目錄/提綱:……
一、完善各項制度,加強組織建設
二、以_工作為重點,全心全意為職工謀福利
三、豐富職工文化生活,推動企業(yè)文化發(fā)展
1、發(fā)揮組織優(yōu)勢,用健康向上的文體活動占領職工思想陣地
四、經費開支合理,得到廠部鼓勵和支持
六、下一步主要工作
……
維護職工權益 增強企業(yè)凝聚力
——在**縣自來水廠一屆三次職(員)代會上的報告
各位領導、各位代表:
我受廠黨支部副書記、工會主席葉道祥同志的委托向大會作廠2010年工會工作報告,請各位代表審議。
2010年,廠工會在上級工會和廠黨支部的正確領導下,圍繞水廠全年工作大局,與全體職工團結協作,充分發(fā)揮工會的各項職能作用,做了大量卓有成效的工作,工會工作呈現出一片生機。作為重點來抓的職工_工作效果明顯,得到了廣大職工的普遍認同,其他各項工作也在去年的基礎上有所進步,F將全年的工會工作情況報告如下:
一、完善各項制度,加強組織建設
1、廠工會在縣總工會的指導幫助下,以開展 “安康杯”競賽活動和創(chuàng)建五好基層工會為契機,加強領導,健全機構,完善組織體系,狠抓組織建設,成立了女工委員會,為工會開展工作提供了重要的組織
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并提出解決的意見。2010年以來,水廠沒有發(fā)生拖欠職工工資現象,也沒有其他侵犯職工合法權益的行為。由于工作得力、領導重視,水廠的值班、加班、休假各項制度基本符合我廠現行的要求,群眾比較滿意。進一步保障了職工與企業(yè)的合法權益,促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。 2、嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),依據不同崗位、不同工種、有重點地開展了安全管理和安全防范工作。同時,及時了解職工思想動態(tài),糾正麻痹思想情緒,對查出的問題及時協調解決,確保職工的身心健康和生命安全。 3、完善福利制度,為職工繳納各項保險。2010年廠部為職工足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險,以及意外傷害商業(yè)保險的基礎上,又建議將住房公積金調整為工資全額的15%,今年元月又調整到20%,極大地調動了員工的工作積極性,增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。五月份,組織全體職工進行體檢,通過體檢,讓職工及時了解身體狀況,增強保健意識。指導女工委,有效維護女職工孕、產期保護以及其它勞動保護的各項權利。廠女職工均享受三個月的產假,在產假期間,享受水廠的一切福利待遇。2010年還簽訂了“女職工特殊權益專項合同和集體合同”,有力的保證了女職工的合法權益。2010年還為全廠職工每人訂做了一套夏季工作服和一套冬季工作服,讓廣大職工分享企業(yè)發(fā)展的成果,從而為單位各項工作全面有序推進提供強有力的保障。 4、積極做好困難職工的摸底調查工作,開展送溫暖活動。每當職工生病或受傷時,工會及時上門慰問,把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時,工會主動前往相幫;家庭出現矛盾,工會派人員協調;遇到職工出現突發(fā)性困難,倡導大家共伸援手。2010年春節(jié)期間,對離退休職工以及職工遺孀進行慰問和看望,并帶去慰問金和節(jié)日禮品。八月一日,工會葉主席帶領綜合辦同志到縣武警中隊慰問,并帶去1000元慰問金,與他們共慶“八一建軍節(jié)”聯歡活動。九月份,開展了“金秋助學活動”,為困難職工施蕾發(fā)放了2000元助學金,讓職工感覺到水廠大家庭的溫暖。還積極發(fā)動職工為“抗震救災”、“為困難群眾送溫暖”等社會大規(guī)模募捐活動捐款,2010年共計捐款金額15200元整。從而不斷提升工會在職工中的形象,有力地支持了水廠的工作,切實發(fā)揮了“紐帶”和“橋梁”的作用。
三、豐富職工文化生活,推動企業(yè)文化發(fā)展
1、發(fā)揮組織優(yōu)勢,用健康向上的文體活動占領職工思想陣地。在企業(yè)開展健康有益、生動活潑,為群眾所喜聞樂見的活動,也是企業(yè)
思想政治工作的一種基本方法。工會利用“五一”、“國慶”等節(jié)日期間舉辦乒乓球比賽和參加縣工會體育局舉辦的乒乓球、羽毛球、撲克牌、象棋比賽活動,取得了撲克牌第二名和第六名、羽毛球第六名、象棋第六名的好成績,同時隊員們憑借賽場上良好的紀律和端正的作風,黃祥和謝迎春兩同志還贏得了縣體育局頒發(fā)的“體育道德風尚獎”。工會還在“七一”黨的生日這天,組織部分黨員參觀小崗村“大包干”紀念館,學習沈浩精神,為他們上了一堂生動的黨課,使他們受到感染、熏陶和教育,起到了“潤物細無聲”的效果。團隊意識在一次次的活動中 ……(未完,全文共3309字,當前僅顯示1671字,請閱讀下面提示信息。
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