
3、公開重大決策
二、公開辦事
1、公開辦事程序
2、公開辦理情況
3、公開征求意見建議
三、公開評(píng)議
1、公開局和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子“雙述雙評(píng)”工作
2、公開局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙述雙評(píng)”
3、公開社會(huì)公眾評(píng)價(jià)
四、公開用人
1、公開提名推薦
2、公開考核考察
3、公開競(jìng)爭(zhēng)選拔
4、公開選任監(jiān)督
五、公開督查
1、公開督查計(jì)劃
2、公開督查結(jié)果
3、公開督查處理
六、公開問責(zé)
1、公開效能問責(zé)
2、公開檢討自責(zé)
3、公開引咎辭職
……
區(qū)交通運(yùn)輸局
關(guān)于推行黨務(wù)政務(wù)“六項(xiàng)公開”的
意 見

局屬各單位，機(jī)關(guān)各股室：
為認(rèn)真貫徹*安委發(fā)〔2011〕3號(hào)文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)工作，加快發(fā)展，改善民生，提高群眾滿意度，積極、務(wù)實(shí)、穩(wěn)妥地推行“六項(xiàng)公開”，即公開信息、公開辦事、公開評(píng)議、公開用人、公開督查、公開問責(zé)，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施意見。
一、公開信息
1、公開聯(lián)系方式。將局機(jī)關(guān)及下屬各單位中層以上干部的姓名、職務(wù)、分工、聯(lián)系方式等信息在本單位公開欄公布，切實(shí)方便群眾辦事。
2、暢通“民聲通道”。落實(shí)專人及時(shí)收集整理群眾反映的相關(guān)事項(xiàng)，并提出有關(guān)事項(xiàng)處理意見和建議，定期報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究，力求群眾來信來訪“件件有落實(shí)、事事有回音”。要堅(jiān)持保障群眾知情權(quán)、有利推進(jìn)工作的原則，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)將辦理結(jié)果進(jìn)行公布。要深入開展“大接待”、“大下訪”活動(dòng)，全方位暢通民聲訴求渠道。
3、公開重大決策。各單位將重大事項(xiàng)在公開欄進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。
二
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略668字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
對(duì)“雙述雙評(píng)”對(duì)象履職盡責(zé)、黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行實(shí)地查看，現(xiàn)場(chǎng)詢問；召開“雙述雙評(píng)”大會(huì)，“雙述雙評(píng)”對(duì)象公開述職述廉，評(píng)議員對(duì)“雙述雙評(píng)”對(duì)象提出有針對(duì)性的問題，并對(duì)“雙述雙評(píng)”對(duì)象履職盡責(zé)、黨風(fēng)廉政等情況進(jìn)行評(píng)議和滿意度測(cè)評(píng)�！半p述雙評(píng)”對(duì)象針對(duì)評(píng)議組評(píng)價(jià)意見和相關(guān)要求在會(huì)上進(jìn)行公開承諾、提出整改方案。負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)議總體情況、測(cè)評(píng)結(jié)果和評(píng)議組組長(zhǎng)意見代表班子分別與“雙述雙評(píng)”對(duì)象交換意見，并督促整改落實(shí)。
2、公開局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙述雙評(píng)”。局中層以上干部“雙述雙評(píng)”采取常規(guī)評(píng)和專項(xiàng)評(píng)兩種方式進(jìn)行，并將“雙述雙評(píng)”結(jié)果計(jì)入干部實(shí)績(jī)檔案，作為干部年度考核等次評(píng)定和提拔、交流的重要依據(jù)。常規(guī)評(píng)，即由局政工股組織對(duì)各單位進(jìn)行評(píng)議。專項(xiàng)評(píng)，即對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、信訪投訴較多的單位，或根據(jù)工作需要，由局辦公室、監(jiān)察室、政工股評(píng)議組進(jìn)行專項(xiàng)重點(diǎn)評(píng)議和測(cè)評(píng)。股級(jí)干部“雙述雙評(píng)”工作參照局領(lǐng)導(dǎo)干部“雙述雙評(píng)”方式進(jìn)行�！半p述雙評(píng)”測(cè)評(píng)滿意率低于60%的要進(jìn)行誡勉談話，“不滿意”票超過20%的列為問責(zé)對(duì)象，并作為“群眾不滿意干部”評(píng)選對(duì)象。各單位參照局“雙述雙評(píng)”方式自行組織實(shí)施。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、信訪投訴較多、年度測(cè)評(píng)較差的股級(jí)干部，由評(píng)議組定時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)“雙述雙評(píng)”。
3、公開社會(huì)公眾評(píng)價(jià)。每年組織干部職工對(duì)各單位履行職責(zé)與轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)質(zhì)量與辦事效率、工作實(shí)績(jī)與社會(huì)效果、公正與廉潔等方面情況進(jìn)行兩次社會(huì)評(píng)價(jià)。社會(huì)評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)得分低于90分的單位要限期整改，被評(píng)為“不滿意”的單位要向局領(lǐng)導(dǎo)班子作出書面檢查并扣減年度目標(biāo)分。連續(xù)兩次被評(píng)為“不滿意”的單位主要領(lǐng)導(dǎo)要引咎辭職。
四、公開用人
1、公開提名推薦。探索干部初始提名推薦，通過年度公開推薦、“瓊江?青年人才”論壇推薦、“五薦”（即：干部個(gè)人報(bào)名自薦、各黨支部提名推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦、先進(jìn)模范和代表實(shí)名推薦、干部職工聯(lián)名推薦）提名推薦的形式，分層建立干部選任初始提名推薦庫。在干部選拔任用時(shí)，原則上從初始提名庫中產(chǎn)生擬任人選。
2、公開考核考察。全面推行干部德的專項(xiàng)考察，探索建立干部差額考察制度。實(shí)行“三票制”、“四票制”方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，突出考核公正性、客觀性和實(shí)效性。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核制度，健全與年度考核配套銜接、互為補(bǔ)充的干部公開考核評(píng)價(jià)體系。建立中層干部公開考核評(píng)議制度，切實(shí)加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。
3、公開競(jìng)爭(zhēng)選拔。積極參與統(tǒng)籌公選和區(qū)內(nèi)公選，全面推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，健全后備干部公推公選制度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
4、公開選任監(jiān)督。加大干部選任監(jiān)督力度，收集干部群眾對(duì)干部選任的情況反映，宣傳干部政策，監(jiān)督干部作風(fēng)，評(píng)議干部工作。召開各種會(huì)議介紹選人用人情況，回應(yīng)干部群眾反映強(qiáng)烈的問題。實(shí)行干部選任社會(huì)旁聽制度，堅(jiān)持開展干部選任“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。
五、公開督查
1、公開督查計(jì)劃。要圍繞局中心工作，按照“每周一巡查、每月一通報(bào)、每季一點(diǎn)評(píng)、半年一評(píng)議、年終一考核”督查總體要求，局辦公室、監(jiān)察室、政工股按照職能職責(zé)分工在每月月初制定《督查計(jì)劃》，逗硬開展督查活動(dòng)。《督查計(jì)劃》要明確督查事項(xiàng)、督查時(shí)間、督查要求、督查對(duì)象、督查方式、責(zé)任主體等具體內(nèi)容，并在公開欄上公布，確保重大決策事項(xiàng)、重要工作部署落實(shí)。
2、公開督查結(jié)果。督查單位督查活動(dòng)結(jié)束后要撰寫督查報(bào)告，將督查情況、所督查工作的開展情況、存在問題、下步工作打算及意見建議等具體內(nèi)容報(bào)送局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、公開督 ……（未完，全文共2949字，當(dāng)前僅顯示1874字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)交通運(yùn)輸局黨務(wù)政務(wù)六項(xiàng)公開實(shí)施意見》）