礦通風(fēng)區(qū)克扣截留職工工資獎金專項治理活動總結(jié)

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、實施步驟：
（一）加強(qiáng)職工宣傳教育
（二）積極開展自查自糾
（三）認(rèn)真落實整改措施
（四）加強(qiáng)責(zé)任追究
1、對直接責(zé)任人的處理
2、對相關(guān)人員的追究
……
通風(fēng)區(qū)克扣截留職工工資獎金專項治理活動總結(jié)

為進(jìn)一步強(qiáng)化班隊長以上管理人員的廉潔從業(yè)意識，規(guī)范單位內(nèi)部工資獎金分配，切實提高職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，通風(fēng)區(qū)根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展克扣截留職工工資獎金專項治理活動的通知》精神，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了克扣截留職工工資獎金專項治理活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略251字，正式會員可完整閱讀）……　

為把此次活動扎實開展，通風(fēng)區(qū)在辦公樓明顯位置設(shè)置了意見箱，并設(shè)立舉報電話：*******、*******。鼓勵職工實名舉報。要求全區(qū)職工堅決舉報工資獎金分配方案是否符合規(guī)定，工資獎金等涉及職工利益的事項公開是否及時，真實�？丝劢亓舻惹趾β毠だ娴膯栴}是否存在，在對舉報問題經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，對調(diào)查屬實的，在嚴(yán)格保護(hù)舉報人的同時，給予舉報人適當(dāng)獎勵。對調(diào)查不實的，在一定范圍內(nèi)公開調(diào)查結(jié)果，澄清問題。對故意捏造事實、造謠誣陷他人的，依紀(jì)追究責(zé)任。后經(jīng)職工舉報和領(lǐng)導(dǎo)小組核查，發(fā)現(xiàn)測氣隊陳乃紅、鄧峰、羅此勝三位職工工資與所上班數(shù)不符，區(qū)里及時做了相應(yīng)處理。
（三）認(rèn)真落實整改措施
通風(fēng)區(qū)根據(jù)自查情況及時完善了通風(fēng)區(qū)工資獎金分配辦法，并經(jīng)職代會審議通過，該區(qū)要求：對職工的獎懲要由班子集體研究決定，班隊內(nèi)部不準(zhǔn)以現(xiàn)金形式進(jìn)行罰款，只準(zhǔn)罰工分，以此切實增強(qiáng)職工工資獎金分配透明度。區(qū)長負(fù)責(zé)職工當(dāng)班工分在班后24小時內(nèi)公開，黨支部書記、車間工會主席負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)務(wù)公開的落實，確保全區(qū)工資獎金分配公開、透明、公平、合理。
（四）加強(qiáng)責(zé)任追究
為把此次活動扎實深入開展，該區(qū)要求：
1、對直接責(zé)任人的處理。對克扣截留職工工資獎金的一律免職，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于原任職務(wù)的職務(wù)。 ……（未完，全文共1110字，當(dāng)前僅顯示706字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦通風(fēng)區(qū)克扣截留職工工資獎金專項治理活動總結(jié)》）