市水務(wù)局2010年度機關(guān)行政效能建設(shè)自查報告

目錄/提綱：……
一、強化機構(gòu)設(shè)置，為行政效能建設(shè)提供組織保障
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組
二是健全辦事機構(gòu)
三是組建督察小組
二、以效能建設(shè)為抓手，促進(jìn)各項工作如期完成
一是抓項目資金爭取
二是抓規(guī)劃儲備項目
三是抓民生水利工程建設(shè)
四是抓防洪抗旱保平安
五是加大執(zhí)法力度打擊違法行為
六是抓清水工程改善城鄉(xiāng)環(huán)境
七是規(guī)范有序地征收水利規(guī)費
八是加強水利安全管理，確保安全無事故
三、主要做法
（一）以教育為先導(dǎo)，狠抓學(xué)習(xí)，強化服務(wù)意識
一是進(jìn)一步加強了對干部職工思想道德教育
二是抓廉政文化建設(shè)
三是抓了爭先創(chuàng)優(yōu)宣傳學(xué)習(xí)教育
（二）以活動為載體，狠抓熱點，提升服務(wù)水平
三是開展減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)專項治理檢查
四是加強對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理暨國衛(wèi)迎復(fù)審工作的監(jiān)督檢查
五是狠抓水利工程質(zhì)量管理
六是積極開展涉及群眾利益的專項執(zhí)法行動
1、確定工作目標(biāo)，明確工作思路
2、梳理工作職責(zé)，理順工作關(guān)系
二是梳理重要職權(quán)項目，分類管理
三是明確責(zé)任主體
3、認(rèn)真查找風(fēng)險，建立防控措施
四、2011年機關(guān)效能建設(shè)工作的基本思路
（一）進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）進(jìn)一步推進(jìn)制度建設(shè)，嚴(yán)格依法行政
（三）進(jìn)一步健全完善政務(wù)公開制度
（四）進(jìn)一步加強黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)
（五）進(jìn)一步抓好機關(guān)效能建設(shè)績效考評工作
……
市水務(wù)局2010年度機關(guān)行政效能建設(shè)自查報告

市效能辦：

2010年，我局機關(guān)行政效能建設(shè)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照**市機關(guān)行政效能建設(shè)辦公室關(guān)于印發(fā)《**市2010機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案》（*效能辦發(fā)〔2010〕1號）文件精神，水務(wù)局黨組把抓好效能建設(shè)，促進(jìn)水務(wù)工作再上新臺階作為搞好全局工作的重要措施，緊緊圍繞打造風(fēng)清氣正**、促進(jìn)水務(wù)和諧發(fā)展這一主題，教育機關(guān)干部職工樹立公仆意識，增強服務(wù)意識，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)為重點，以建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的水務(wù)管理體系為目標(biāo)，加快水務(wù)工作管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下。

一、強化機構(gòu)設(shè)置，為行政效能建設(shè)提供組織保障

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。局機關(guān)效能建設(shè)實行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓，成立了局黨組書記、局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，局機關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員
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情處理及時、措施得力，應(yīng)對有方，把旱澇災(zāi)害損失減到了最低限度，得到了全市人民的一致好評和省市各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；五是加大執(zhí)法力度打擊違法行為。加強巡查和現(xiàn)場執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)，加強與海事、航道、長航公安協(xié)作配合聯(lián)合檢查，全年開展水行政執(zhí)法檢查400余次，查辦行政處罰案件33件，調(diào)解民事性水事糾紛50余件，有力的維護(hù)了正常的水事秩序。六是抓清水工程改善城鄉(xiāng)環(huán)境。全市74座飲用水源和42座飲用保護(hù)備用水源水庫，已全部終止養(yǎng)魚承包合同，實行生態(tài)養(yǎng)殖。全市市區(qū)縣水務(wù)部門直接投入經(jīng)費近20萬元，干部職工出動6170余人次，清掃衛(wèi)生責(zé)任區(qū)10萬余平方米，清理垃圾16噸，清除牛皮癬220多條，清除衛(wèi)生死角20余處，清理水庫水面漂浮物5.1噸，渠道、溝渠清淤100余公里，疏通整治排水溝10條，投入消毒藥品3.5噸，使城鄉(xiāng)環(huán)境持續(xù)改善。七是規(guī)范有序地征收水利規(guī)費。全年共征收砂石資源費81萬元、水資源費260萬元、水土流失防治費20萬元，超額完成年度征收任務(wù)。八是加強水利安全管理，確保安全無事故。共組織開展了較大規(guī)模的安全生產(chǎn)百日督查等專項行動共計3次，對病險水庫、水電站、在建工程、水利設(shè)施安全等各方面的生產(chǎn)與建設(shè)安全進(jìn)行了全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進(jìn)行整改。

三、主要做法

（一）以教育為先導(dǎo)，狠抓學(xué)習(xí)，強化服務(wù)意識

一是進(jìn)一步加強了對干部職工思想道德教育。今年我局先后邀請市紀(jì)委（監(jiān)察局）汪建國局長、曾宏副書記、張合主任為全市水務(wù)系統(tǒng)黨員干部職工作有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題講座，局長為全局干部職工上《認(rèn)清反腐形勢、抓好教育防范，不斷提高拒腐防變能力》和《筑牢“三道防線”永葆共產(chǎn)黨員的政治本色》廉政黨課，紀(jì)檢組長對《廉政準(zhǔn)則》作專題輔導(dǎo)，開展向“農(nóng)村基層干部楷�！蚝坪臀慕魍尽睂W(xué)習(xí)活動，組織職工收看電視劇《遠(yuǎn)山的紅葉》、《情暖萬家》和《蛻變與悔悟》、到市看守所接受警示教育，印發(fā)《廉政手冊》、開展黨風(fēng)廉政知識競賽和《廉政準(zhǔn)則》知識測試等系列教育活動；二是抓廉政文化建設(shè)。開展了一系列喜聞樂見的廉政文化活動，干部職工每月讀一本廉政書刊，寫一篇廉政心得，編輯一本廉政手冊（將廉政準(zhǔn)則、廉政格言及警示案例編印成冊）發(fā)放每位職工，在**水務(wù)網(wǎng)上開辟廉政專欄，舉辦廉政專題板報，編輯《**水務(wù)廉政專報》10期，開展“家庭助廉活動”，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作出“家庭助廉承諾書”，營造濃厚的廉政文化氛圍；三是抓了爭先創(chuàng)優(yōu)宣傳學(xué)習(xí)教育。大力宣傳全國、全省、全市包括水務(wù)行業(yè)的先進(jìn)典型，大力倡導(dǎo)和發(fā)揚“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”的水利行業(yè)精神，并結(jié)合自身實際開展大討論。在全系統(tǒng)形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

（二）以活動為載體，狠抓熱點，提升服務(wù)水平

由于水務(wù)部門工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，我局將開展“樹立水利行業(yè)新形象、建設(shè)人民滿意好行風(fēng)”行風(fēng)測評建設(shè)活動作為機關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，變熱點為重點，以重點帶一般，強化對市委市政府重大工作部署開展效能監(jiān)察，做到工作有方案、有檢查、有措施。一是認(rèn)真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，大力開展“作風(fēng)問實、機關(guān)問責(zé)、干部文廉”活動，進(jìn)一步優(yōu)化干部作風(fēng)，自覺做到“八不讓”，即：“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，在我這里延誤；不讓正在辦理的文件，在我這里積壓；不讓應(yīng)該傳遞的信息，在我這里斷線；不讓各種差錯和失密，在我這里發(fā)生；不讓來辦事的同志，在我這里受到冷落；不讓各種不正之風(fēng)，在我身上出現(xiàn)；不讓團(tuán)隊的聲譽，在我這里受到影響；不讓水務(wù)局的形象，在我這里受到損害”。重點加強對效能投訴、上下班制度、請銷假制度和會議紀(jì)律等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對負(fù)有管理責(zé)任人員不作為的追究問責(zé)力度，在全市水務(wù)行業(yè)真正營造了“讓想干事、肯干事、能干事、干成事的人有所作為、有平臺”的良好環(huán)境，著重解決人浮于事、辦 ……（未完，全文共5806字，當(dāng)前僅顯示2039字，請閱讀下面提示信息。收藏《市水務(wù)局2010年度機關(guān)行政效能建設(shè)自查報告》）