省人社廳勞動(dòng)能力鑒定中心2010年度工作述職及2011年工作思路

目錄/提綱：……
一、工作完成情況
2、認(rèn)真做好因病和非因工喪失勞動(dòng)能力鑒定工作
3、全力做好老工傷納入統(tǒng)籌鑒定工作
4、積極配合有關(guān)處室做好工傷康復(fù)試點(diǎn)、來信來訪處理等相關(guān)工作
二、基本做法及措施
1、建立一條按業(yè)務(wù)流程分工工作機(jī)制
2、加強(qiáng)兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作
3、確定三項(xiàng)工作定位
二是牢固樹立正確的工作理念，即依法辦事，公平公正，以人為本，服務(wù)至上
4、全面推進(jìn)和深化勞動(dòng)能力鑒定“五化”建設(shè)
二是加強(qiáng)專家?guī)斓某鋵?shí)調(diào)整和規(guī)范管理，以保證鑒定結(jié)論的公正性、準(zhǔn)確性
二是開展“關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)，對(duì)重癥和高齡傷病者實(shí)行“上門鑒定”
5、嚴(yán)格和規(guī)范六個(gè)工作環(huán)節(jié)（1）受理鑒定申請(qǐng)
二是下達(dá)受理通知書
二是實(shí)行銀行繳費(fèi)制度三是一律按申請(qǐng)鑒定人次收費(fèi)，不分項(xiàng)、不重復(fù)收費(fèi)
二是實(shí)行回避制度，即專家一律不參加本單位傷病職工的勞動(dòng)能力鑒定
一是按規(guī)定送達(dá)結(jié)論書和簽寫回執(zhí)二是做到及時(shí)送達(dá)不超時(shí)
三、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)能力鑒定工作
（一）主要成效
一是在解決和保障民生問題上下功夫
三是考慮個(gè)案與整體的平衡關(guān)系，避免連鎖反應(yīng)，保持政策的平衡性和社會(huì)的穩(wěn)定性
二是在干部職工作風(fēng)建設(shè)上下功夫
三是在制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新上下功夫
（二）、存在問題及改進(jìn)措施
三是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)的實(shí)踐性、針對(duì)性有待進(jìn)一步提升
四、2011年工作思路
（一）建立健全和規(guī)范使用專家?guī)?br>（二）……
2010年度述職報(bào)告
勞動(dòng)能力鑒定中心

2010年，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的幫助下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以面向社會(huì)、為民服務(wù)為宗旨，以依法辦事、公平公正為準(zhǔn)則，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和人性化服務(wù)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，全面和優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：
一、工作完成情況
1、全年完成工傷鑒定2381人次，基本實(shí)現(xiàn)依法、及時(shí)、公正、準(zhǔn)確的受理和辦理，工作規(guī)范率達(dá)到100％。
2、認(rèn)真做好因病和非因工喪失勞動(dòng)能力鑒定工作。根據(jù)廳領(lǐng)導(dǎo)的要求，按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、做真做實(shí)和平穩(wěn)過渡”原則，認(rèn)真制定工作方案，精心組織專家組面檢，嚴(yán)肅鑒定紀(jì)律，規(guī)范鑒定程序，取得了較好的工作效果。在取消指標(biāo)控制，公開申請(qǐng)報(bào)名的1357人中，經(jīng)鑒定，達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的人數(shù)為942人，占總數(shù)的69.4%；達(dá)到大部分喪失勞動(dòng)能力的人數(shù)為210人，占總數(shù)的15.5%；未達(dá)到大部分喪失勞動(dòng)能力人數(shù)為205人，占總數(shù)的15.1%
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略688字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
人性化服務(wù)方式。
4、全面推進(jìn)和深化勞動(dòng)能力鑒定“五化”建設(shè)。
（1）加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定程序規(guī)范化建設(shè)。在實(shí)行按業(yè)務(wù)流程分工和崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，突出抓好鑒定文書資料、受理申請(qǐng)、專家組面檢和評(píng)議、鑒定結(jié)論書審定和送達(dá)等方面的規(guī)范運(yùn)行，努力實(shí)現(xiàn)鑒定程序規(guī)范化目標(biāo)。
（2）加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一是正確貫徹執(zhí)行和統(tǒng)籌掌握運(yùn)用鑒定標(biāo)準(zhǔn)；二是結(jié)合工作實(shí)際，深入調(diào)查研究，積極穩(wěn)妥研究處理鑒定標(biāo)準(zhǔn)中存在的條款內(nèi)容表述相互矛盾和無條款案例等問題。真正做到每一案例都有章可循，使鑒定結(jié)論公正、客觀、準(zhǔn)確，努力實(shí)現(xiàn)鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)。
（3）加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定人員專業(yè)化的建設(shè)。一是定期開展專業(yè)化培訓(xùn)和理論研討，及時(shí)進(jìn)行典型案例分析，不斷提高勞動(dòng)能力鑒定專業(yè)化水平；二是加強(qiáng)專家?guī)斓某鋵?shí)調(diào)整和規(guī)范管理，以保證鑒定結(jié)論的公正性、準(zhǔn)確性。
（4）不斷深化勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)人性化建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，服務(wù)至上宗旨，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，一是創(chuàng)建區(qū)域性鑒定基地，實(shí)行方便快捷的“巡回鑒定”；二是開展“關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)，對(duì)重癥和高齡傷病者實(shí)行“上門鑒定”。真正做到既服務(wù)到用人單位和工傷職工“門口”，又實(shí)現(xiàn)規(guī)范、廉潔、高效的服務(wù)目標(biāo)。
（5）積極探索和推進(jìn)鑒定辦公（系統(tǒng)）網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。研究和開發(fā)勞動(dòng)能力鑒定信息系統(tǒng)，最大限度的提高工作效能。
5、嚴(yán)格和規(guī)范六個(gè)工作環(huán)節(jié)
（1）受理鑒定申請(qǐng)。一是審核鑒定資料，包括工傷認(rèn)定部位、申請(qǐng)事項(xiàng)、病歷資料和勞動(dòng)關(guān)系等；二是下達(dá)受理通知書。
（2）收取鑒定費(fèi)用。一是公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；二是實(shí)行銀行繳費(fèi)制度；三是一律按申請(qǐng)鑒定人次收費(fèi)，不分項(xiàng)、不重復(fù)收費(fèi)。
（3）規(guī)范組建專家組。一是按門類排序隨機(jī)抽取組建專家組，不重復(fù)、不連續(xù)使用專家組成員；二是實(shí)行回避制度，即專家一律不參加本單位傷病職工的勞動(dòng)能力鑒定。
（4）專家組面檢及評(píng)議。一是堅(jiān)持嚴(yán)格的面檢，使實(shí)際傷情與申請(qǐng)事項(xiàng)和鑒定資料相對(duì)應(yīng)，及時(shí)進(jìn)行查體和補(bǔ)正材料；二是堅(jiān)持專家組集體評(píng)議，做出鑒定結(jié)論意見，形不成一致意見的，由專家組負(fù)責(zé)人向上一級(jí)醫(yī)學(xué)專家咨詢后再進(jìn)行復(fù)議評(píng)定。
（5）鑒定結(jié)論意見審定。一是根據(jù)專家組意見，省直勞鑒辦實(shí)行初審、主審和總審簽制，確保鑒定結(jié)論的公正、客觀和準(zhǔn)確；二是發(fā)現(xiàn)問題或有誤，及時(shí)核實(shí)并提交專家組再次復(fù)議評(píng)定，決不允許用行政手段和方式處理。
（6）結(jié)論書送達(dá)。一是按規(guī)定送達(dá)結(jié)論書和簽寫回執(zhí)；二是做到及時(shí)送達(dá)不超時(shí)。
三、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)能力鑒定工作。
（一）主要成效
一是在解決和保障民生問題上下功夫。始終堅(jiān)持服務(wù)至上，努力做到用人單位和工傷職工“兩滿意”。例如：我們?cè)趯?shí)行分區(qū)域巡回鑒定和“關(guān)愛行動(dòng)”上門鑒定的同時(shí)，充分考慮三個(gè)方面：一是考慮被鑒定人的傷情程度及演變情況，維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益；二是考慮用人單位的實(shí)際情況和意見，保持單位和個(gè)人利益相統(tǒng)一；三是考慮個(gè)案與整體的平衡關(guān)系，避免連鎖反應(yīng)，保持政策的平衡性和社會(huì)的穩(wěn)定性。民生保障是我們的重要職責(zé)和首要任務(wù)。抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，必須把更好地關(guān)注民生、服務(wù)民生、解決民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正使人民群眾得到更多實(shí)惠，使針對(duì)他們的政策得到更好落實(shí)，讓人民群眾共享改革發(fā)展文明成果。
二是在干部職工作風(fēng)建設(shè)上下功夫。雖然我們屬于專業(yè)性工作，但我們始終站在政治的高度，在思考和處理問題時(shí)，時(shí)刻做到顧全大局，維護(hù)省廳形象，特別是針對(duì)一系列典型和上訪案例，一是通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，依據(jù)有關(guān)政策，做了大量的矛盾化解工作；二是主動(dòng)與工傷處協(xié)商 ……（未完，全文共3827字，當(dāng)前僅顯示1933字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳勞動(dòng)能力鑒定中心2010年度工作述職及2011年工作思路》）