市雨露計劃培訓(xùn)工作典型材料13

目錄/提綱：……
一、瞄準貧困，嚴格選擇培訓(xùn)對象
二、廣泛宣傳，作響“雨露計劃”品牌
三是逐級召開會議，下達培訓(xùn)計劃和宣傳任務(wù)
四是在市內(nèi)各大交通干線沿線制作了100多幅墻體廣告
五是在各個集鎮(zhèn)懸掛了300多個宣傳橫幅
六是組織各個培訓(xùn)學(xué)校到貧困村進行現(xiàn)場宣傳
七是組織人力利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)集會進行宣傳
八是發(fā)動扶貧系統(tǒng)干部利用開展其它業(yè)務(wù)時進行宣傳
三、落實職責(zé)，實行目標責(zé)任管理
一是明確三方職責(zé)
二是建立三支隊伍
三是落實委托培訓(xùn)機制
四是實行目標責(zé)任考核
四、狠抓管理，切實提高貧困學(xué)員的“三種能力”
一是市扶貧辦組建專門班子，由主任掛帥，主管主任主抓，確定專人具體負責(zé)
三是認真審核各個培訓(xùn)專業(yè)的教學(xué)計劃
五、從嚴審核，把好報帳六個關(guān)口
一是學(xué)員申請關(guān)
二是村委會審核推薦關(guān)
三是體格檢查關(guān)
四是安全保險關(guān)
五是市扶貧辦報帳審查關(guān)
六是報帳公示關(guān)
六、強化服務(wù)，確保培訓(xùn)學(xué)員穩(wěn)定就業(yè)
……
狠抓計劃實施 做響雨露品牌
**市扶貧開發(fā)辦公室

“雨露計劃”是扶貧開發(fā)工作的重要組成部分，對于提高貧困勞動力素質(zhì)、增加貧困戶收入具有重要作用。多年來，我們緊緊圍繞省扶貧辦的統(tǒng)一部署，理清思路，精心組織，嚴格管理，狠抓落實，努力做實做細“雨露計劃”工作，做響“雨露計劃”品牌，促進了我市貧困地區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，自2003年以來，全市累計培訓(xùn)輸出貧困青年5.6萬人，涉及烹飪、幼師、電氣焊、機械加工、電工電子、美容美發(fā)、汽車修理、畜牧獸醫(yī)、數(shù)控機床、攝影攝像等二十多個專業(yè)，輸出人員的就業(yè)穩(wěn)定率在95%以上。據(jù)了解，已安置學(xué)員的月平均工資大多在1500元以上，僅此，每年就可為我市賺取現(xiàn)金收入10億多元，至少使5萬個貧困家庭、近20萬貧困人口實現(xiàn)脫貧目標。今年4月份，我們開展了“學(xué)員家庭、就業(yè)單位大回訪”活
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是由于群眾對這項政策的知曉率低、對用工形勢認識的偏差，出現(xiàn)了雨露計劃招生難的現(xiàn)象。為了有效解決這種尷尬的局面，我們進行了廣泛、深入、立體式的宣傳活動，力爭使農(nóng)村貧困青年對雨露計劃政策應(yīng)知盡知、應(yīng)培盡培，使政府出資、免費培訓(xùn)、全員安置、服務(wù)到位深入人心。一是大做媒體廣告,在**電視臺連續(xù)三期打字幕廣告，在**日報連續(xù)兩期刊登招生公告；二是印發(fā)10萬份扶貧培訓(xùn)公告，組織人力，在2周內(nèi)張貼到全市近200個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3200多個行政村和各大交通要道，讓政策家喻戶曉。三是逐級召開會議，下達培訓(xùn)計劃和宣傳任務(wù)。四是在市內(nèi)各大交通干線沿線制作了100多幅墻體廣告。五是在各個集鎮(zhèn)懸掛了300多個宣傳橫幅。六是組織各個培訓(xùn)學(xué)校到貧困村進行現(xiàn)場宣傳。七是組織人力利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)集會進行宣傳。八是發(fā)動扶貧系統(tǒng)干部利用開展其它業(yè)務(wù)時進行宣傳。經(jīng)過堅持不懈地努力，使雨露計劃培訓(xùn)政策被越來越多的群眾所了解，貧困青年參加培訓(xùn)的熱情持續(xù)高漲。
三、落實職責(zé)，實行目標責(zé)任管理
為了扎實有效地開展雨露計劃工作，我們一是明確三方職責(zé)。各縣（市、區(qū)）扶貧辦負責(zé)本轄區(qū)的宣傳、報名、學(xué)員資格審查、招生、推薦上報以及上下溝通和聯(lián)絡(luò)等工作。各培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)學(xué)員的培訓(xùn)、日常管理、證書辦理、就業(yè)安置、后續(xù)管理服務(wù)等培訓(xùn)、安置的全過程；市扶貧辦負責(zé)整個雨露計劃實施的監(jiān)督管理和報賬管理。二是建立三支隊伍。要求各培訓(xùn)學(xué)校都要分別建立宣傳招生隊伍、教學(xué)管理隊伍和安置服務(wù)隊伍。三是落實委托培訓(xùn)機制。在開展技能培訓(xùn)項目實施過程中，實行政府資助、扶貧辦組織、職業(yè)院校培訓(xùn)、企業(yè)用人、市場化運作、科學(xué)化管理的辦法。四是實行目標責(zé)任考核。市扶貧辦和各縣（市、區(qū)）扶貧辦簽定目標責(zé)任書，把扶貧開發(fā)勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作作為年度考核的一項重要內(nèi)容，要求各縣（市、區(qū)）必須足額按時完成培訓(xùn)任務(wù)，對沒有完成任務(wù)的縣取消其一切評優(yōu)資格。同時要求各縣（市、區(qū)）扶貧辦一把手要親自掛帥，組建專門的工作班子，把目標、任務(wù)、責(zé)任分解落實到每個成員、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、貧困戶，確保順利完成工作任務(wù)。
四、狠抓管理，切實提高貧困學(xué)員的“三種能力”
圍繞提高貧困學(xué)員的實踐動手能力，生活自理能力，環(huán)境適應(yīng)能力，狠抓培訓(xùn)管理。一是市扶貧辦組建專門班子，由主任掛帥，主管主任主抓，確定專人具體負責(zé)。二是嚴格審查培訓(xùn)學(xué)校，在各校申請的前提下，我們對其逐一進行考察，重點是考察各校的實習(xí)條件、管理水平以及就業(yè)安置能力，同時要求學(xué)校要有扶貧幫困意識和強烈的工作責(zé)任心。三是認真審核各個培訓(xùn)專業(yè)的教學(xué)計劃。市扶貧辦在下達培訓(xùn)計劃前，深入各培訓(xùn)學(xué)校進行調(diào)研，根據(jù)用工市場需求和培訓(xùn)學(xué)校的實際，幫助學(xué)校制訂培訓(xùn)計劃。始終強調(diào)注重加強學(xué)員三種能力的提高，要求實踐課時達到總培訓(xùn)時間的80%以上，要把環(huán)境適應(yīng)能力、生活自理能力的培訓(xùn)_到日常的學(xué)習(xí)和生活當中去，確保輸出高素質(zhì)的技能型人才。四是根據(jù)省扶貧辦和省勞動廳的要求，市扶貧辦和市勞動局聯(lián)合發(fā)文，要求各培訓(xùn)學(xué)校必須對參加培訓(xùn)的學(xué)員進行職業(yè)技能鑒定，對 ……（未完，全文共3206字，當前僅顯示1619字，請閱讀下面提示信息。收藏《市雨露計劃培訓(xùn)工作典型材料13》）