先鋒儲績活動成效與做法

“先鋒儲績”：讓廣大黨員永葆先進性

-背景：面對"三個不適應"的有益探索

　 隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟_的發(fā)展和完善，黨的建設面臨著許多新情況、新問題，尤其是在農(nóng)村黨員教育管理方面，存在著"三個不適應"：一是與黨員肩負的責任不相適應。一些基層黨組織對黨員只滿足于聽話，不鬧事，輕視了管理；二是與黨員權利義務相統(tǒng)一的要求不相適應。對黨員履行義務上要求較多，給予黨員的權利卻較少，使黨員發(fā)揮作用缺乏持久動力；三是與黨員先進性的要求不相適應。一些地方缺少發(fā)揮黨員作用的有效"平臺"，對黨員的激勵保障又不夠，影響了黨員先進性的發(fā)揮。

　 正
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事件等，一經(jīng)核實，直接評為不合格黨員。

　 整個活動按照"每季一自報、半年一評分，年度一總結表彰"的方式進行，即黨員每季度把在"黨員現(xiàn)實表現(xiàn)申報表"上一事一記的內(nèi)容交支部考核小組審核把關蓋章；然后每半年召開支部黨員大會，通過黨員自己"述績"、黨員之間"評績"確定"績值"。每年度支部按黨員總數(shù)20%的比例確定排名靠前的黨員為優(yōu)秀黨員(凡是基本項目60分以下的，不能參與優(yōu)秀黨員評選)；每次積分超過80分的黨員評定為合格黨員，60至79分的評為基本合格黨員，60分以下或有一票否決項目行為或連續(xù)三年評為基本合格的黨員評定為不合格黨員，最后記入"儲績卡"，并張榜公布。

　 為確�；顒拥捻樌M行和取得實效，**縣委制定出臺了一系列保障激勵和教育幫扶措施，各基層黨委也制定了相應的保障激勵制度，迅速激發(fā)和調(diào)動了廣大黨員參與活動的積極性和主動性。

-成效：黨員的先進性和基層黨組織的活力得到明顯增強

　 "先鋒儲績"活動的開展，通過制定黨員評分標準和獎罰措施，有效解決了"我是黨員，我該干什么，我該怎么干"、"黨員優(yōu)劣等次，先進不先進到底怎么定"、"評了不同層次的黨員有什么用"這三個層面的問題，既使廣大黨員看到了成為優(yōu)秀黨員所得到的實實在在的獎勵和幫扶，以及所感受到的榮譽和精神滿足，也看到了成為不合格黨員在群眾中"沒有面子"、在黨員中"沒有地位"甚至"沒有資格"成為黨員的現(xiàn)實，從而有力觸動了黨員的榮辱意識，激發(fā)了黨員的主體意識，形成了廣大黨員奮勇爭先保持先進性、基層黨組織活力明顯增強的喜人局面。

　 湖澤鎮(zhèn)水川村書記袁國劍有著千萬元資產(chǎn)，在"先鋒儲績"活動中，他主動放棄經(jīng)商當起了村支部書記，按照先進性的要求帶領黨員親民、為民、富民，使村民人均收入從2004年的2788元猛增至2007年的4748元，村集體收入從2004年的負債10多萬元增長到2007年收入20多萬元。湖澤鎮(zhèn)普通黨員黃細東掌握了大棚蔬菜種植技術，開始怕別人學了自己的技術會搶了自己的"飯碗"，通過"先鋒儲績"活動的開展，他認識到黨員不僅要自己富，還要帶領群眾富，因而毫無保留地把技術傳授給前來"取經(jīng)"的群眾，帶領大家成立了湖澤鎮(zhèn)鏡村蔬菜大棚技術信息協(xié)會，吸納了35個大棚蔬菜種植戶參加，為當?shù)厝罕娒磕曛苯雍烷g接創(chuàng)效48萬余元。鈐山鎮(zhèn)新祉村黨員莫尚信作為全縣生豬養(yǎng) ……（未完，全文共2002字，當前僅顯示1273字，請閱讀下面提示信息。收藏《先鋒儲績活動成效與做法》）