市人力資源和社會(huì)保障局2010年工作簡(jiǎn)要總結(jié)

目錄/提綱：……
一、人事人才
一是完善人事管理制度建設(shè)
二是健全人才服務(wù)體系
二、培訓(xùn)就業(yè)
一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)
二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)
三、社會(huì)保障
一是健全保障體系
二是加大財(cái)政投入力度，社會(huì)養(yǎng)老保障待遇水平穩(wěn)步提高
四、勞動(dòng)關(guān)系
一是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度
二是健全勞資糾紛調(diào)處機(jī)制
……
市人力資源和社會(huì)保障局

一、人事人才。堅(jiān)持人才優(yōu)先，實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。一是完善人事管理制度建設(shè)。制定《**市公共衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》，全市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的工作有序推進(jìn)。研究制定《**市公務(wù)員考核實(shí)施辦法》、《**市公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降管理辦法》等規(guī)范性文件，進(jìn)一步推動(dòng)我市公務(wù)員管
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略264字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)補(bǔ)貼1140.88萬(wàn)；全年舉辦農(nóng)民工免費(fèi)招聘會(huì)439場(chǎng)，援助城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)2156人，我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5612人，接收本省對(duì)口扶貧六市農(nóng)村勞動(dòng)力21322人；開(kāi)展優(yōu)秀外來(lái)工評(píng)選活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)200名優(yōu)秀外來(lái)工，幫助202名外來(lái)工落戶**。二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力3958人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)2698人。通過(guò)“四位一體”公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全市共有1045人接受了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

三、社會(huì)保障。努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障多層次、全覆蓋、**本的目標(biāo)。一是健全保障體系。建立了職工醫(yī)療保險(xiǎn)、外來(lái)務(wù)工人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)、未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、門(mén)診統(tǒng)籌制度，形成了“四支柱一平臺(tái)”的醫(yī)療保障體系；進(jìn)一步完善新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率均超過(guò)98%。全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)416.7萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)15.49%，社**金歷年積累137.5億元。二是加大財(cái)政投入力度，社會(huì)養(yǎng)老保障待遇水平穩(wěn)步提高。調(diào)整離退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增加基本養(yǎng)老金164.9元，增幅約10%；調(diào)整農(nóng)保養(yǎng)老金計(jì)算方式，每人每月最低可領(lǐng)取養(yǎng)老金220元。

四、勞動(dòng)關(guān)系。積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。主動(dòng)對(duì)1853家用人單位進(jìn)行了巡查、監(jiān)察，責(zé)令補(bǔ)簽勞 ……（未完，全文共1167字，當(dāng)前僅顯示742字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會(huì)保障局2010年工作簡(jiǎn)要總結(jié)》）