縣委組織部長政績概要

目錄/提綱：……
一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動
二是大力加強了領導班子和干部隊伍建設
三是切實抓好了人才隊伍建設
四是全面加強了基層黨組織規(guī)范化建設和黨員隊伍建設
五是真情推動了老干部工作
六是努力打造一支黨性強的組工干部隊伍
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縣委常委、組織部長政績概要
（分管工作：組織工作）

　　本人于2009年9月任**縣委常委、組織部長以來，能夠加強學習，扎實工作，注重創(chuàng)新，勤政廉政，努力開創(chuàng)組織工作新局面。我縣在全國組織工作滿意度民意調查中列全省22位、全市第4位。

　　一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)（"三送"）活動。積極推進"四進四思"、"八員六聯(lián)一走訪"等舉措，促進學習實踐活動取得顯著成效。特
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單，作為選人用人的主要依據(jù)，并在考慮干部安排上，盡力做到既不違反原則，又照顧干部的現(xiàn)實需要。著力規(guī)范了干部初始提名權，推行常委會票決擬提任干部和差額票決公選干部。公平公正組織了15個科級領導職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)"三類"人員的公開選拔工作。

　　三是切實抓好了人才隊伍建設。積極加強各類人才的引進、服務、培訓和管理，特別是對農村實用人才實行動態(tài)管理、優(yōu)進劣汰，取得了顯著成效，本人作為縣級組織部的唯一代表，在全市人才工作會議上作口頭專題經(jīng)驗介紹，我縣廖水長被評為首屆十大"贛州市突出貢獻人才"。確定了"大人才"的理念，把在**投資興業(yè)的客商、**籍在外發(fā)展較成功人士都列入**人才范圍，加強溝通、聯(lián)系、服務和發(fā)揮其作用的工作。
　　四是全面加強了基層黨組織規(guī)范化建設和黨員隊伍建設。通過建立健全基層黨建基礎工作"1+5"預警機制、黨建工作規(guī)范化建設等，不斷夯實黨建基礎工作。全面推行了農村黨員教育管理"雙五"工作法，農村黨員"五日一體"活動制度入圍全國基層黨建創(chuàng)新典型案例，推行了村級黨內事務聽證咨詢制度、"三榜一評"黨務公開模式等，擴大了黨內基層民主。加強在外流動黨員管理，在原有6個駐外流動黨支部基礎上新建**商會支部，在汽車站、工業(yè)園區(qū)成立了2個"黨員驛站"，真情服務黨員特別是外來流動黨員。切實加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，開展招聘優(yōu)秀村支書為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員、選聘高校畢業(yè)生到村任職等相關工作，在全省率先推行了村干部養(yǎng)老保險制度。
　　五是真情推動了老干部工作。在全省率先組建老干部黨工委，調整強化了縣級各涉老組織領導班子，解決各涉老組織活動經(jīng)費、活動場所、車 ……（未完，全文共1396字，當前僅顯示887字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長政績概要》）