提升“四力”專項(xiàng)行動(dòng)鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一要求，特制定本實(shí)施方案
一、總體要求
二、活動(dòng)內(nèi)容
一是組織開展討論
二是深入查找問題
三是撰寫調(diào)研文章
（二）多種方式提升干部能力素質(zhì)，著力解決能力不強(qiáng)、信心不足的問題
一是抓好干部培訓(xùn)
二是辦好干部講壇
三是多崗位鍛煉
一是建好鎮(zhèn)公共服務(wù)中心
二是用好村便民服務(wù)中心
三是開展效能集中監(jiān)察
一是細(xì)化崗位職責(zé)
二是強(qiáng)化督查督辦
三是開展“最難辦事科室群眾評(píng)”活動(dòng)
一是列出民生清單
二是辦好民生實(shí)事
三是強(qiáng)化督促檢查
（六）優(yōu)化干部履職考核激勵(lì)，著力解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的問題
一是出臺(tái)考核辦法
二是注重日常考核
三是逗硬結(jié)果運(yùn)用
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)
（三）強(qiáng)化督查考核
……
南平鎮(zhèn)開展提升“四力”專項(xiàng)行動(dòng) 鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)市委孫政才書記關(guān)于“要著力增強(qiáng)黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和制度約束力”的重要指示，大力踐行低調(diào)務(wù)實(shí)、少說多干，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的工作作風(fēng)，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一要求，特制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)孫政才書記關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要講話精神，對(duì)照黃奇帆市長、曾慶紅部長分別在區(qū)委常委會(huì)專題民主生活會(huì)和全區(qū)干部大會(huì)上的講話要求，突出問題導(dǎo)向，通過開展提升“四力”專項(xiàng)行動(dòng)，著力解決干部隊(duì)伍中存在的思想觀念、精神狀態(tài)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和能力素質(zhì)等方面的突出問題，進(jìn)一步整肅干部作風(fēng)，提振全鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來、把信心體現(xiàn)到狀態(tài)上來、把責(zé)任落實(shí)到行動(dòng)上來、把作風(fēng)聚焦到實(shí)干上來、把本事物化到效果上來，不斷鞏固
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略637字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
培養(yǎng)，采取輪崗、掛職等方式，強(qiáng)化基層一線和重要崗位的實(shí)踐鍛煉。（負(fù)責(zé)人：李中海；牽頭單位：鎮(zhèn)組織辦）
（三）建好用好鎮(zhèn)公共服務(wù)和村便民服務(wù)中心，著力解決服務(wù)不優(yōu)、效率不高的問題
一是建好鎮(zhèn)公共服務(wù)中心。抓緊按照區(qū)行政服務(wù)中心要求，建好南平鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，將社保、醫(yī)保、民政、農(nóng)業(yè)等部門全部納入公共服務(wù)中心統(tǒng)一辦公，提高效率，方便群眾。二是用好村便民服務(wù)中心。進(jìn)一步完善便民服務(wù)中心功能，規(guī)范群眾工作信息系統(tǒng)使用，全力為群眾辦事提供方便。三是開展效能集中監(jiān)察。建立行政審批、民事代辦督查制度，開通效能舉報(bào)熱線，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期對(duì)鎮(zhèn)公共服務(wù)和村便民服務(wù)中心辦事窗口、服務(wù)人員明察暗訪，開展效能集中監(jiān)察，嚴(yán)肅處理服務(wù)不優(yōu)、效率不高的人和事。（負(fù)責(zé)人：江春倫；牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)公共服務(wù)中心）
（四）實(shí)施“為官不為、為官慢為、為官亂為”專項(xiàng)治理，著力解決精神不振、作風(fēng)不實(shí)的問題
一是細(xì)化崗位職責(zé)。完善鎮(zhèn)黨委班子成員職責(zé)分工，進(jìn)一步細(xì)化鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各科室、各工作人員的職能職責(zé)，將工作任務(wù)落實(shí)到人頭。二是強(qiáng)化督查督辦。通過行政效能監(jiān)察問責(zé)和行風(fēng)評(píng)議，嚴(yán)厲查處機(jī)關(guān)干部庸懶散、奢私貪、蠻橫硬等作風(fēng)問題，利用管轄權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)吃拿卡要、謀取私利、貪污腐化等違紀(jì)違法行為。對(duì)群眾投訴反映的人和事及時(shí)核查處理，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者一律依紀(jì)依法從快、從重、從嚴(yán)處理，并予以公開曝光，同時(shí)視情況追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是開展“最難辦事科室群眾評(píng)”活動(dòng)。對(duì)鎮(zhèn)國土、村建、計(jì)生、農(nóng)業(yè)、社保、民政、安監(jiān)等具備行政審批、公共服務(wù)職能的科室每季度開展一次公開評(píng)比。群眾評(píng)比得票前三位的科室，對(duì)科長進(jìn)行誡勉談話；同一科室連續(xù)2次進(jìn)入前三名的，免去科長職務(wù)；同一科室連續(xù)3次進(jìn)入前三名的，按照區(qū)委相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（負(fù)責(zé)人：楊龍瓊；牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委）
（五）實(shí)行“發(fā)展和民生難點(diǎn)問題”清單式攻堅(jiān)，著力解決責(zé)任不清、推進(jìn)不力的問題
一是列出民生清單。全面梳理發(fā)展、民生難點(diǎn)問題，列出清單，明確工作目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、完成時(shí)限、完成效果、牽頭單位、責(zé)任人等，實(shí)行工期倒排、銷號(hào)辦結(jié)。二是辦好民生實(shí)事。重點(diǎn)解決發(fā)展項(xiàng)目缺乏、項(xiàng)目建設(shè)滯后、投資增長乏力和用地難、融資難、征地拆遷難等問題；圍繞“吃飯、居住、上學(xué)、看病、出行、平安”等民生基本需求，全力辦好民生實(shí)事。三是強(qiáng)化督促檢查。每季度對(duì)羅列的民生清單完成情況進(jìn)行一次綜合督查，未按時(shí)完成的要追究相關(guān)人員責(zé)任。建立全鎮(zhèn)重點(diǎn)領(lǐng)域工作領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系制度，定期召開工作例會(huì)，定期通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，定期開展督促檢查，定期公布進(jìn)展情況，嚴(yán)肅處理工作推進(jìn)不力的人和事。（負(fù)責(zé)人：鮮光緒；牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦）
（六）優(yōu)化干部履職考核激勵(lì)，著力解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的問題
一是出臺(tái)考核辦法。根據(jù)區(qū)委關(guān)于干部考核的相關(guān)要求，結(jié)合南平實(shí)際，制定出臺(tái)《南平鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部目標(biāo)考核績(jī)效管理辦法》、《南平鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部績(jī)效考核辦法》，就考核內(nèi)容、獎(jiǎng)懲辦法等進(jìn)行量化、明確。二是注重日常考核。改進(jìn)干部實(shí)績(jī)考核辦法，按日�？己苏�60%、年終考核占40%的比例，建立實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系，注重加強(qiáng)平時(shí)考核，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的考核責(zé)任，加大服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)比重。注重對(duì)機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律、交辦事項(xiàng)完成情況的日�？己�，加大對(duì)村級(jí)干部輪流值班、民生實(shí)事辦理的日�？己�。三是逗硬結(jié)果運(yùn)用。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)考核 ……（未完，全文共2815字，當(dāng)前僅顯示1790字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《提升“四力”專項(xiàng)行動(dòng)鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施方案》）