縣信訪局2010年度市級目標(biāo)工作自查總結(jié)

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成效顯著
二、措施到位、制度完善
（一）加強信訪工作_建設(shè)
（二）加強信訪工作長效機制建設(shè)
（三）加強信訪工作陣地建設(shè)
（四）加強信訪工作隊伍建設(shè)
（五）組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪和下訪工作
（六）矛盾糾紛排查化解工作制度化
（七）組織開展“信訪積案清倉”活動
……
縣人民政府信訪局
市級目標(biāo)工作自查總結(jié)

今年以來，我縣信訪工作在市委市政府信訪局和縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級各部門高度重視，綜合運用各種手段，積極化解矛盾糾紛，全面推動我縣新時期群眾和信訪工作上新臺階，成效明顯，形勢良好。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成效顯著
縣委、縣府把群眾和信訪工作列入了重要議事日程，縣委常委會6次、政府常務(wù)會6次聽取信訪和群眾工作匯報，并加強對信訪和群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣集中處理信訪突出問題及_性事件聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組、縣信訪案件復(fù)查復(fù)核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及九個信訪突出問題專項小組。案例分析會24次、案件專題研討會24次、聯(lián)席會議4次、信訪例會28次，依法按政策解決群眾合理訴求和信訪工作中的重點、熱點、難點問題，研判當(dāng)前信訪維穩(wěn)工作形勢
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建設(shè)
根據(jù)中、省、市有關(guān)文件精神，我縣成立了由縣委書記任組長、縣長任副組長、相關(guān)單位為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了信訪工作綜合協(xié)調(diào)機制、矛盾糾紛排查調(diào)處機制、信訪信息匯集分析機制、目標(biāo)管理和督查督辦機制、考核獎懲和責(zé)任追究機制、科學(xué)決策和民主管理機制、群眾訴求表達(dá)機制，建立了科學(xué)的信訪工作考核評價辦法，落實了信訪工作責(zé)任追究，建立和落實了重大決策信訪穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，建立了矛盾糾紛排查制度、落實了矛盾糾紛化解責(zé)任，完善多層次、全方位信訪信息報送網(wǎng)絡(luò)，配齊配強信訪督查力量，完善信訪督查專員制度，積極建立和推廣應(yīng)用全省信訪信息系統(tǒng)、推進“網(wǎng)上信訪”和“郵政綠色信訪”、推廣基層群眾訴求代理。建立健全了由黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪局組織實施、各職能部門共同參與，綜合運用各種手段和辦法、動員和組織社會各方面力量，及時妥善處理信訪問題。
（三）加強信訪工作陣地建設(shè)
我縣于2007年11月26日，成立了**縣群眾工作中心，相關(guān)部門在群眾工作中心設(shè)立了窗口，實行統(tǒng)一登記、歸口辦理、綜合協(xié)調(diào)、各負(fù)其責(zé)、限時辦結(jié)的“一站式”運行。完善群眾工作中心的日常管理與考核制度，加強了信訪局基礎(chǔ)建設(shè)，加大了對信訪工作的投入，改善了信訪局的辦公條件，并把信訪工作辦公經(jīng)費和處理信訪事項業(yè)務(wù)經(jīng)費列入了財政預(yù)算。
（四）加強信訪工作隊伍建設(shè)
不斷加強信訪局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)力量、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；加強信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流，建立后備干部和新提拔干部到信訪局鍛煉制度，我縣于4月、5月先后派出5名新提拔副科級干部到信訪局鍛煉。
（五）組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪和下訪工作
根據(jù)中、省、市相關(guān)文件精神，我縣制定了《關(guān)于繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪制度的通知》（*委辦〔2010〕38號），我縣所有縣級領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，當(dāng)周在家的值班領(lǐng)導(dǎo)安排一天時間在縣群眾工作中心接待室接待群眾來訪，縣委書記、縣長每月安排一天時間接待群眾來訪；部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實專門接待場所，安排領(lǐng)導(dǎo)值班，隨時接待群眾來訪。其中縣級領(lǐng)導(dǎo)干部共接待信訪群眾32批200人次。制定了《**縣組織縣級和部門領(lǐng)導(dǎo)干部下訪的意見》（*委辦〔2009〕16號），把干部下訪工作納入了工作日程，定期研究、制定計劃、明確任務(wù)、落實責(zé)任，按照規(guī)定時間和方式組織下訪，并把干部下訪工作納入部門年度目標(biāo)考核和干部年度考核內(nèi)容�？h級領(lǐng)導(dǎo)每月至少兩次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)下訪；部門領(lǐng)導(dǎo)干部每月每人至少一次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)下訪。目前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部下訪達(dá)1240人次，收集社情民意298條，解決群眾生活生產(chǎn)困難105件，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)化解矛盾糾紛34起。
（六）矛盾糾紛排查化解工作制度化
我縣制定了《**縣矛盾糾紛排查化解工作制度化的意見》（*委辦〔2009〕16號），堅持經(jīng)常性排查與集中排查相結(jié)合，屬地為主 ……（未完，全文共3006字，當(dāng)前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣信訪局2010年度市級目標(biāo)工作自查總結(jié)》）