企業(yè)深化廠務(wù)公開(kāi)之我見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、不斷強(qiáng)化思想意識(shí)，是抓好廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范運(yùn)作的前提
一是深刻認(rèn)識(shí)深化廠務(wù)公開(kāi)是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求
二是深刻認(rèn)識(shí)深化廠務(wù)公開(kāi)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效措施
三是深刻認(rèn)識(shí)深化廠務(wù)公開(kāi)是加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度
二、不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，是確保廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)的重要手段
一是要明確在職代會(huì)上公開(kāi)的內(nèi)容
二是要拓寬廠務(wù)公開(kāi)渠道
三是要健全完善職代會(huì)制度
三、不斷強(qiáng)化民主意識(shí)，是突出抓好敏感性問(wèn)題公開(kāi)的保證
一是要突出抓好公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策的公開(kāi)
二是要突出抓好涉及職工切身利益重要事項(xiàng)的公開(kāi)
三是要突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)問(wèn)題的公開(kāi)
四、不斷強(qiáng)化制度意識(shí)，是建立廠務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制的源動(dòng)力
一是要建立齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)制度
二是要建立行之有效的工作制度
三是要建立監(jiān)督考核制度
……
企業(yè)深化廠務(wù)公開(kāi)之我見(jiàn)

**聯(lián)通**分公司

在公司發(fā)展過(guò)程中踐行廠務(wù)公開(kāi)工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和發(fā)展社會(huì)主義民主政治、構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求、有力舉措和重要內(nèi)容。近年來(lái)，隨著公司融合工作的全面完成，公司廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)_、運(yùn)行機(jī)制和各項(xiàng)制度不斷健全，公司廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容得到不斷豐富，廠務(wù)公開(kāi)的主要載體職代會(huì)作用不斷增強(qiáng)，廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督體系不斷完善，廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域不斷拓展。但是也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)工作還沒(méi)有系統(tǒng)有效地深化，有些深層次的問(wèn)題還有待探索解決。新的形勢(shì)下，就公司而言，如何進(jìn)一步深化和提高企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作，成為亟需解決的一項(xiàng)重要課題，特別是在當(dāng)前全球金融危機(jī)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)巨大壓力的背景下，推行公司廠務(wù)
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就是要堅(jiān)持好職代會(huì)這一基本載體。堅(jiān)持好職代會(huì)為廠務(wù)公開(kāi)基本載體，就必須把握好以下幾個(gè)方面：一是要明確在職代會(huì)上公開(kāi)的內(nèi)容。凡是法律、法規(guī)規(guī)定的屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，都要認(rèn)真向職代會(huì)報(bào)告，分別由職代會(huì)審議、通過(guò)或作出決定。二是要拓寬廠務(wù)公開(kāi)渠道。職代會(huì)閉會(huì)期間，要及時(shí)向職工通報(bào)職代會(huì)決議貫徹實(shí)施情況和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等事項(xiàng)，探索和運(yùn)用其他便于職工群眾掌握的形式，例如，廠務(wù)公開(kāi)欄、廠情發(fā)布等形式，作為職代會(huì)這一基本載體的補(bǔ)充。三是要健全完善職代會(huì)制度。職代會(huì)制度是以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度的集合，要注重總結(jié)廠務(wù)公開(kāi)的經(jīng)驗(yàn)，廠務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，凡是經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明可行、能夠納入職代會(huì)制度的，應(yīng)盡可能通過(guò)職代會(huì)制度加以規(guī)范。

三、不斷強(qiáng)化民主意識(shí)，是突出抓好敏感性問(wèn)題公開(kāi)的保證。一是要突出抓好公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策的公開(kāi)。通過(guò)公開(kāi)，發(fā)動(dòng)職工群眾為企業(yè)救急解難獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，動(dòng)員職工以主人翁態(tài)度，投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，促進(jìn)企業(yè)效益的提高。二是要突出抓好涉及職工切身利益重要事項(xiàng)的公開(kāi)。工資獎(jiǎng)金分配、評(píng)先聘干、職工住房補(bǔ)貼等問(wèn)題是職工關(guān)注的熱點(diǎn)，帶有很強(qiáng)的政策性和公正性，涉及職工群眾的切身利益。通過(guò)公開(kāi)，換得職工的理解，才能促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是要突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)問(wèn)題的公開(kāi)。物資采購(gòu)供應(yīng)費(fèi)用走向、干部民主評(píng)議和使用、工程與渠道建設(shè)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、公司領(lǐng)導(dǎo)收入與員工比率等關(guān)系到企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)是職工最想了解的熱點(diǎn)。通過(guò)公開(kāi)，給員工一個(gè)明白，公司員工才能還領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)清白，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理者和勞動(dòng)者雙向溝通，才能最大限度地調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情。

四、不斷強(qiáng)化制度意識(shí)，是建立廠務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制的源動(dòng)力。公司廠務(wù)公開(kāi)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，只有形成有效的工作制度，才能把這項(xiàng)工作堅(jiān)持做好，防止出現(xiàn)員工擔(dān)心的“走過(guò)場(chǎng)”、“朝令夕改”的問(wèn)題。一是要建立齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)制度。黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，黨政工和有關(guān)部門齊抓共管，紀(jì)檢、工會(huì)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門要通力合作，齊抓共管，各司其職。二是要建立行之有效的工作制度。制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則等工作制度，并提交職代會(huì)審議通過(guò)，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、公開(kāi)的程序、公開(kāi)的形式及考核措施等做出規(guī)定，做到內(nèi)容全，職責(zé)明，措施細(xì)，手段硬，使廠務(wù)公開(kāi)具有較強(qiáng)的可操作性。三是要建立監(jiān)督考核制度。對(duì)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、全面性，公開(kāi)時(shí)間的及時(shí)性，公開(kāi)程序的合法性進(jìn)行監(jiān)督考核。把廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施情況納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核之中，作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容。凡廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容涉及的部門和有關(guān)人員都要明確責(zé)任，并納入年度目標(biāo)考核，考核結(jié)果同評(píng)先評(píng)模、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)掛鉤， ……（未完，全文共2264字，當(dāng)前僅顯示1439字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)深化廠務(wù)公開(kāi)之我見(jiàn)》）