電建公司黨建暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、在黨員隊伍中推行績效管理
二、把思想政治工作和**的發(fā)展大局緊密結(jié)合
三、以崗位廉潔風(fēng)險點查找活動為載體抓好廉政工作
四、以生物發(fā)電和南山熱電為重點做好內(nèi)外部形象宣傳
五、共青團(tuán)工作如火如荼
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黨建暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)

**電建公司黨總支在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，憑借敢打必勝的精神，在全體干部員工的共同努力下，**的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)，實現(xiàn)了年初制訂的工程建設(shè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和黨建及精神文明建設(shè)三上臺階目標(biāo)。主要工作和成績?nèi)缦拢?br>一、在黨員隊伍中推行績效管理
200*年，**黨總支在黨建工作方面進(jìn)行了大膽的嘗試，將績效管理理念引入黨員隊伍管理，以“為黨員服務(wù)、促黨員優(yōu)秀、保黨員平安”為活動宗旨，在虛功實做上下功夫，有效激發(fā)了黨員隊伍的內(nèi)在活力。11月份，該成果在公司成功發(fā)布并獲二等獎。
設(shè)計一書、兩冊、三卡，作為黨員績效管理活動的主要載體。一書即《黨員手冊》,對黨員經(jīng)常遇到的具體政策問題有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。兩冊，即黨員服務(wù)手冊和黨員成長手冊,為黨員解決實際困難,把黨組織對黨員的期望和黨員內(nèi)在的成長動力結(jié)合起來促黨員優(yōu)秀。三卡，即黨員簡歷卡、黨員績效目標(biāo)管理卡和黨員績效跟蹤卡，加強(qiáng)和黨員的聯(lián)系，對黨員的日常行為和績效每個季度進(jìn)行記錄和督查，并就黨員需要改進(jìn)的工作進(jìn)行溝通和交流。一書、兩冊、三卡一式兩份，個人保存一份，黨總支保存一份，黨員的日常表現(xiàn)全都記錄在冊，對建立黨建工作長效考核機(jī)制進(jìn)行了有益嘗試。
把政治素養(yǎng)列為黨員績效管理目標(biāo)首要內(nèi)容，在通過櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行政治學(xué)習(xí)的同時，在
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除隱患，保障安全”為主題的安全生產(chǎn)月等安全活動，通過活動實現(xiàn)安全工作的互動，提高全員的安全意識，使干部員工深切認(rèn)識到安全是**發(fā)展的基石。
為提高干部員工的整體素質(zhì)，**積極開展以“管理者大課堂”為統(tǒng)領(lǐng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作，全年共舉辦內(nèi)部培訓(xùn)班37個，培訓(xùn)人次581。參加外部培訓(xùn)班13個，有20名員工參加了不同專業(yè)、不同崗位知識的學(xué)習(xí)和崗位資格取證工作，為**的發(fā)展奠定了堅實的人力資源基礎(chǔ)。
舉辦迎接**新朋友座談會、新員工歡迎會、退休員工歡送座談會、再上新臺階迎新年茶話會等，借此了解基層員工的想法，拉近干部員工的距離，疏通溝通渠道，征集到了許多對**發(fā)展有益的寶貴意見或建議。
充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，在**營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。黨總支書記李明軍到**上臺階項目——南山熱電工地?fù)?dān)任項目經(jīng)理；黨總支副書記袁學(xué)亭到金屬結(jié)構(gòu)公司擔(dān)任經(jīng)理，扭轉(zhuǎn)不利的經(jīng)營局面；黨總支委員陳國富先后到河源工地協(xié)調(diào)工作83天；電建消防公司共產(chǎn)黨員張彥為確保中電投開封項目如期發(fā)電，連續(xù)兩個多月每天工作十幾個小時，體重急劇減掉了十幾斤；無棣生物發(fā)電工地共產(chǎn)黨員周樹華對本職工作一絲不茍，敢抓敢管；南山熱電工地共產(chǎn)黨員王建平一心撲在安全生產(chǎn)上，長期加班加點忘我工作，全年休息不到20天…………在廣大黨員的帶動下，先后有26名干部員工主動要求到一線工地工作。
行之有效的思想政治工作，把干部員工的智慧和熱情都集中到**的發(fā)展大局上來。在**，員工對項目開發(fā)特別感興趣，往往聽到一點消息，一定要弄個明白，為的就是給**提供項目信息，讓**多承攬工程。在**，有著幾千萬元產(chǎn)值的工地，往往僅有十幾個人，他們身兼數(shù)職，加班加點，為的就是節(jié)省點人力，多為**爭取效益。在**，不少人在業(yè)主面前不厭其煩地闡明合同，只為增加一些簽證。
三、以崗位廉潔風(fēng)險點查找活動為載體抓好廉政工作
2008年，作為公司的崗位廉潔風(fēng)險點查找活動試點單位之一，**黨總支在深化廉政免疫力工程的基礎(chǔ)上，以崗位廉潔風(fēng)險點查找活動為載體抓好廉政工作。
為確保活動的順利開展，**專門成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為主體的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過轉(zhuǎn)發(fā)公司文件、集中學(xué)習(xí)、召開部門會議等形式對活動進(jìn)行深入發(fā)動，引導(dǎo)干部和廣大員工充分認(rèn)識開展崗位廉潔風(fēng)險防范的重要意義。6月2日下午，**黨總支專門召開“廉潔風(fēng)險點查找啟動會”，大家共同學(xué)習(xí)了**黨總支《關(guān)于開展崗位廉潔風(fēng)險點查找活動的通知》，各支部書記、部門負(fù)責(zé)人、總公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞活動如何開展進(jìn)行了廣泛討論，提出了許多切實可行的意見和建議。
黨總支把黨員干部所在崗位廉潔風(fēng)險點作為排查的重點，用崗位職責(zé)對照法、簽字權(quán)限倒排法和規(guī)章制度梳理法認(rèn)真查找黨員崗位的廉潔風(fēng)險點，共查找出了50余項在工程建設(shè)和經(jīng)濟(jì)活動中的廉政風(fēng)險點。干部員工認(rèn)真填寫《崗位廉潔風(fēng)險點查找登記表》、《崗位廉潔風(fēng)險點防范措施表》和《崗位廉潔風(fēng)險點監(jiān)督人及監(jiān)督措施表》，并針對查找出的風(fēng)險點，制訂了相應(yīng)控制措施，對與廉政有關(guān)的工程、經(jīng)營、財務(wù)、招標(biāo)等方面的規(guī)章制度集中進(jìn)行了修訂和完善。凡是程序不明確，沒有形成PDCA循環(huán)的，都采取了相應(yīng)措施，促進(jìn)制度程序完善，健全內(nèi)控機(jī)制，堵塞管理漏洞，提高工作效率，降低管理成本。凡是現(xiàn)行制度、措施、程序管不住風(fēng)險點的，或者不好操作的，都重新進(jìn)行了設(shè)計和優(yōu)化。
風(fēng)險點查找活動強(qiáng)化了內(nèi)控約束與管理，健全和完善了與廉政有關(guān)的各項規(guī)章制度和崗位廉潔風(fēng)險防范體系，最大限度地規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，干部員工的風(fēng)險意識、廉潔意識和自覺接受監(jiān)督的意識明顯增強(qiáng)，有效規(guī)避了員工廉潔風(fēng)險。
四、以生物發(fā)電和南山熱電為重點做好內(nèi)外部形象宣傳
針對**2008年在建項目生物發(fā)電項目越來越少的實際狀況，拓寬宣傳思路和宣傳渠道，多管齊下，適時把公司和**的形象宣傳出去。截至目前，在內(nèi)部《鐵軍報》上發(fā)表文字稿13.5篇，圖片稿13篇；在地市級以上媒體發(fā)表稿件11篇，超額完成了全年外宣任務(wù)。
內(nèi)部宣傳上，扶溝工地是**2008年的生物發(fā)電重點項目，5月份，**專門組織采風(fēng)團(tuán)到現(xiàn)場進(jìn)行采風(fēng)活動，并挑選在《鐵軍報》上辦了專版，還設(shè)計制作了宣傳展板置放在總部大廳內(nèi)。南山熱電工地是**的上臺階項目，**把它作為宣傳重點，工程開工、工程進(jìn)展及安全文明施工等方面的消息都通過公司網(wǎng)站和《鐵軍報》等媒體及時進(jìn)行了報道。在最可愛的人、最欣賞的團(tuán)隊宣傳活動中，**在公司網(wǎng)站發(fā)表了《默默不語念真經(jīng)》、《風(fēng)沙吹盡始見金》和《打造誠信團(tuán)隊》三篇大型通訊，對生物質(zhì)發(fā)電工程公司扶溝工地以“建設(shè)綠色電力”為己任，群策群力，敢于拼搏、勇于奉獻(xiàn)和創(chuàng)新的先進(jìn)事跡進(jìn)行了報道；較好地宣傳了技術(shù)管理型人物蘇志勇在公司最大的一個項目——河源工 ……（未完，全文共4979字，當(dāng)前僅顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏《電建公司黨建暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)》）